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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Auxiliaire de puériculture (h/f) - Cachan

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
28 juillet 2026
Date limite
26 septembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

POSITION DANS L'ORGANISATION Positionnement hiérarchique : N+1 : Directrice Crèche FONCTIONS ET ACTIVITES Accueil des enfants et des parents Création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants Participation à l’élaboration du projet d’établissement ▪ Participer à l’accueil de l’enfant et de son entourage, dans un souci de cohérence avec l’ensemble de l’équipe de la crèche ▪ Etablir et enrichir la communication avec chaque enfant, les parents et ses collègues ▪ Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants (accueil, communication, environnement...) ▪ Assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l’enfant ▪ Donner à chacun les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d'hygiènes et de sécurités ▪ Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique ▪ S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur. Participation du poste ▪ Mise en place des protocoles d'hygiène et sécurité tels que les protocoles d'évacuation, les protocoles de mise en sureté, les PAI et les consignes en cas de maladie contagieuse en crèche ▪ Encadrement des stagiaires auxiliaire de puéricultrice CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE Lieu de travail : Multi accueil le Petit Poucet Temps de travail : Horaire de travail : 39h + 25 CA + 23 RTT 3 journées pédagogiques/ an Analyse des pratiques Particularités ou contraintes du poste : Horaires variables sur l’amplitude horaire d’ouverture Possible mobilité inter structure pour mettre la continuité du service public dans le respect des taux d'encadrement. Informations complémentaires - Prime annuelle - Dispositif d'action sociale CNAS - Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé) - Politique de formation active

Compétences attendues

POSITION DANS L'ORGANISATION Positionnement hiérarchique : N+1 : Directrice CrècheFONCTIONS ET ACTIVITESAccueil des enfants et des parents Création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants Participation à l’élaboration du projet d’établissement ▪ Participer à l’accueil de l’enfant et de son entourage, dans un souci de cohérence avec l’ensemble de l’équipe de la crèche▪ Etablir et enrichir la communication avec chaque enfant, les parents et ses collègues▪ Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants (accueil, communication, environnement...)▪ Assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l’enfant▪ Donner à chacun les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d'hygiènes et de sécurités▪ Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique▪ S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur.Participation du poste ▪ Mise en place des protocoles d'hygiène et sécurité tels que les protocoles d'évacuation, les protocoles de mise en sureté, les PAI et les consignes en cas de maladie contagieuse en crèche▪ Encadrement des stagiaires auxiliaire de puéricultrice CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTELieu de travail : Multi accueil le Petit PoucetTemps de travail : Horaire de travail : 39h + 25 CA + 23 RTT3 journées pédagogiques/ anAnalyse des pratiquesParticularités ou contraintes du poste : Horaires variables sur l’amplitude horaire d’ouverturePossible mobilité inter structure pour mettre la continuité du service public dans le respect des taux d'encadrement.Informations complémentaires - Prime annuelle- Dispositif d'action sociale CNAS- Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé)- Politique de formation active

Profil attendu

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES SAVOIR ▪ Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé ou CAP Petite Enfance (faisant fonction d’auxiliaire de puériculture) ▪ Connaitre les règles d’hygiènes et de sécurités ▪ Avoir des connaissances en développement psychomoteur de l’enfant SAVOIR – FAIRE ▪ Savoir organiser et gérer un groupe d’enfant seul(e) ou en relation avec un ou plusieurs collègues ▪ Savoir rendre compte de son activité APTITUDE / QUALITE ▪ Avoir une capacité d’observation et d’écoute ▪ Avoir de bonnes qualités relationnelles

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected] Madame la Maire Hôtel de Ville 8 rue Camille Desmoulins 94234 CACHAN CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture en crèche est le premier accueillant au quotidien pour les jeunes enfants et leurs parents. Ce rôle combine soin et pédagogie : assurer l'hygiène et la sécurité des enfants, créer un environnement bienveillant, participer à leur développement psychomoteur. C'est un poste clé pour le bon fonctionnement d'une structure petite enfance, où l'observation attentive et la communication fluide avec l'équipe font la différence.

Le recrutement dans ce cadre

La catégorie C en FPT offre une stabilité professionnelle, avec un accès possible à la titularisation pour les contractuels. Ce recrutement accepte titulaires et contractuels, ce qui élargit les opportunités. L'évolution peut se diriger vers des rôles de coordination ou de direction dans le secteur petite enfance après expérience.

Conseils pour candidater

  • **Clarifiez vos qualifications** : si vous possédez un CAP Petite Enfance plutôt que le diplôme d'auxiliaire de puériculture, mentionnez explicitement votre expérience "faisant fonction" et montrez comment vous avez déjà appliqué les règles d'hygiène et sécurité en structure.
  • **Illustrez l'observation et l'écoute** : dans la lettre, donnez des exemples concrets d'adaptation à un enfant ou à un groupe, de communication réussie avec les parents dans des moments délicats.
  • **Relevez les protocoles maîtrisés** : évacuation, gestion des incidents, protocoles sanitaires – autant de domaines où vous pouvez justifier des acquis pratiques en crèche.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260728000504Fonction publique territoriale

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