Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE D'ARGENTONNAY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Deux Sèvres (79), France (79)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
28 juillet 2026
Date limite
20 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de l’Agglomération du Bocage Bressuirais, Argentonnay, commune de 3359 habitants, située au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, à proximité de Bressuire et de Thouars, dans le bassin d’emploi du choletais, au sud d’Angers et de sa douceur de vivre, recrute son.sa futur.e DGS. Petite ville de demain, Argentonnay est riche d’un patrimoine naturel, historique et patrimonial avec un tissu associatif qui rayonne au-delà du territoire. Placé(e) sous l’autorité de Madame le Maire, le(la) DGS aura pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques et de piloter les projets structurants de la Commune, impliquant de sa part de solides compétences financières, juridiques et techniques. Il (elle) devra faire preuve d’une réelle capacité de conseil, doublée d’une forte dimension opérationnelle. Le(la) DGS devra animer le travail en transversalité et assurer le lien entre les élus et les services, garantir la cohérence, l’efficacité et la qualité des services publics proposés aux habitants. Conditions d'accès au poste : Prioritairement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle Fonctionnaire de catégorie A (attaché territorial, attaché principal ou cadre d’emploi équivalent), ou contractuel en application de l’article L.332-8 du code général de la fonction publique Expérience significative en management d’une collectivité Expérience significative en gestion budgétaire, financière, comptable et ressources humaines au sein d’une collectivité Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260728001554-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein de l’Agglomération du Bocage Bressuirais, Argentonnay, commune de 3359 habitants, située au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, à proximité de Bressuire et de Thouars, dans le bassin d’emploi du choletais, au sud d’Angers et de sa douceur de vivre, recrute son.sa futur.e DGS. Petite ville de demain, Argentonnay est riche d’un patrimoine naturel, historique et patrimonial avec un tissu associatif qui rayonne au-delà du territoire. Placé(e) sous l’autorité de Madame le Maire, le(la) DGS aura pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques et de piloter les projets structurants de la Commune, impliquant de sa part de solides compétences financières, juridiques et techniques. Il (elle) devra faire preuve d’une réelle capacité de conseil, doublée d’une forte dimension opérationnelle. Le(la) DGS devra animer le travail en transversalité et assurer le lien entre les élus et les services, garantir la cohérence, l’efficacité et la qualité des services publics proposés aux habitants.Conditions d'accès au poste : Prioritairement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelleFonctionnaire de catégorie A (attaché territorial, attaché principal ou cadre d’emploi équivalent), ou contractuel en application de l’article L.332-8 du code général de la fonction publiqueExpérience significative en management d’une collectivité Expérience significative en gestion budgétaire, financière, comptable et ressources humaines au sein d’une collectivitéConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260728001554-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Les « savoirs » : - Connaissance de l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités - Connaissances juridiques, budgétaires et administratives - Connaissance du cadre règlementaire des actes administratifs - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Connaissance de la commande publique - Maîtrise de la rédaction administrative Les « savoir-faire » : - Compétences techniques dans le domaine de la gestion financière - Pilotage et conduite des projets - Compétences managériales / management d’équipe - Prise de décisions - Compétences à déléguer et coordonner - Maitrise des outils bureautiques - Communication : savoir faire remonter l'information aux élus et diffuser l'information aux services Les « savoir-être » : - Sens relationnel affirmé - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Autonomie - Loyauté - Organisé, rigoureux et méthodique - Capacité à gérer simultanément différents dossiers - Sens de l'anticipation et capacité de planification - Sens des responsabilités, du service public, de la discrétion - Forte disponibilité - Aptitude à l’écoute, à l’animation et à la négociation - Goût affirmé pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif au travail - Sens de l’initiative et capacité à être force de proposition - Sens affirmé de la polyvalence et de l’adaptation dans un contexte d’une organisation à taille humaine où la proximité et la réactivité sont essentielles

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire par courrier ou par mail, et de votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) à [email protected] Pour plus d’informations, contactez Madame le Maire ou Séverin ROBERT (Responsable RH) Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 2 octobre Prise de poste au plus tôt le 1er novembre 2026

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services (DGS) est le pivot opérationnel d'une commune. Il traduit les orientations politiques fixées par le maire en stratégies administratives concrètes, supervise l'ensemble des services municipaux et incarne le lien institutionnel entre la gouvernance élue et les équipes. Dans une commune de taille modeste comme Argentonnay, le DGS cumule responsabilités techniques (finances, urbanisme, marchés publics) et dimension managériale forte, tout en conseillant l'équipe municipale sur les enjeux institutionnels et réglementaires. C'est un poste d'interface permanent.

Le recrutement dans ce cadre

Poste de catégorie A accessible aux titulaires comme aux contractuels, au sein de la fonction publique territoriale (FPT), ce qui offre une stabilité administrative et des perspectives d'évolution vers des collectivités plus grandes. Le DGS peut progresser vers des agglomérations ou des conseils départementaux, ou consolider son expertise en restant au niveau communal selon ses aspirations.

Conseils pour candidater

  • Privilégier dans la lettre un exemple concret de projet structurant piloté (budget, urbanisme, transition énergétique…) où tu as dû démontrer conseil stratégique ET exécution opérationnelle, pas seulement l'une ou l'autre.
  • Documenter précisément ton expérience en gestion financière et commande publique : budgets maîtrisés, marchés lancés, conformité réglementaire assurée. Le secteur public attend des preuves, pas des affirmations.
  • Préparer un diagnostic succinct de la commune (tissu associatif, patrimoine, enjeux du Bocage Bressuirais) pour montrer que tu envisages ce poste au-delà du titre, avec compréhension du territoire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O079260728001554Fonction publique territoriale

Offres similaires