FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Gardien d'école (h/f) - Nogent-sur-Marne

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Télétravail

Non

Expérience

Débutant

Publication

28 juillet 2026

Date limite

26 septembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le gardien d’école (H/F) assure l’accueil, la surveillance et l’entretien courant de l’établissement. Il gère également les appels, le courrier, les clés et peut assurer ponctuellement certaines tâches extérieures. Il peut être mobilisé par les directions pédagogiques scolaires ou périscolaires (maternels ou élémentaires) et occasionnellement hors horaires ou sur un autre site en cas de besoin de service. Missions principales : Accueil • Ouverture et fermeture quotidienne des accès • Accueil et orientation des usagers (élèves, familles, associations, livreurs) • Accueil téléphonique et transmission des messages • Réception, tri et distribution du courrier • Gestion et suivi des clés du bâtiment • Surveillance des locaux et rondes en fin de journée Entretien • Nettoyage, désinfection et entretien des espaces communs (hall, bureau de direction, préau) • Réassort des consommables (selon configuration de l’école) • Gestion des produits d’entretien en lien avec les agents techniques • Participation à l’entretien des extérieurs (arrosage en cas d’absence de l’agent dédié) Missions ponctuelles : • Renfort sur un autre établissement en cas de besoin • Participation possible à des événements ou réunions en dehors des horaires habituels • Présence possible le samedi matin lors d’ouverture de l’école • Intervention lors des élections (ouverture et fermeture du site). • Interventions ponctuelles et à court terme en hauteur au moyen d’escabeau, d’échelle ou de marchepied.

Compétences attendues

Le gardien d’école (H/F) assure l’accueil, la surveillance et l’entretien courant de l’établissement. Il gère également les appels, le courrier, les clés et peut assurer ponctuellement certaines tâches extérieures.Il peut être mobilisé par les directions pédagogiques scolaires ou périscolaires (maternels ou élémentaires) et occasionnellement hors horaires ou sur un autre site en cas de besoin de service.Missions principales :Accueil • Ouverture et fermeture quotidienne des accès • Accueil et orientation des usagers (élèves, familles, associations, livreurs) • Accueil téléphonique et transmission des messages • Réception, tri et distribution du courrier • Gestion et suivi des clés du bâtiment • Surveillance des locaux et rondes en fin de journée Entretien • Nettoyage, désinfection et entretien des espaces communs (hall, bureau de direction, préau) • Réassort des consommables (selon configuration de l’école) • Gestion des produits d’entretien en lien avec les agents techniques • Participation à l’entretien des extérieurs (arrosage en cas d’absence de l’agent dédié) Missions ponctuelles :• Renfort sur un autre établissement en cas de besoin • Participation possible à des événements ou réunions en dehors des horaires habituels • Présence possible le samedi matin lors d’ouverture de l’école • Intervention lors des élections (ouverture et fermeture du site).• Interventions ponctuelles et à court terme en hauteur au moyen d’escabeau, d’échelle ou de marchepied.

Profil attendu

Connaissances professionnelles souhaitées : • Connaissances des normes d’hygiène et d’entretien • Sens de l’accueil et de la communication Savoir-être : • Bonnes aptitudes relationnelles • Respect • Vigilance • Disponibilité • Correction du comportement et de l’aspect (propreté exigée) Savoir-faire : • Maîtrise des techniques d’entretien (utilisation de la mono-brosse, décapage, mise en cire…) • Sens de la communication • Correction du langage Complément d’information : • Les gardiens H/F sont tenus de respecter rigoureusement le plan Vigipirate • Les congés annuels sont à prendre prioritairement pendant les congés scolaires en concertation avec le binôme et avec un retour de congé pour tous une semaine avant la rentrée scolaire • Les gardiens ne peuvent en aucun cas et sous aucun prétexte : - Être employés pour le compte personnel des chefs d’établissements et des enseignants - Utiliser les locaux scolaires pour un usage personnel sans autorisation préalable

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, Place Roland Nungesser 94130 NOGENT SUR MARNE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le gardien d'école est un acteur central de la continuité du service public éducatif. Au-delà du gardiennage traditionnel, il remplit une fonction de premier accueil auprès des familles et des enfants, gère les flux quotidiens de l'établissement et assure l'hygiène des espaces partagés. C'est un rôle polymorphe qui articule surveillance, entretien des locaux et communication, indispensable au bon fonctionnement d'une école maternelle ou élémentaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement en catégorie C s'effectue par concours ou peut accueillir des contractuels selon les besoins locaux. Cette catégorie correspond aux agents d'exécution : les évolutions de carrière se font généralement par avancement à l'ancienneté ou accès à des responsabilités accrues au sein de l'équipe technique communale. La mobilité intra-communale sur d'autres écoles ou services reste fréquente.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur l'expérience d'accueil** : si vous avez travaillé en contact direct avec le public (écoles, structures jeunesse, administrations), détaillez votre capacité à gérer des interactions variées, notamment avec des enfants et des parents sous tension.

**Démontrez la maîtrise des protocoles hygiène et sécurité** : le Vigipirate n'est pas optionnel. Une formation ou expérience préalable en normes d'hygiène (formation SST, BEP/CAP en entretien) constitue un atout majeur.

**Structurez votre lettre autour de la polyvalence** : valorisez votre capacité à jongler entre accueil téléphonique, gestion administrative légère (courrier, clés) et travaux d'entretien, sans minimiser l'une de ces dimensions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260728000889Fonction publique territoriale