FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - JOUGNE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Doubs (25), France (25)
Publication
28 juillet 2026
Date limite
15 septembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Compétences attendues
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Entretien de la voirie communaleEntretien et mise en valeur des espaces verts et naturelsRéalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtimentsEntretien courant des matériels et enginsRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers
Profil attendu
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à déposer directement sur le site Emploi Territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Comprendre ce poste
L'agent technique polyvalent en milieu rural est le pilier de la vie quotidienne communale. Il assure l'entretien des routes, des espaces verts et des bâtiments publics, garantissant des services de proximité visibles et fonctionnels pour les habitants. Ce rôle exige une grande autonomie, car il intervient souvent seul sur des sites dispersés, tout en maintenant une relation constructive avec les élus et la population. C'est une fonction clé pour la qualité du cadre de vie rural.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi ouvert aux titulaires et contractuels, en catégorie C de la FPT. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution professionnelle vers des postes d'encadrement ou de spécialisation. La polyvalence demandée ici est un atout pour progresser dans les collectivités rurales, où les compétences transversales sont valorisées.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre capacité à travailler en autonomie et à gérer des priorités changeantes selon les saisons ou les intempéries. Détaillez une expérience en gestion de matériels, espaces verts ou maintenance bâtiment.
- Insistez sur votre respect des normes de sécurité (port d'EPI, connaissance des produits dangereux, prévention des risques). Les employeurs ruraux valorisent fortement cette fiabilité.
- Intégrez dans votre candidature un intérêt explicite pour le service public de proximité et la vie rurale ; ces postes demandent un engagement stable et une bonne intégration locale.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O025260717000781Fonction publique territoriale