Agent polyvalent - restauration scolaire, entretien des locaux et accueil périscolaire - ARGELLIERS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hérault (34), France (34)
Télétravail
Non
Publication
28 juillet 2026
Date limite
26 septembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
La Commune d'Argelliers, dans l'Hérault (Occitanie), recrute un/e agent polyvalent afin d'assurer la continuité du
service public sur les temps scolaires et périscolaires.
Cette offre répond à un besoin de renfort sur un poste couvrant trois champs d'activité essentiels au fonctionnement
quotidien de l'école : l'entretien des locaux, la restauration scolaire et l'accueil périscolaire des enfants. La continuité
de ces missions conditionne directement l'accueil des élèves et la qualité du service rendu aux familles.
Positionnement dans l'organigramme : placé sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le Maire et de la Secrétaire
Générale de Mairie, l'agent/e exerce ses missions au sein des services périscolaire de la commune. Sur le temps
d'accueil périscolaire, il est placé sous la responsabilité directe de la directrice de l'ALP, dont il relève pour
l'organisation et l'encadrement des enfants, dans le respect du projet pédagogique et de la réglementation applicable
aux accueils collectifs de mineurs. Il collabore étroitement avec l'équipe d'animation ainsi qu'avec les agents chargés
de la restauration et de l'entretien.
Missions principales
• Entretien et nettoyage des locaux (école, salles de l'ALP, sanitaires, salles communales)
• Préparation et mise en place du service de restauration scolaire (cantine)
• Service à table et accompagnement des enfants pendant le repas
• Plonge, rangement, remise en état de la cuisine et du réfectoire
• Encadrement et animation ponctuels des enfants sur le temps d'accueil périscolaire
Compétences attendues
La Commune d'Argelliers, dans l'Hérault (Occitanie), recrute un/e agent polyvalent afin d'assurer la continuité duservice public sur les temps scolaires et périscolaires.Cette offre répond à un besoin de renfort sur un poste couvrant trois champs d'activité essentiels au fonctionnementquotidien de l'école : l'entretien des locaux, la restauration scolaire et l'accueil périscolaire des enfants. La continuitéde ces missions conditionne directement l'accueil des élèves et la qualité du service rendu aux familles.Positionnement dans l'organigramme : placé sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le Maire et de la SecrétaireGénérale de Mairie, l'agent/e exerce ses missions au sein des services périscolaire de la commune. Sur le tempsd'accueil périscolaire, il est placé sous la responsabilité directe de la directrice de l'ALP, dont il relève pourl'organisation et l'encadrement des enfants, dans le respect du projet pédagogique et de la réglementation applicableaux accueils collectifs de mineurs. Il collabore étroitement avec l'équipe d'animation ainsi qu'avec les agents chargésde la restauration et de l'entretien.Missions principales• Entretien et nettoyage des locaux (école, salles de l'ALP, sanitaires, salles communales)• Préparation et mise en place du service de restauration scolaire (cantine)• Service à table et accompagnement des enfants pendant le repas• Plonge, rangement, remise en état de la cuisine et du réfectoire• Encadrement et animation ponctuels des enfants sur le temps d'accueil périscolaire
Profil attendu
Profil recherché
• BAFA (ou diplôme équivalent) vivement souhaité — l'agent participant à l'encadrement des enfants au sein de l'ALP
• Brevet de secourisme (PSC1) fortement apprécié
• Expérience appréciée en entretien, restauration collective et/ou auprès d'enfants
• Connaissance des règles d'hygiène en restauration (méthode HACCP) souhaitée
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
• Qualités relationnelles, patience et bienveillance avec les enfants
• Discrétion professionnelle
Conditions d'exercice
• Horaires fractionnés selon le rythme scolaire (matin / midi / après-midi)
• Poste soumis aux périodes scolaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 1 mois
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le Maire de la
Commune d'Argelliers avant le mardi 11 aout.
Pièces à fournir :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé ;
pour les candidats fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative ;
le cas échéant, la copie des diplômes et qualifications (BAFA ou équivalent, PSC1 ou autre brevet de
secourisme).
Modalités de recrutement : recrutement par voie contractuelle (CDD d'un mois renouvelable). Les candidats
présélectionnés sur dossier seront reçus en entretien.
Informations complémentaires : poste à pourvoir à compter du 26 aout 2026, à temps non complet, en
horaires fractionnés selon le rythme scolaire (matin, midi et après-midi).
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste : [email protected] à l'attention de Julie Cutillas
Guirado
Cadre juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
Comprendre ce poste
Cet agent polyvalent remplit une fonction structurante pour la vie scolaire et périscolaire d'une commune rurale. Aux côtés de l'équipe éducative, il assure trois piliers du fonctionnement quotidien : l'hygiène des locaux, la qualité de la restauration et la sécurité lors des accueils collectifs. Son travail impacte directement le bien-être des enfants et la confiance des familles envers les services municipaux.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi contractuel en catégorie C, sans accès direct à la titularisation par concours. Toutefois, les communes recrutent régulièrement sur ce type de poste ; une performance reconnue peut ouvrir des perspectives d'évolution vers d'autres postes ou secteurs de la collectivité, voire conduire à une proposition de titularisation selon les besoins.
Conseils pour candidater
- **Valorisez l'expérience concrète** : détaillez tout parcours en restauration collective, nettoyage professionnel ou animation jeunesse. La connaissance HACCP et le BAFA ne sont pas bloquants mais constituent des atouts différenciant face à la concurrence contractuelle.
- **Préparez des exemples concrets** : montrez votre capacité à jongler entre tâches, gérer des situations de stress (service à midi) et adapter votre attitude aux enfants. La discrétion professionnelle et la bienveillance s'illustrent par des faits.
- **Vérifiez les dossier administratif** : PSC1 actuel, justificatifs de permis si les horaires fractionnés imposent de la mobilité. Renseignez-vous auprès de la mairie sur les conditions réelles du poste (rythmes scolaires locaux, organisation de l'ALP).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O034260728000897Fonction publique territoriale