FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Conseiller ou Conseillère ressources humaines H/F

CNRS (ouvre un nouvel onglet) — CNRS

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Publication

28 juillet 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Mission : Rejoignez une équipe RH de proximité au service de la recherche. Au sein du service des ressources humaines de la Délégation régionale Bretagne et Pays de la Loire, vous accompagnez les laboratoires de recherche dans la mise en œuvre de la politique RH du CNRS. Véritable partenaire des directions d'unités et des managers, vous les conseillez sur l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines, à l'organisation du travail et au management. Vous accompagnez également les agents dans leurs parcours professionnels et contribuez à des projets RH structurants au service des collectifs de travail. Activité : Pourquoi rejoindre la Délégation régionale Bretagne et Pays de la Loire ? Intégrer notre service des ressources humaines, c'est rejoindre une équipe engagée, pluridisciplinaire et reconnue pour la qualité de son accompagnement auprès des unités de recherche. Présente sur deux régions administratives, la délégation accompagne près de 70 unités de recherche réparties sur l'ensemble des territoires breton et ligérien. Cette implantation géographique fait de la proximité avec les laboratoires un marqueur fort de notre action. Des déplacements réguliers sont ainsi réalisés afin d'aller à la rencontre des équipes, comprendre leurs réalités de terrain et construire un accompagnement RH au plus près de leurs besoins. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à Accompagner les directions d'unités, les managers dans leurs problématiques RH : recrutement, évolution des organisations, accompagnement managérial, prévention des risques psychosociaux et développement des compétences Conseiller et accompagner les agents dans leurs parcours professionnels, leurs projets de mobilité, leur évolution de carrière, situations individuelles Contribuer à la conduite et au déploiement des campagnes RH (mobilité, concours, avancement, recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, commissions RH) Apporter votre expertise dans les recrutements : analyse des besoins, élaboration des profils de poste, participer aux entretiens, accompagner les laboratoires Piloter ou contribuer à des projets RH en lien avec les transformations des laboratoires, l'accompagnement du changement, la qualité de vie au travail ou le développement des compétences Participer à l'animation des réseaux métiers RH et contribuer à la diffusion de la culture RH auprès des unités Assurer une veille réglementaire, participer à des enquêtes administratives lorsque nécessaire et être force de proposition auprès de votre hiérarchie pour améliorer les pratiques et les organisations

Compétences attendues

Mission :Rejoignez une équipe RH de proximité au service de la recherche.Au sein du service des ressources humaines de la Délégation régionale Bretagne et Pays de la Loire, vous accompagnez les laboratoires de recherche dans la mise en œuvre de la politique RH du CNRS. Véritable partenaire des directions d'unités et des managers, vous les conseillez sur l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines, à l'organisation du travail et au management. Vous accompagnez également les agents dans leurs parcours professionnels et contribuez à des projets RH structurants au service des collectifs de travail.Activité :Pourquoi rejoindre la Délégation régionale Bretagne et Pays de la Loire ? Intégrer notre service des ressources humaines, c'est rejoindre une équipe engagée, pluridisciplinaire et reconnue pour la qualité de son accompagnement auprès des unités de recherche. Présente sur deux régions administratives, la délégation accompagne près de 70 unités de recherche réparties sur l'ensemble des territoires breton et ligérien. Cette implantation géographique fait de la proximité avec les laboratoires un marqueur fort de notre action. Des déplacements réguliers sont ainsi réalisés afin d'aller à la rencontre des équipes, comprendre leurs réalités de terrain et construire un accompagnement RH au plus près de leurs besoins.Dans ce cadre, vous serez amené(e) àAccompagner les directions d'unités, les managers dans leurs problématiques RH : recrutement, évolution des organisations, accompagnement managérial, prévention des risques psychosociaux et développement des compétencesConseiller et accompagner les agents dans leurs parcours professionnels, leurs projets de mobilité, leur évolution de carrière, situations individuellesContribuer à la conduite et au déploiement des campagnes RH (mobilité, concours, avancement, recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, commissions RH)Apporter votre expertise dans les recrutements : analyse des besoins, élaboration des profils de poste, participer aux entretiens, accompagner les laboratoiresPiloter ou contribuer à des projets RH en lien avec les transformations des laboratoires, l'accompagnement du changement, la qualité de vie au travail ou le développement des compétencesParticiper à l'animation des réseaux métiers RH et contribuer à la diffusion de la culture RH auprès des unitésAssurer une veille réglementaire, participer à des enquêtes administratives lorsque nécessaire et être force de proposition auprès de votre hiérarchie pour améliorer les pratiques et les organisations

Profil attendu

Contexte : Les 17 délégations régionales du CNRS assurent des missions de gestion, d'appui aux laboratoires, de représentation de l'établissement, d'animation et de coordination de la communauté scientifique. Elles entretiennent des liens étroits avec les partenaires académiques, les organismes de recherche présents sur la circonscription, les collectivités territoriales ainsi que les représentants de l'Etat en région. Rejoindre notre Délégation Régionale Bretagne et Pays de la Loire, c'est rejoindre une équipe engagée, au service de la science. Visitez le site internet de la délégation : https://www.bretagne-pays-de-la-loire.cnrs.fr/fr Competence : Vous aimez accompagner les organisations et les personnes dans leurs évolutions et recherchez un poste alliant proximité avec le terrain, expertise RH et conduite de projets. Vous disposez de solides connaissances du statut de la fonction publique et, idéalement, de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche. Vous savez analyser des situations complexes, conduire des entretiens, accompagner le changement et travailler en réseau. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie, de rigueur et de discrétion. Votre capacité à créer une relation de confiance, à proposer des solutions adaptées et à évoluer dans des environnements variés sera un atout essentiel pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une équipe RH engagée et bénéficierez d'un poste riche et diversifié, au plus près des enjeux humains de la recherche publique, où autonomie, responsabilités et coopération sont au cœur du quotidien.

Conditions d'exercice

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Informations complémentaires

Campgane printemps 2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Comprendre ce poste

Le conseiller en ressources humaines au CNRS exerce une fonction d'interface stratégique entre l'administration centrale et les laboratoires de recherche. Il assure le pilotage des enjeux RH auprès de structures scientifiques variées, en conseillant managers et agents sur des thématiques allant de l'organisation du travail au développement de carrière. Cette position de "partenaire de proximité" suppose une bonne compréhension de l'écosystème de la recherche publique et de ses spécificités organisationnelles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert en catégorie A, niveau de cadre qui garantit une place dans le processus décisionnel des ressources humaines. Le CNRS accepte les candidatures aussi bien de titulaires (fonctionnaires existants) que de contractuels, ce qui élargit les profils éligibles. Cette flexibilité reflète une volonté de capter des expériences variées ; une intégration en tant que contractuel offre une période d'adaptation avant une possible titularisation.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience RH multi-domaines** : mettez l'accent sur des projets antérieurs couvrant gestion des carrières, accompagnement managérial et projets structurants (pas seulement administratif).
**Démontrer une capacité à travailler en transversalité** : le CNRS apprécie les candidats ayant piloté ou participé à des initiatives impliquant plusieurs acteurs ou services (cultures organisationnelles différentes).
**Souligner une appétence pour l'environnement scientifique** : une première connexion au secteur public ou de la recherche renforce le dossier, même si elle n'est pas obligatoire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MOY1700-MOBINT-F96708Fonction publique d'État