PSYCHOLOGUE 50% EN EHPAD
Centre Hospitalier du Forez (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier du Forez
Localisation
Loire (42), France (42)
Publication
27 juillet 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L'EHPAD du Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) psychologue à 50 %.
1- Descriptif du service - effectif
Sur le site de Feurs du Centre Hospitalier du Forez, il existe 130 lits permanents d'EHPAD dont 16 d'UHR, ainsi que 10 places d'accueil de jour et 14 places de PASA.
Le/la psychologue interviendra sur ces services en tenant compte de la spécificité des résidents et personnes accueillies.
Nature de la mission :
- Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs
Activités :
- Bilan psychologique
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle de l'ehpad (PAP)
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des résidents et de leurs familles
- Pratiques d'entretiens individuels et collectifs adaptés à la population accueillie
- Recueil et analyse de besoins
- Evaluation des résidents selon les grilles MMS et NPIES
2- Identification du poste
2.1 Grade :
Psychologue (DESS psychologie, si possible spécialité gérontologie)
2.2 Lieu d'exercice
Le poste est basé au centre hospitalier de Feurs
2.3. Liaisons hiérarchiques
Le poste est rattaché au directeur adjoint du centre hospitalier en charge du pôle gériatrique.
2.4. Liaisons fonctionnelles
Les directions fonctionnelles du CHF
La direction de site du centre hospitalier du forez site de Feurs.
Les professionnels médicaux paramédicaux et sociaux
3. Compétences et qualités requises
Compétences requises - savoir faire
- Choisir une méthode adaptée
- Définir et mettre en uvre les activités adaptées aux personnes accueillies
- Psychologie de la vieillesse
- Psychothérapies
- Approche médico légale
Qualités relationnelles savoir être
- Communication/relations interpersonnelles
- Sens du travail en équipe
Compétences attendues
L'EHPAD du Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) psychologue à 50 %.1- Descriptif du service - effectifSur le site de Feurs du Centre Hospitalier du Forez, il existe 130 lits permanents d'EHPAD dont 16 d'UHR, ainsi que 10 places d'accueil de jour et 14 places de PASA.Le/la psychologue interviendra sur ces services en tenant compte de la spécificité des résidents et personnes accueillies.Nature de la mission :- Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifsActivités :- Bilan psychologique- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle de l'ehpad (PAP)- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des résidents et de leurs familles- Pratiques d'entretiens individuels et collectifs adaptés à la population accueillie- Recueil et analyse de besoins- Evaluation des résidents selon les grilles MMS et NPIES2- Identification du poste2.1 Grade :Psychologue (DESS psychologie, si possible spécialité gérontologie)2.2 Lieu d'exerciceLe poste est basé au centre hospitalier de Feurs2.3. Liaisons hiérarchiquesLe poste est rattaché au directeur adjoint du centre hospitalier en charge du pôle gériatrique.2.4. Liaisons fonctionnellesLes directions fonctionnelles du CHFLa direction de site du centre hospitalier du forez site de Feurs.Les professionnels médicaux paramédicaux et sociaux3. Compétences et qualités requisesCompétences requises - savoir faire- Choisir une méthode adaptée- Définir et mettre en uvre les activités adaptées aux personnes accueillies- Psychologie de la vieillesse- Psychothérapies- Approche médico légaleQualités relationnelles savoir être- Communication/relations interpersonnelles- Sens du travail en équipe
Métier de référence
Psychologue
Comprendre ce poste
Le psychologue en EHPAD intervient auprès de résidents âgés dans un cadre médicalisé, souvent fragilisés par des pertes cognitives, des troubles du comportement ou des difficultés d'adaptation. Il ou elle mène des bilans psychologiques, propose des suivis individuels et collectifs, et conçoit des interventions préventives ou thérapeutiques. Au quotidien, ce rôle implique une collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (soignants, médecins, travailleurs sociaux) pour adapter les prises en charge à la spécificité de chaque résident, incluant les unités d'hébergement renforcées et les structures d'accueil spécialisées.
Le recrutement dans ce cadre
Cet emploi relève de la fonction publique hospitalière en tant que catégorie A. Le recrutement se fait directement par contrat, sans passage par concours, ce qui signifie un accès plus direct mais aussi une stabilité généralement inférieure au titulariat. Il offre néanmoins une expérience valorisable en tant que psychologue hospitalier et des perspectives d'évolution au sein du centre hospitalier.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre expérience auprès de populations fragiles (personnes âgées, troubles neurodégénératifs) et sur votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un contexte hospitalier.
- Préparez des exemples concrets d'interventions préventives et thérapeutiques que vous avez menées, ainsi que votre approche de l'évaluation psychologique en gériatrie.
- Clarifiez votre projet professionnel concernant le travail à temps partiel : cette modalité (50 %) peut permettre des aménagements, mais vérifiez les termes du contrat et les possibilités de collaboration ou de complément d'activité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2365663Fonction publique hospitalière