FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Gestionnaire RH et paie

SGAMI EST (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI EST

Localisation

Moselle (57), France (57)

Télétravail

Oui

Publication

27 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2027

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Sous l’autorité du chef de section, au sein du Pôle Zonal des rémunérations (PZR), vous assurerez la pré-liquidation de la paie, dans l’outil SIRH Dialogue 2, des agents du ministère de l’Intérieur affectés sur le ressort géographique de la zone de défense et de sécurité Est (18 départements). À ce titre, vous serez chargé : • d’assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’agents, contractuels de la fonction publique (élaboration des contrats et des avenants, gestion de la maladie, fin de contrats) ; • de réaliser la transcription des éléments de paie en respectant la codification et la réglementation en vigueur (prise en charge, changement de situation, maladie, etc.) ; • de contrôler l’ensemble des mouvements de paie et de coordonner le paiement des agents en lien avec les gestionnaires de la Direction Départementale des Finances Publiques (DDFIP) de Moselle ; • de répondre aux interrogations et aux demandes d’information des services RH de proximité ; Votre environnement professionnel : Le secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI EST) assure les missions support des services du ministère au sein de la zone de défense et de sécurité Est (18 départements). Rattaché à la direction des ressources humaines du SGAMI EST, le Pôle zonal des rémunérations assure le suivi et la pré-liquidation de la paie des agents titulaires et contractuels du ministère, sur le ressort géographique de la zone. Composition et effectifs du service 1 cheffe de pôle – CAIOM 1 adjointe à la cheffe de pôle – cat A 2 chefs de bureaux – cat A 3 adjoints chefs de bureaux – cat A et B 10 chefs de section et adjoints – cat B 40 gestionnaires – cat B et C 1 secrétaire chargée des affaires transversales – cat C 3 apprentis – cat C Liaisons hiérarchiques Cheffe de section Chef de bureau et ses adjoints Cheffe du PZR et son adjointe Liaisons fonctionnelles Les bureaux et sections du PZR Les services du SGAMI EST La DDFIP Les services RH de proximité de la police, gendarmerie et préfectures

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :Sous l’autorité du chef de section, au sein du Pôle Zonal des rémunérations (PZR), vous assurerez la pré-liquidation de la paie, dans l’outil SIRH Dialogue 2, des agents du ministère de l’Intérieur affectés sur le ressort géographique de la zone de défense et de sécurité Est (18 départements).À ce titre, vous serez chargé :• d’assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’agents, contractuels de la fonction publique (élaboration des contrats et des avenants, gestion de la maladie, fin de contrats) ;• de réaliser la transcription des éléments de paie en respectant la codification et la réglementation en vigueur (prise en charge, changement de situation, maladie, etc.) ;• de contrôler l’ensemble des mouvements de paie et de coordonner le paiement des agents en lien avec les gestionnaires de la Direction Départementale des Finances Publiques (DDFIP) de Moselle ;• de répondre aux interrogations et aux demandes d’information des services RH de proximité ;Votre environnement professionnel :Le secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI EST) assure les missions support des services du ministère au sein de la zone de défense et de sécurité Est (18 départements).Rattaché à la direction des ressources humaines du SGAMI EST, le Pôle zonal des rémunérations assure le suivi et la pré-liquidation de la paie des agents titulaires et contractuels du ministère, sur le ressort géographique de la zone.Composition et effectifs du service1 cheffe de pôle – CAIOM1 adjointe à la cheffe de pôle – cat A2 chefs de bureaux – cat A3 adjoints chefs de bureaux – cat A et B10 chefs de section et adjoints – cat B40 gestionnaires – cat B et C1 secrétaire chargée des affaires transversales – cat C3 apprentis – cat CLiaisons hiérarchiquesCheffe de sectionChef de bureau et ses adjointsCheffe du PZR et son adjointe Liaisons fonctionnellesLes bureaux et sections du PZRLes services du SGAMI ESTLa DDFIPLes services RH de proximité de la police, gendarmerie et préfectures

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l’environnement professionnel / niveau maitrise- à acquérir Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - requis Connaitre le logiciel de paie / niveau maitrise- à acquérir Savoir faire : Savoir s’organiser / niveau maitrise- requis Savoir travailler en équipe / niveau maitrise- requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique- à acquérir Savoir être : Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir s’adapter / niveau maitrise- requis Vos perspectives : - Possibilité de s’orienter vers un poste de contrôle de qualité de la paie ; - Possibilité de devenir formateur interne occasionnel ; - Mobilité interne au sein du SGAMI Est ; - Pour les contractuels, possibilité de bénéficier de formations et d’un accompagnement dans la préparation des concours de la fonction publique. Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Ce poste s’inscrit dans un travail d’équipe. Pour appréhender l’univers de la paie publique et la maitrise de l’outil SIRH, vous bénéficierez d’un accompagnement au sein du Pôle ainsi que de formations adaptées. Avec l’appui de l’équipe d’encadrement, qui suit l’évolution réglementaire, vous assurerez la gestion d’un portefeuille dédié. Vous ferez preuve de rigueur et veillerez à respecter le calendrier de paie transmis par la DDFIP. La maîtrise des fonctionnalités basiques des logiciels de bureautique est nécessaire. Une fois autonome, et sous réserve de l’accord de la hiérarchie, vous aurez la possibilité d’exercer vos missions en télétravail, dans le respect des dispositions prévues par le règlement intérieur et la note de service. En raison de la sensibilité des données traitées, il est nécessaire de respecter la charte de confidentialité et de faire preuve d’une grande discrétion professionnelle. Avantages : • Restaurant administratif à partir de 2,70€ • Parking gratuit situé au sein de la structure • Salle de sport sur le site • 38h - Horaires variables • Possibilité de télétravail (jusqu’à 3 jours / semaine) • 27j de congés annuels + 16 jours de RTT • Participation de 15€ par mois à la complémentaire santé • Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports • Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique : SGAMI EST- Direction des ressources humaines Pôle zonal des rémunérations Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce gestionnaire RH et paie exerce une fonction clé au sein de l'administration de l'Intérieur : il assure la continuité des rémunérations pour les agents déployés sur 18 départements de la zone Est. Au quotidien, il conjugue deux activités complémentaires : la gestion administrative des contrats de contractuels (embauche, modifications, ruptures) et la transcription technique des éléments de paie dans le système informatique. C'est un poste d'articulation entre les règles réglementaires, les outils numériques et les agents eux-mêmes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'adresse aux titulaires comme aux contractuels de catégorie C, ce qui reflète un besoin de stabilisation d'une fonction très technique. Travailler pour un Pôle Zonal des rémunérations offre une spécialisation précieuse en droit de la paie publique. Les perspectives d'évolution en catégorie C passent par des formations complémentaires et une maîtrise progressive des enjeux budgétaires et réglementaires du secteur.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience bureautique et logicielle** : même sans connaissance préalable de Dialogue 2, mettre en avant toute expérience avec des logiciels de gestion (ERP, systèmes de paie privés, outils administratifs) et une appétence pour les environnements techniques sécurisés.

**Montrer de la rigueur dans le travail avec les données** : l'annonce insiste sur le contrôle et la codification ; proposer des exemples de tâches où la précision et l'organisation ont évité des erreurs ou amélioré un processus.

**Mettre l'accent sur la relation client interne** : préciser les expériences où l'on a répondu à des demandes complexes d'agents ou de partenaires internes, en restant disponible et pédagogue face à des enjeux sensibles (paie, contrats).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA057SGC-124537Fonction publique d'État