Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
27 juillet 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
En lien avec le(la) chef(fe) de bureau et les chefs de section, vous serez plus particulièrement chargé(e) du suivi des dossiers ORDRE PUBLIC (instruction des demandes, rédaction des fiches d’aide à la décision ainsi que des décisions) ou de leur apporter votre expertise.
En lien avec le(la) chef(fe) de la section famille et vulnérabilité et son adjoint(e), vous serez chargé(e) de :
- Prendre en charge des dossiers déposés sur les différents supports (guichets, ANEF, TPS…) jusqu’à la prise de décision, en demandant, si besoin, des pièces complémentaires en en gérant les suites
- Rédiger des décisions portant refus de séjour assorties d’une obligation de quitter le territoire français présentant une particulière complexité
- Participer aux missions nécessaires au fonctionnement du bureau (statistiques spécifiques Ordre public, traitement des messageries fonctionnelles, saisines de partenaires extérieurs etc.).
- Le cas échéant, gérer des relations avec les partenaires.
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction du déploiement de l’ANEF.
Votre activité se réalise dans le respect et la connaissance des engagements fixés par le référentiel qualité Quali-ATE.
Votre environnement professionnel
Activité du service :
Mise en œuvre des règles relatives aux droits des étrangers : droits au séjour, d’asile, de naturalisation, éloignement, contentieux, contrôle et confection des titres et intégration des étrangers régulièrement installés dans le Rhône. En co-pilotage, animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d’asile, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’intégration en Auvergne-Rhône-Alpes.
Composition et effectifs du service :
150 agents répartis au sein de 7 entités : accueil et admission au séjour, asile et hébergement – guichet unique , éloignement, affaires générales et contentieux, examens spécialisés, naturalisation, procédures Dublin.
Liaisons hiérarchiques :
Chef(fe) de bureau, adjoint(e) au(à la) chef(fe) de bureau, chef(fe) de section et adjoint(e)s au(à la) chef(fe) de section
Liaisons fonctionnelles :
Autres bureaux de la direction, chargés de mission ordre public et fraude, OFII, services de police, tribunaux, consulats de France…
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principalesEn lien avec le(la) chef(fe) de bureau et les chefs de section, vous serez plus particulièrement chargé(e) du suivi des dossiers ORDRE PUBLIC (instruction des demandes, rédaction des fiches d’aide à la décision ainsi que des décisions) ou de leur apporter votre expertise.En lien avec le(la) chef(fe) de la section famille et vulnérabilité et son adjoint(e), vous serez chargé(e) de : - Prendre en charge des dossiers déposés sur les différents supports (guichets, ANEF, TPS…) jusqu’à la prise de décision, en demandant, si besoin, des pièces complémentaires en en gérant les suites- Rédiger des décisions portant refus de séjour assorties d’une obligation de quitter le territoire français présentant une particulière complexité- Participer aux missions nécessaires au fonctionnement du bureau (statistiques spécifiques Ordre public, traitement des messageries fonctionnelles, saisines de partenaires extérieurs etc.). - Le cas échéant, gérer des relations avec les partenaires.Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction du déploiement de l’ANEF.Votre activité se réalise dans le respect et la connaissance des engagements fixés par le référentiel qualité Quali-ATE.Votre environnement professionnelActivité du service :Mise en œuvre des règles relatives aux droits des étrangers : droits au séjour, d’asile, de naturalisation, éloignement, contentieux, contrôle et confection des titres et intégration des étrangers régulièrement installés dans le Rhône. En co-pilotage, animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d’asile, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’intégration en Auvergne-Rhône-Alpes.Composition et effectifs du service :150 agents répartis au sein de 7 entités : accueil et admission au séjour, asile et hébergement – guichet unique , éloignement, affaires générales et contentieux, examens spécialisés, naturalisation, procédures Dublin.Liaisons hiérarchiques :Chef(fe) de bureau, adjoint(e) au(à la) chef(fe) de bureau, chef(fe) de section et adjoint(e)s au(à la) chef(fe) de sectionLiaisons fonctionnelles :Autres bureaux de la direction, chargés de mission ordre public et fraude, OFII, services de police, tribunaux, consulats de France…
Profil attendu
Compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaitre l’environnement professionnel : Niveau pratique À acquérir
Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis
Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique Requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis
Savoir rédiger : Niveau initié Requis
Savoir analyser : Niveau maîtrise Requis
Savoir s’organiser : Niveau maîtrise À acquérir
Savoir être :
Savoir communiquer : Niveau pratique Requis
Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise À acquérir
Autre :
Connaître le droit des étrangers / niveau maîtrise – à acquérir
Connaître les applications métier (AGDREF, GARGANTUA, ORION, ANEF…) / niveau maîtrise – à acquérir
Conditions d'exercice
Spécificités du postes / contraintes :
Ce poste est partiellement télétravaillable.
Ce poste exige de la discrétion et une grande rigueur dans le travail.
Date minimale d'occupation du poste : 3 ans minimum
Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :
Mme Margaux LARUE / DMI / Cheffe du bureau de l’accueil et de l’admission au séjour
Mail :
[email protected]
ou
M. Ivan SABATIER / DMI / BAAS / Chef de la section Famille et Vulnérabilité
Mail :
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV
- lettre de candidature
- formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires des trois fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Préfecture du Rhône
Direction des migrations et de l’intégration (DMI)
Bureau de l’accueil et de l’admission au séjour (BAAS)
Section Famille et Vulnérabilité
Adresse : 97 rue Molière 69003 Lyon
Emploi fonctionnel : Chargé(e) de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation / USA006A
Cadre juridique
Fondement juridique du code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
Comprendre ce poste
L'instructeur spécialisé au bureau de l'accueil et de l'admission au séjour intervient à un maillon critique de la fonction publique : l'instruction de dossiers d'étrangers, en particulier sur des enjeux d'ordre public et de vulnérabilité. Le quotidien combine traitement administratif rigoureux (vérification de dossiers, demande de pièces) et rédaction de décisions fondées juridiquement, notamment des refus de séjour assortis d'obligations de quitter le territoire. C'est un rôle de garant de l'application de la loi avec des implications directes pour les administrés.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie B, accessible aux titulaires et contractuels, offrant des perspectives de stabilité en fonction publique d'État. L'évolution porte généralement vers des postes d'encadrement au sein des bureaux instruction ou vers d'autres missions administratives de même niveau hiérarchique, selon ancienneté et compétences développées.
Conseils pour candidater
- **Mettez en avant l'expérience juridique et réglementaire** : droit des étrangers, droit administratif, ou expérience antérieure dans l'instruction de dossiers complexes. Les recruteurs recherchent une capacité à appliquer des normes strictes et à justifier des décisions.
- **Démontrez vos capacités rédactionnelles précises** : fournissez des exemples de rédaction administrative, rapports ou avis motivés, essentiels pour cette fonction où chaque décision peut être contestée.
- **Valorisez l'expérience en environnement administratif** : travail en guichets, traitement de demandes des usagers, maîtrise d'outils informatiques (bureautique, portails de gestion de dossiers type ANEF), et capacité à gérer des flux importants.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA069ATB-124499Fonction publique d'État