FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

chargé d'accueil social - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Télétravail

Oui

Publication

27 juillet 2026

Date limite

15 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

NOS PRIORITÉS Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action" Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux Renforcer l'attractivité du territoire Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs Accéder à la formation professionnelle Offrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projets Favoriser la qualité de vie au travail NOS PLUS Possibilité de participer à des projets transversaux Communication interne interactive Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail) Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041260727000234-charge-accueil-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

NOS PRIORITÉSRéaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétauxRenforcer l'attractivité du territoireEncourager la solidarité entre 1700 collaborateursAccéder à la formation professionnelleOffrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projetsFavoriser la qualité de vie au travail NOS PLUSPossibilité de participer à des projets transversauxCommunication interne interactive Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, managementConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041260727000234-charge-accueil-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vos atouts Diplôme de niveau 3 (brevet des collèges, BEP, CAP) Diplôme ou expérience dans l’accueil et/ou le social Permis B (boite manuelle) Esprit d’équipe, autonomie, bon relationnel, rigueur Secret et discrétion professionnels Capacité d’adaptation Empathie Découvrez le métier de chargé d'accueil social en vidéo Clôture des candidatures : 15/09/2026

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Service recrutement : 02 54 58 54 26 CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/z4uyfbl93w0zsjmf6l Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

Le chargé d'accueil social au sein d'un conseil départemental occupe une position clé dans l'orientation des publics vers les services sociaux. Il est souvent le premier point de contact pour des personnes en situation de fragilité, demandeurs d'aide ou confrontés à des difficultés familiales, sociales ou administratives. Au quotidien, il informe, écoute, oriente et suit les demandes pour que chaque personne accède aux dispositifs adaptés à sa situation. Ce rôle fait du chargé d'accueil un pivot entre l'usager et les services territoriaux.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C relève de la fonction publique territoriale et s'ouvre tant aux candidats titulaires qu'aux contractuels, offrant ainsi une flexibilité d'accès appréciable. La catégorie C permet une progression vers des responsabilités élargies au sein du social ou vers des fonctions d'encadrement selon le parcours professionnel. Le département offre un environnement de travail structuré autour de l'évolution professionnelle et de la qualité de vie.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur toute expérience concrète d'accueil du public (services à la clientèle, secteur médico-social, associations) : les recruteurs valident d'abord la capacité à instaurer une relation bienveillante et structurée avec des personnes en difficulté.

Préparez des exemples concrets montrant votre discrétion, votre capacité à rester empathique sans vous impliquer émotionnellement, et votre respect du secret professionnel, car ce sont les qualités critiques du métier.

Justifiez votre connaissance du territoire et des enjeux sociaux du Loir-et-Cher : relisez le projet « Loir-et-Cher en action » pour montrer une adhésion aux priorités départementales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041260727000234Fonction publique territoriale