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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Educateur de jeunes enfants (h/f) - Vaujours

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
27 juillet 2026
Date limite
25 septembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Sous l’autorité de la Responsable de la Responsable l’établissement et de son adjointe, il travaille en équipe pluridisciplinaire. Il est un relais d’information entre l’équipe et la direction. En cas d’absence du directeur ou de son adjoint, il assure le bon fonctionnement de la structure (continuité de direction). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260727000956-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l’autorité de la Responsable de la Responsable l’établissement et de son adjointe, il travaille en équipe pluridisciplinaire. Il est un relais d’information entre l’équipe et la direction. En cas d’absence du directeur ou de son adjoint, il assure le bon fonctionnement de la structure (continuité de direction).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260727000956-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

SAVOIR-FAIRE : - Observer, écouter, évaluer et proposer des solutions. - Aménager l’espace. - Se fixer des objectifs et les évaluer. - S’organiser dans son travail en partenariat avec l’équipe et les intervenants. - Travailler avec rigueur. - Encadrer un groupe d’enfant et leur fixer des limites. - Rester professionnel sans émettre de jugement. - Utiliser l’outil informatique. - Rédiger un compte-rendu. - Animer une réunion. SAVOIR-ÊTRE : - S’adapter aux situations. - Avoir le sens du dialogue. - Faire évoluer sa pratique, s’auto-évaluer et se remettre en question. - Être disponible pour les enfants, les familles, l’équipe et la hiérarchie. - Savoir trouver la « bonne distance ».

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à [email protected] ou par courrier à : Monsieur le Maire Mairie 20 rue Alexandre Boucher 93410 VAUJOURS

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur de jeunes enfants en collectivité territorial exerce auprès des enfants en bas âge une fonction éducative et pédagogique, en lien étroit avec l'équipe encadrante. Il participe à l'accueil, l'accompagnement du développement et la socialisation des enfants, tout en favorisant le bien-être et l'autonomie. En Seine-Saint-Denis, ce rôle s'inscrit dans une mission locale de service public de l'enfance. Au-delà de l'animation pédagogique, la position décrite implique une responsabilité managériale : assurer l'interface entre équipe et direction, et garantir la continuité opérationnelle de la structure en cas d'absence hiérarchique.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A en FPT accueille candidats titulaires et contractuels, ce qui élargit l'accès aux parcours non issus des concours classiques. La catégorie A offre une évolution vers des fonctions d'encadrement ou de pilotage de projet au sein des collectivités, ainsi que des perspectives de mobilité inter-territoriale. L'expérience acquise dans une commune de plus de 60 000 habitants peut consolider une carrière dans le secteur public local.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre expérience de coordination d'équipe et votre capacité à assurer des fonctions de relais ou d'intérim ; cette dimension managériale est aussi importante que les compétences pédagogiques classiques.
  • Structurez votre lettre autour de situations concrètes où vous avez adapté votre pratique, évalué vos actions et travaillé en partenariat pluridisciplinaire, clés du profil recherché.
  • Mentionnez explicitement votre aisance avec les outils informatiques et votre capacité à rédiger des bilans professionnels, des compétences attendues mais souvent sous-estimées par les candidats.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260727000956Fonction publique territoriale

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