FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Auxiliaire de puériculture - MEAUX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Publication

27 juillet 2026

Date limite

25 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Mission principale : Rattaché à la Direction la Petite enfance sous l’autorité de la Directrice de l’établissement et par délégation l’éducatrice de jeunes enfants, vous avez pour mission d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service de la Petite Enfance. Lieu de travail : ensemble des crèches de la ville de Meaux Temps de travail : temps complet Aspects statutaires : Filière médico-sociale Poste à 36h / semaine et 25 CA+ 6 RTT Rattachement hiérarchique : directrice de l’établissement ou son relais Relations Internes ensemble des professionnels de la petite enfance Relations Externes : usagers, partenaires comme le CAMSP… Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260727000819-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Mission principale : Rattaché à la Direction la Petite enfance sous l’autorité de la Directrice de l’établissement et par délégation l’éducatrice de jeunes enfants, vous avez pour mission d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service de la Petite Enfance.Lieu de travail : ensemble des crèches de la ville de MeauxTemps de travail : temps completAspects statutaires : Filière médico-socialePoste à 36h / semaine et 25 CA+ 6 RTTRattachement hiérarchique : directrice de l’établissement ou son relaisRelations Internes ensemble des professionnels de la petite enfanceRelations Externes : usagers, partenaires comme le CAMSP…Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260727000819-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir - Titulaire du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture - Techniques d’écoute active, de communication et d’observation - Développement physique, moteur et affectif de l’enfant - Notions d’ergonomie - Principes et règles éducatives - Notions sur les techniques d’animation - Principes nutritionnels - Règles et consignes et sécurité et d’hygiène - Techniques d’entretien des locaux. Savoir faire - Sens des relations humaines - Sens des responsabilités - Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Savoir être - Capacité d’écoute et de réponse, sens des responsabilités et prise de décision - Sens du service public - Disponibilité - Discrétion

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines M. Jean-François Copé Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227 77107 MEAUX CEDEX [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture dans une crèche municipale est un pivot de la prise en charge quotidienne des jeunes enfants. Ce professionnel n'assure pas seulement les soins de base et l'hygiène : il participe directement au développement moteur, cognitif et affectif de chaque enfant en mettant en œuvre les activités éducatives définies par l'établissement. Au sein d'une équipe pilotée par l'éducatrice de jeunes enfants et la directrice, ce poste exige une grande capacité d'observation pour adapter sa réponse aux besoins individuels, tout en respectant le cadre collectif et les protocoles sanitaires strictement appliqués en crèche.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B dans la filière médico-sociale territoriale, ce poste est ouvert à la fois aux titulaires et aux contractuels. L'absence de concours allège l'accès. Depuis la crèche communale, il est possible d'évoluer vers des postes d'encadrement (éducateur de jeunes enfants) ou de basculer vers d'autres structures (halte-garderie, établissements sociaux). Le contrat s'étend sur 25 jours de congés annuels plus 6 jours de repos de remplacement, pour 36 heures hebdomadaires.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur l'expérience pratique :** si le diplôme est obligatoire, les candidats doivent détailler dans leur motivation comment ils ont appliqué concrètement leurs connaissances du développement psychomoteur, géré des situations difficiles ou initié des activités éducatives.

**Démontrer la collaboration inter-professionnelle :** les établissements municipaux valorisent fortement les candidats ayant prouvé leur capacité à travailler avec des éducateurs de jeunes enfants, des agents d'entretien et des partenaires externes (CAMSP, etc.).

**Justifier des gestes de sécurité et d'ergonomie :** bien souvent négligés, les connaissances en prévention des accidents et postures appropriées distinguent un candidat soigneux des autres.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077260727000819Fonction publique territoriale