FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Agent d'entretien des locaux - SAINT QUENTIN LE PETIT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ardennes (08), France (08)

Publication

27 juillet 2026

Date limite

25 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

dépoussierage, nettoyage des sols dépoussiérage des sols

Compétences attendues

dépoussierage, nettoyage des solsdépoussiérage des sols

Profil attendu

expérience en entretien des locaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

cv et Lm par mail Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

L'agent d'entretien des locaux est le garant de l'hygiène et de la propreté des bâtiments communaux. Au quotidien, ce professionnel gère le dépoussiérage, le nettoyage des sols et l'entretien général des espaces publics (mairies, écoles, salles des fêtes, etc.). C'est un rôle essentiel : sans cette fonction, le cadre de travail des agents et l'accueil des usagers se dégradent rapidement. L'agent d'entretien œuvre pour offrir un environnement sain et fonctionnel aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C de la fonction publique territoriale propose une souplesse de recrutement : titularisation possible pour les candidats ayant une expérience reconnue, ou contrat pour les autres. Les agents d'entretien bénéficient d'une stabilité d'emploi et de droits sociaux protecteurs. L'évolution vers des postes d'agent principal ou de responsable d'équipe reste possible avec l'ancienneté et la formation.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience antérieure en entretien (secteur public ou privé, établissements scolaires, hôpitaux, entreprises) : elle est recherchée et facilite la titularisation.
Souligner les compétences pratiques spécifiques : maîtrise des produits d'entretien, des équipements (monobrosse, aspirateur), respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Mettre l'accent sur l'autonomie et la fiabilité : ce métier demande organisation personnelle et respect des horaires, qualités peu flexibles en collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O008260727000545Fonction publique territoriale