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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur(trice) général(e) adjoint(e)

Agence Régionale de Santé Bretagne (ARS Bretagne) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Bretagne (ARS Bretagne)

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
31 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur général, le/la Directeur(trice) adjoint(e) assure, par délégation, la représentation et la suppléance du Directeur général. Il/elle exerce une responsabilité de coordination transversale sur l'ensemble des activités de l’ARS et peut être amené(e) à assurer l’intérim du Directeur général. Missions principales Pilotage stratégique - Élaborer, aux côtés du Directeur général, la stratégie globale de l'ARS. - Contribuer à la définition des orientations stratégiques et à leur déclinaison opérationnelle - Assurer le suivi des objectifs nationaux et régionaux et veiller à leur atteinte - Garantir la cohérence des politiques publiques de santé à l'échelle régionale et dans les territoires - Anticiper les évolutions du système de santé et proposer les adaptations nécessaires Management et gouvernance - Animer et coordonner l’action des directions du siège et des DD - Participer à la définition des priorités et des modalités de pilotage de l’ARS - Conduire et accompagner les transformations organisationnelles, managériales et stratégiques internes - Piloter la transversalité et la coordination des projets et dossiers stratégiques entre les directions - Veiller au développement d'une culture de coopération, de performance et d'innovation Relations institutionnelles et partenariales - Représenter le Directeur général auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du système de santé - Développer et entretenir les relations avec les Préfectures, les collectivités territoriales et les élus, l'Assurance maladie, les établissements sanitaires et médico-sociaux, les représentants des professionnels de santé et les associations - Participer aux instances de concertation, de coordination et de gouvernance régionales et territoriales - Contribuer au dialogue social au sein de l'ARS Gestion des situations sensibles et de crise - Participer au pilotage des situations exceptionnelles, sensibles ou de crise - Assurer la coordination et la mobilisation des directions et partenaires concernés - Apporter au Directeur général une expertise stratégique, décisionnelle et opérationnelle - Assurer le suivi des dossiers sensibles, réservés ou à fort enjeu - Garantir la continuité de l'action de l'ARS dans les situations d'urgence

Compétences attendues

Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur général, le/la Directeur(trice) adjoint(e) assure, par délégation, la représentation et la suppléance du Directeur général. Il/elle exerce une responsabilité de coordination transversale sur l'ensemble des activités de l’ARS et peut être amené(e) à assurer l’intérim du Directeur général.Missions principalesPilotage stratégiqueÉlaborer, aux côtés du Directeur général, la stratégie globale de l'ARS.Contribuer à la définition des orientations stratégiques et à leur déclinaison opérationnelleAssurer le suivi des objectifs nationaux et régionaux et veiller à leur atteinteGarantir la cohérence des politiques publiques de santé à l'échelle régionale et dans les territoiresAnticiper les évolutions du système de santé et proposer les adaptations nécessairesManagement et gouvernanceAnimer et coordonner l’action des directions du siège et des DDParticiper à la définition des priorités et des modalités de pilotage de l’ARSConduire et accompagner les transformations organisationnelles, managériales et stratégiques internesPiloter la transversalité et la coordination des projets et dossiers stratégiques entre les directionsVeiller au développement d'une culture de coopération, de performance et d'innovationRelations institutionnelles et partenarialesReprésenter le Directeur général auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du système de santéDévelopper et entretenir les relations avec les Préfectures, les collectivités territoriales et les élus, l'Assurance maladie, les établissements sanitaires et médico-sociaux, les représentants des professionnels de santé et les associationsParticiper aux instances de concertation, de coordination et de gouvernance régionales et territorialesContribuer au dialogue social au sein de l'ARSGestion des situations sensibles et de criseParticiper au pilotage des situations exceptionnelles, sensibles ou de criseAssurer la coordination et la mobilisation des directions et partenaires concernésApporter au Directeur général une expertise stratégique, décisionnelle et opérationnelleAssurer le suivi des dossiers sensibles, réservés ou à fort enjeuGarantir la continuité de l'action de l'ARS dans les situations d'urgence

Profil attendu

- Culture pluridisciplinaire - Droit/réglementation - Environnement administratif, institutionnel et politique - Management/pilotage - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif - Communiquer dans un contexte de crise - Diriger une structure, un service - Élaborer une stratégie, une politique - Esprit d’initiative - Être diplomate - Faculté d’adaptation - Faire preuve de leadership - Sens des responsabilités

Conditions d'exercice

- Participation aux astreintes de direction - Poste soumis à déclaration publique d’intérêts (DPI) - Plan de continuité d’activité (PCA) - Forfait jours

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] avec la référence de l'offre.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le Directeur général adjoint de l'ARS Bretagne est un pilote stratégique chargé de coordonner transversalement les activités d'une agence régionale complexe. Il seconde directement le DG dans la définition et le déploiement de la stratégie sanitaire régionale, en veillant à la cohérence des politiques publiques sur l'ensemble du territoire. Au quotidien, ce poste implique d'animer les directions du siège et de la délégation départementale, de suivre les objectifs nationaux et régionaux, et d'anticiper les évolutions du système de santé. C'est un rôle exigeant de représentation et de suppléance du Directeur général.

Le recrutement dans ce cadre

L'ARS recrute pour ce poste de catégorie A tant des titulaires de la FPE que des contractuels, ce qui offre deux modalités d'accès distinctes. Pour les titulaires, l'intégration repose généralement sur les dispositifs de mobilité interne ou des concours externes ; pour les contractuels, il s'agit d'un CDI. Cette fonction constitue un tremplin vers des responsabilités encore plus élevées au sein des administrations sanitaires ou vers d'autres postes de direction.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur une expérience avérée en gestion de projets complexes et en management transversal dans un contexte hospitalier, social ou administratif, en privilégiant des exemples de pilotage stratégique et de coordination inter-directionnelle.
  • Documenter sa capacité à naviguer les enjeux politiques et institutionnels régionaux, ainsi que sa maîtrise du cadre réglementaire du système de santé et du rôle des ARS, indispensable pour légitimer une telle candidature.
  • Démontrer un leadership reconnu et des compétences de communication en contexte de crise ou de changement organisationnel, en mettant en avant des expériences concrètes de pilotage de réformes ou de dispositifs innovants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2370664Fonction publique d'État

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