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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

Assistant-e de gestion financière

Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST

Localisation
Vienne (86), France (86)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
31 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Votre environnement professionnel : - Activités du service : gestion des moyens humains, matériels et financiers Au sein du bureau des finances vous aurez en charge les activités suivantes : - gestion comptable et budgétaire Contrôle et saisie des écritures comptables dans CHORUS ; mise à jour des tableaux de bord ; suivi comptable des fournisseurs et des marchés publics ; contrôle et traitement des opérations réalisées par carte achat, etc - saisie et suivi des frais de déplacement (CHORUS DT) contrôle, saisie et suivi des ordres de mission et frais de déplacement ; commande auprès du prestataire voyage ; contribution au réseau des correspondants locaux CHORUS DT - gestion des dispositifs indemnitaires (en lien avec le BRH) sous l'autorité du chef BRH, contrôle, traitement et suivi de dispositifs indemnitaires pour le bureau des ressources humaines (indemnités télétravail, forfait mobilité durable ; paiement des vacations des réservistes ; remboursement des frais de transport en commun ; indemnités de changement de résidence ; etc) - toute mission susceptible d'être confiée à un adjoint administratif - Dans le cadre de l'évolution des besoins du service, l'agent pourra être amené à élargir son domaine de compétences et à assurer de nouvelles missions en lien avec les activités du service. Composition et effectifs du service : 13 agents La DIPN 86 compte 400 agents et est implantée sur 5 sites (4 à Poitiers et 1 à Châtellerault). Le SDSO compte 13 agents répartis en 3 unités : chef et chef adjoint 2 agents logistique 5 agents finances 2 agents RH 4 agents Liaisons hiérarchiques : Le chef de bureau des Finances, le SDSO (et son adjoint), le directeur (et son adjoint) Liaisons fonctionnelles : Le chef du bureau des ressources humaines, le SGAMI et la DZ Sud-Ouest Personne à contacter : CHEF SDSO 05 49 60 60 17 CHEF FINANCES : 05 49 60 60 19 CHEF BRH : 05 49 60 61 21

Compétences attendues

Votre environnement professionnel : - Activités du service : gestion des moyens humains, matériels et financiersAu sein du bureau des finances vous aurez en charge les activités suivantes :- gestion comptable et budgétaireContrôle et saisie des écritures comptables dans CHORUS ; mise à jour des tableaux de bord ; suivi comptable des fournisseurs et des marchés publics ; contrôle et traitement des opérations réalisées par carte achat, etc- saisie et suivi des frais de déplacement (CHORUS DT)contrôle, saisie et suivi des ordres de mission et frais de déplacement ; commande auprès du prestataire voyage ; contribution au réseau des correspondants locaux CHORUS DT- gestion des dispositifs indemnitaires (en lien avec le BRH)sous l'autorité du chef BRH, contrôle, traitement et suivi de dispositifs indemnitaires pour le bureau des ressources humaines (indemnités télétravail, forfait mobilité durable ; paiement des vacations des réservistes ; remboursement des frais de transport en commun ; indemnités de changement de résidence ; etc)- toute mission susceptible d'être confiée à un adjoint administratif- Dans le cadre de l'évolution des besoins du service, l'agent pourra être amené à élargir son domaine de compétences et à assurer de nouvelles missions en lien avec les activités du service.Composition et effectifs du service : 13 agentsLa DIPN 86 compte 400 agents et est implantée sur 5 sites (4 à Poitiers et 1 à Châtellerault).Le SDSO compte 13 agents répartis en 3 unités :chef et chef adjoint 2 agentslogistique 5 agentsfinances 2 agentsRH 4 agentsLiaisons hiérarchiques :Le chef de bureau des Finances, le SDSO (et son adjoint), le directeur (et son adjoint)Liaisons fonctionnelles :Le chef du bureau des ressources humaines, le SGAMI et la DZ Sud-OuestPersonne à contacter :CHEF SDSO 05 49 60 60 17CHEF FINANCES : 05 49 60 60 19CHEF BRH : 05 49 60 61 21

Profil attendu

Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau maître requis - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir Savoir-être - Savoir s'adapter niveau maîtrise requis - Savoir communiquer niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité compte tenu des contraintes calendaires (clôture budgétaire par exemple) ou opérationnelles (logistique) Secret professionnel et rigueur indispensables Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Bureau des Finances : [email protected] SDSO : [email protected] BRH : [email protected]

Informations complémentaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans Groupe RIFSEEP : 2 Date limite de candidature : 31/12 /2026 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPFIP007 Code fiche de l'emploi type (REMI) : GBF 002A Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 3 derniers entretiens professionnels + lettre de motivation Formulaire de demande de mobilité : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Assistante / Assistant de gestion financière

Comprendre ce poste

L'assistant de gestion financière au sein d'une direction zonale de police occupe un rôle clé dans la bonne exécution budgétaire et comptable de l'administration. Basé au bureau des finances, il gère les flux comptables à travers l'outil CHORUS, assure le suivi des marchés publics et des dépenses fournisseurs, pilote les frais de déplacement des agents, et participe à la gestion administrative des dispositifs indemnitaires. C'est un métier de rigueur et de conformité, essentiel pour garantir la transparence financière et le bon fonctionnement opérationnel du service.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C s'adresse indifféremment aux agents titularisés et aux contractuels, offrant une stabilité de carrière dans la fonction publique de l'État. La catégorie C permet une progression vers les catégories supérieures au fil des années et de la formation continue. Au sein de la police nationale, cet échelon administratif constitue un tremplin vers des responsabilités élargies dans la gestion publique.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience comptable et CHORUS** : détaillez toute pratique antérieure avec les outils de gestion budgétaire, les écritures comptables ou les systèmes d'information administratifs ; la maîtrise de CHORUS est un atout majeur.
  • **Démontrer l'aisance relationnelle et l'organisation** : en tant que maillon entre plusieurs services (RH, fournisseurs, agents), la capacité à communiquer clairement et à gérer des priorités multiples est décisive ; illustrez-la par des exemples concrets.
  • **Préparer vos connaissances du contexte public** : familiarisez-vous avec les principes budgétaires de l'administration française, la réglementation des marchés publics et les spécificités de la police nationale ; ce domaine peut être acquis mais constitue un critère d'évaluation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA086PNC-124843Fonction publique d'État

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