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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 1 mois

DNPJ-DATAI-Chef(fe) de l'unité d'alimentation du fichier des personnes recherchées (FPR)

Direction nationale de la police judiciaire (ouvre un nouvel onglet) — Direction nationale de la police judiciaire

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
31 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Encadrement et gestion administrative du personnel de l’unité (25 personnels administratifs, 3 contractuels et 6 réservistes). - Suivi et contrôle de l’activité de l’unité. Élaboration mensuelle des plannings afin d’assurer la répartition des missions et des congés des agents. - Organisation d’actions de formation initiale et continue des effectifs afin d’assurer le maintien et le développement des compétences des agents. Le chef de l’UA confie également aux formateurs une mission de contrôle portant sur la qualité des traitements réalisés, le respect des procédures et les délais de traitement. - Supervision en contrôle de l’activité du pôle « gestion » de l’unité, chargé de la répartition des demandes entre les opérateurs de saisie, ainsi que de l’analyse et du traitement des demandes d’inscription, de modification et de radiation des fiches transmises par les autorités habilitées (services de police, juridictions, préfectures, administrations centrales), afin de garantir la fiabilité et l’actualisation permanente du fichier. - Gestion de l’archivage et du classement des demandes d’inscription. - Participation aux évolutions juridiques et fonctionnelles du FPR, par l’adaptation des procédures et pratiques professionnelles aux nouvelles dispositions réglementaires - Supervision de la gestion dématérialisée des demandes via les outils dédiés, notamment l’outil de ticketing GLPI, ainsi que validation des pré-inscriptions émanant de l’autorité judiciaire. Dans ce cadre, le chef de l’UA assure le signalement des difficultés fonctionnelles ou techniques rencontrées auprès du support compétent ou de sa hiérarchie, en lien avec les partenaires institutionnels. - La dimension managériale du poste est particulièrement forte, comprenant, entre autres, la conduite des entretiens professionnels annuels. Activités du service Composante du D@TA-i, le pôle NS2I conçoit des applications de police judiciaire, les valide puis les administre, et dans certains cas participe à leur alimentation. Il traite les demandes de droits d’accès et les problématiques juridiques liées à ces fichiers. Composition et effectifs du service Le pole NS2I se compose de 1 CCD, 11 CC, 32 CEA, 32 personnels administratifs, 1 TPTS, 1 TSIC, 4 contractuels, et est renforcé de réservistes. Liaisons hiérarchiques Le Commandant de Police, Chef de la Section des Fichiers de Recherche. Le Capitaine de Police, Chef du Groupe des Objectifs et Recherche des Personnes Liaisons fonctionnelles En interne MI : services territoriaux de la DGPN et de la Préfecture de police de Paris – Préfectures. En externe : magistrats de l'ordre judiciaire (ministère public, juges d’instruction)

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :Encadrement et gestion administrative du personnel de l’unité (25 personnels administratifs, 3 contractuels et 6 réservistes).- Suivi et contrôle de l’activité de l’unité.  Élaboration mensuelle des plannings afin d’assurer la répartition des missions et des congés des agents.- Organisation d’actions de formation initiale et continue des effectifs afin d’assurer le maintien et le développement des compétences des agents. Le chef de l’UA confie également aux formateurs une mission de contrôle portant sur la qualité des traitements réalisés, le respect des procédures et les délais de traitement.- Supervision en contrôle de l’activité du pôle « gestion » de l’unité, chargé de la répartition des demandes entre les opérateurs de saisie, ainsi que de l’analyse et du traitement des demandes d’inscription, de modification et de radiation des fiches transmises par les autorités habilitées (services de police, juridictions, préfectures, administrations centrales), afin de garantir la fiabilité et l’actualisation permanente du fichier.- Gestion de l’archivage et du classement des demandes d’inscription.- Participation aux évolutions juridiques et fonctionnelles du FPR, par l’adaptation des procédures et pratiques professionnelles aux nouvelles dispositions réglementaires- Supervision de la gestion dématérialisée des demandes via les outils dédiés, notamment l’outil de ticketing GLPI, ainsi que validation des pré-inscriptions émanant de l’autorité judiciaire. Dans ce cadre, le chef de l’UA assure le signalement des difficultés fonctionnelles ou techniques rencontrées auprès du support compétent ou de sa hiérarchie, en lien avec les partenaires institutionnels. - La dimension managériale du poste est particulièrement forte, comprenant, entre autres, la conduite des entretiens professionnels annuels.Activités du serviceComposante du D@TA-i, le pôle NS2I conçoit des applications de police judiciaire, les valide puis les administre, et dans certains cas participe à leur alimentation. Il traite les demandes de droits d’accès et les problématiques juridiques liées à ces fichiers.Composition et effectifs du serviceLe pole NS2I se compose de 1 CCD, 11 CC, 32 CEA, 32 personnels administratifs, 1 TPTS, 1 TSIC, 4 contractuels, et est renforcé de réservistes.Liaisons hiérarchiquesLe Commandant de Police, Chef de la Section des Fichiers de Recherche.Le Capitaine de Police, Chef du Groupe des Objectifs et Recherche des PersonnesLiaisons fonctionnellesEn interne MI : services territoriaux de la DGPN et de la Préfecture de police de Paris – Préfectures.En externe : magistrats de l'ordre judiciaire (ministère public, juges d’instruction)

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique-requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise-à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau pratique-à acquérir Savoir-faire Savoir manager : niveau pratique-requis Savoir analyser : niveau pratique-requis Savoir s'organiser : niveau pratique-requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique-à acquérir Savoir-être savoir s'exprimer oralement : niveau pratique-requis avoir le sens des relations humaines : niveau pratique-requis Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Connaissance de l’application FPR, ainsi que du logiciel GLPI-FPR. Gestion du flux des fiches alimentant le FPR. NBI: 10 points Horaires : 40h30 / semaine (25 jours de CA – 29 jours ARTT) – horaires variables Restaurant administratif sur place Parking pour voitures, vélos, et trottinettes, bus à proximité Forfait mobilité durable

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : MINISTÈRE DE L’INTÉRIEUR DIRECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE/D@TA-i / pôle NS2I Section des fichiers de recherche / Groupe objectifs et recherche des personnes 31 avenue Franklin Roosevelt 69130 Ecully Qui contacter ? Le Capitaine de Police, Chef du Groupe Objectifs et Recherche de Personnes. Tel : 04.87.64.80.77 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf La date limite du dépôt des candidatures : 31/12/2026 Code RIME : CHARGEE/CHARGE DE LA GESTION DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES-FP2ADM05 Code RMFP : Gestionnaire de ressources documentaires : ERDOC010

Cadre juridique

2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé d'études documentaires

Comprendre ce poste

Ce poste consiste à piloter une unité de 34 agents chargée d'alimenter et de maintenir le fichier des personnes recherchées (FPR), outil fondamental de la police judiciaire. Au quotidien, le chef de l'unité manage une équipe administrative en assurant la qualité des traitements de demandes d'inscription, modification et radiation de fiches transmises par les autorités judiciaires et policières. C'est une fonction de gestion administrative et de contrôle qualité au cœur d'un outil de sécurité publique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'inscrit en catégorie B, avec possibilité de candidature pour titulaires et contractuels. La DNPJ, direction d'une envergure nationale, offre une stabilité et des perspectives d'évolution pour qui maitrise les enjeux organisationnels et administratifs. Cette catégorie implique une responsabilité managériale affirmée, avec des possibilités de progression vers des fonctions de coordination au sein de la fonction publique d'État.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience d'encadrement** : mettez en avant toute expérience de pilotage d'équipe, gestion de plannings et suivi d'activités. La DNPJ recherche une sensibilité au management d'équipes administratives.
  • **Maîtriser les outils informatiques et démontrer une capacité d'apprentissage** : la saisie des données et les traitements reposent sur des logiciels spécifiques ; solides compétences bureautiques et adaptabilité sont essentielles.
  • **Mettre l'accent sur le respect des procédures et la rigueur** : cette fonction requiert un sens prononcé de l'organisation, du contrôle qualité et de la conformité réglementaire appliqués à un contexte sensible.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA069ACB-124782Fonction publique d'État

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