Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Auxiliaire de puériculture - Mairie de SAINT ANDRE LES VERGERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Aube (10), France (10)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
31 juillet 2026
Date limite
29 septembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Sous la responsabilité de l’équipe de Direction du Multi Accueil Collectif et Familial (MACF) ou de la crèche du Centre-Ville, selon son affectation, l’Auxiliaire de puériculture : • accueille les enfants qui lui sont confiés, ainsi que leurs parents, dans un climat de confiance • assure les soins quotidiens des enfants • assure l’accompagnement et le bien-être des enfants dans le respect de leurs besoins, de leur rythme de développement, de leur sécurité physique et affective Elle contribue à mettre en œuvre le projet de vie de la structure au travers d’actions proposées pour et avec les enfants. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260731001143-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous la responsabilité de l’équipe de Direction du Multi Accueil Collectif et Familial (MACF) ou de la crèche du Centre-Ville, selon son affectation, l’Auxiliaire de puériculture :• accueille les enfants qui lui sont confiés, ainsi que leurs parents, dans un climat de confiance• assure les soins quotidiens des enfants• assure l’accompagnement et le bien-être des enfants dans le respect de leurs besoins, de leur rythme de développement, de leur sécurité physique et affectiveElle contribue à mettre en œuvre le projet de vie de la structure au travers d’actions proposées pour et avec les enfants.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260731001143-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

 Diplôme requis : • Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture  Connaissances : • Règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques • Cadre règlementaire des Etablissements d’Accueil des Jeunes Enfants (EAJE) • Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 4 ans • Notions d’ergonomie (aménagement des espaces),  Compétences techniques : • Techniques de jeux et d’activités • Capacité à gérer les conflits • Techniques de communication • Analyse du comportement et du développement de l’enfant et élaboration de réponses adaptées • Mise en œuvre du projet d’Etablissement et du règlement intérieur  Qualités personnelles : • Bienveillance et écoute • Patience et disponibilité • Aptitudes au travail en équipe • Sens de l’observation • Capacités d’initiative • Sens de l’organisation • Qualités d’écoute et de dialogue • Capacités d’adaptation • Discrétion professionnelle • Sens du Service Public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées :  à Mme le Maire de Saint-André-les-Vergers 38 avenue du Maréchal Leclerc B.P. 46 - Saint-André-les-Vergers 10431 Rosières cedex www.ville-saint-andre-les-vergers.fr • ou par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture occupe une place centrale dans le fonctionnement quotidien d'une structure d'accueil petite enfance. Au-delà des soins basiques (change, repas, hygiène), le rôle consiste à créer un environnement sécurisant et stimulant où chaque enfant peut se développer au rythme qui lui est propre. C'est à la fois une fonction de caring et d'éducation : observer les comportements, adapter les réponses, proposer des activités qui soutiennent l'apprentissage informel. La confiance établie avec les familles est un élément clé du succès dans ce métier.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B en FPT (fonction publique territoriale), ce poste offre une stabilité d'emploi appréciable avec possibilité de titularisation après contrat. La mairie de Saint-André-les-Vergers accepte aussi bien les candidats titulaires que les contractuels, ce qui élargit les possibilités d'accès. Les perspectives d'évolution incluent des passages en responsable de section ou des formations continues en petite enfance.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur la connaissance du cadre légal** : montrer une compréhension du référentiel des EAJE et des normes d'accueil (ratios enfants/adultes, espaces, transitions) ; c'est un atout majeur lors de l'entretien.
  • **Documenter son expérience observationnelle** : détailler des exemples concrets où vous avez analysé et adapté votre comportement face aux besoins d'un enfant (gestion d'émotions, apprentissage, sécurité affective).
  • **Valoriser la collaboration** : illustrer votre capacité à travailler en équipe, communiquer avec les parents et intégrer un projet pédagogique collectif, éléments fondamentaux dans une structure comme le MACF.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O010260731001143Fonction publique territoriale

Offres similaires