Agent petite enfance (h/f) - Villejuif
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
31 juillet 2026
Date limite
29 septembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La Ville de Villejuif œuvre au quotidien pour offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants et à leurs familles au sein de ses établissements d'accueil du jeune enfant. Dans le cadre d'un besoin temporaire de renfort au sein d'une structure municipale, la Ville recrute un(e) Agent Petite Enfance en contrat à durée déterminée de trois mois.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la direction de la structure, vous participez à l'accueil, au bien-être et au développement des enfants dans le respect du projet pédagogique de l'établissement.
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Participer à l'éveil, aux activités éducatives et au développement de l'autonomie de l'enfant.
Veiller à la sécurité physique, affective et psychique des enfants.
Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie, du matériel et des jeux, dans le respect des protocoles d'hygiène.
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Participer aux temps de transmission avec les familles et les professionnels.
Compétences attendues
La Ville de Villejuif œuvre au quotidien pour offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants et à leurs familles au sein de ses établissements d'accueil du jeune enfant. Dans le cadre d'un besoin temporaire de renfort au sein d'une structure municipale, la Ville recrute un(e) Agent Petite Enfance en contrat à durée déterminée de trois mois.Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la direction de la structure, vous participez à l'accueil, au bien-être et au développement des enfants dans le respect du projet pédagogique de l'établissement.Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.Participer à l'éveil, aux activités éducatives et au développement de l'autonomie de l'enfant.Veiller à la sécurité physique, affective et psychique des enfants.Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie, du matériel et des jeux, dans le respect des protocoles d'hygiène.Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique.Participer aux temps de transmission avec les familles et les professionnels.
Profil attendu
Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Une première expérience en crèche, halte-garderie ou multi-accueil est appréciée.
Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant et des règles d'hygiène et de sécurité.
Sens de l'écoute, bienveillance et qualités relationnelles.
Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'organisation.
Disponibilité, dynamisme et capacité d'adaptation.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Cadre juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'agent petite enfance contribue directement au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis en structures municipales. Au quotidien, ce professionnel combine soins du jeune enfant (hygiène, confort), accompagnement pédagogique adapté à chaque développement et vigilance constante en matière de sécurité. Intégré à une équipe dirigée et pluridisciplinaire, il s'inscrit dans un projet pédagogique particulier et travaille en lien étroit avec les familles pour créer un climat de confiance.
Le recrutement dans ce cadre
Ce contrat de trois mois en FPT répond à un besoin temporaire de renfort. La catégorie C suppose un poste sans responsabilité hiérarchique, favorable aux débuts dans le secteur public. Pour un contractuel sans titularisation visée à l'horizon, cette expérience constitue un tremplin utile pour consolider les compétences métier et accroître l'employabilité vers d'autres collectivités ou structures d'accueil.
Conseils pour candidater
- Démontrer une connaissance précise du CAP AEPE (conditions d'obtention et pertinence pour ce poste) et valoriser même une brève expérience en structure d'accueil, si elle existe, en soulignant des situations concrètes d'adaptation pédagogique ou de gestion de moments critiques.
- Détailler les qualités relationnelles par des exemples tangibles : écoute active avec les enfants difficiles, communication claire avec les parents ou coopération constructive en équipe restreinte.
- Clarifier sa disponibilité à court terme (poste sur trois mois) et montrer comment cette expérience s'insère dans un projet professionnel dans la petite enfance, pas seulement comme emploi ponctuel.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260731001631Fonction publique territoriale