FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Auxiliaire de puériculture (h/f) - Charenton-le-Pont

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

31 juillet 2026

Date limite

29 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Situer son action dans le projet pédagogique. - Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans, - Notions de psychologie, - Règles d’hygiène corporelle et alimentaire, - Règles d’hygiène et de sécurité, - Principe de l’organisation territoriale, - Situer son action dans le projet pédagogique, - Méthode HACCP biberonnerie, - Maîtrise du matériel, des techniques et des produits, - Règles d’hygiène et sécurité, notamment méthode HACCP - Identifier les besoins de l’enfant de 0 à 3 ans, - Aider l’enfant à s’insérer dans la vie en collectivité, - Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant, - Accompagner l’enfant dans l’acquisition de gestes et comportements autonomes, - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure, - Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression, - Gérer les conflits entre les enfants, - Nettoyer et désinfecter les sols et le matériel (manipulation et port de matériels, dosage des produits, respect des conditions d’utilisation des produits-).

Compétences attendues

Situer son action dans le projet pédagogique.- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans,- Notions de psychologie,- Règles d’hygiène corporelle et alimentaire,- Règles d’hygiène et de sécurité,- Principe de l’organisation territoriale,- Situer son action dans le projet pédagogique,- Méthode HACCP biberonnerie,- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits,- Règles d’hygiène et sécurité, notamment méthode HACCP- Identifier les besoins de l’enfant de 0 à 3 ans,- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie en collectivité,- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant,- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de gestes et comportements autonomes,- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression,- Gérer les conflits entre les enfants,- Nettoyer et désinfecter les sols et le matériel (manipulation et port de matériels, dosage des produits, respect des conditions d’utilisation des produits-).

Profil attendu

Expérience : 1 à 2 ans Diplôme d'auxiliaire de puériculture

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 48 rue de Paris 94225 CHARENTON LE PONT CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au cœur des structures d'accueil collectif (crèches, jardins d'enfants) des communes. Au quotidien, ce rôle combine l'accompagnement du développement global de l'enfant de 0 à 3 ans — moteur, affectif, autonome — avec l'application rigoureuse de protocoles d'hygiène, sécurité et bien-être. La fonction participe directement au projet pédagogique local : du soin corporel aux activités d'éveil, de la gestion des conflits entre enfants à l'aide à la socialisation. C'est un poste à l'interface entre soin et éducation.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement se fait sur la catégorie C de la fonction publique territoriale (FPT), accessible tant aux titulaires qu'aux contractuels. La possession du diplôme d'auxiliaire de puériculture est obligatoire. Au-delà du statut, ce versant municipal offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution modulées selon les situations administratives locales et les mobilités possibles au sein des structures communales.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre maîtrise des référentiels HACCP biberonnerie et hygiène-sécurité : ces compétences techniques conditionnent l'employabilité dans un accueil collectif moderne.

Préparez des exemples concrets montrant comment vous avez créé des ateliers d'éveil ou identifié les besoins d'enfants en difficulté de socialisation : cela démontre l'articulation entre soin et pédagogie attendue.

Valorisez votre expérience antérieure (1 à 2 ans) en mettant l'accent sur la continuité de projet pédagogique et votre capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260731000524Fonction publique territoriale