FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Assistant éducatif petite enfance (h/f) - CCAS EMBRUN

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Hautes Alpes (05), France (05)

Publication

31 juillet 2026

Date limite

29 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure Accueil de l’enfant et de sa famille - Organisation du quotidien des enfants - Animation d’activités d’éveil - Nettoyage et entretien du matériel éducatif - Observation de l’enfant et repérage de troubles comportementaux/moteur - Accueil de l’enfant en situation de handicap - Participation à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires - Participation à des réunions de travail

Compétences attendues

organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structureAccueil de l’enfant et de sa famille - Organisation du quotidien des enfants- Animation d’activités d’éveil - Nettoyage et entretien du matériel éducatif- Observation de l’enfant et repérage de troubles comportementaux/moteur- Accueil de l’enfant en situation de handicap- Participation à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires- Participation à des réunions de travail

Profil attendu

- Posséder une connaissance du développement globale de l’enfant afin de proposer des activités adaptées à son stade d’évolution/ Développement psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans. - Connaître de façon rigoureuses les règles d’hygiène. - Connaître la règlementation en matière de sécurité et de prévention des risques. - Maintenir une attention constante et vigilante. - Collaborer avec les membres de l’équipe, avoir l’esprit d’entraide. - Identifier les anomalies et alerter son supérieur. - Etablir une relation de confiance avec les parents sans empiéter sur leurs prérogatives. - Avoir un comportement adapté et bienveillant afin de garantir une relation sécure - Réagir avec calme et maîtrise de soi. - Avoir un langage professionnel et adapté. - Prendre la mesure de ses responsabilités. - Être créative en respectant les besoins de l’enfant. - Devoir de neutralité - Se remettre en question et évoluer. - Observer, écouter, et communiquer en respectant le secret professionnel - Devoir de réserve - Avoir le sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

lettre et cv

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Au sein d'un CCAS, l'assistant éducatif petite enfance participe à l'accueil et au développement des enfants de 0 à 3 ans en structures collectives. Le quotidien combine animation pédagogique, soins, hygiène et surveillance : organiser des activités d'éveil adaptées, observer les enfants pour repérer tout signal anormal, maintenir un environnement sain et sécurisé. C'est une fonction au cœur du bien-être enfant et du soutien aux familles, inscrite dans un projet éducatif collectif.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B de la territoriale accueille tant les titulaires que les contractuels, offrant ainsi une certaine flexibilité d'accès. Les perspectives d'évolution passent par une montée en grade ou une réorientation vers d'autres fonctions éducatives ou sociales dans la FPT. L'expérience acquise en structure collective constitue une base solide pour progresser au sein des services à l'enfance.

Conseils pour candidater

Valoriser toute formation ou expérience en petite enfance (CAP, diplôme associé, stages), mais aussi une pratique attestée d'observation développementale : le repérage de troubles est une responsabilité clé du poste.
Démontrer une maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité (vaccination à jour, connaissance des protocoles sanitaires) : cet aspect est non-négociable et doit transparaître clairement dans la lettre.
Souligner l'aptitude au travail en équipe et la capacité à communiquer sans jugement avec les parents, en restant dans les limites du rôle d'accompagnant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O005260731000063Fonction publique territoriale