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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 4 jours

AIDE-SOIGNANT (H/F) - ESSARTS EN BOCAGE - CCAS D'ESSARTS EN BOCAGE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Vendée (85), France (85)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
1 août 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Les aides-soignants et AMP (aide médico-psychologique) assurent en collaboration avec les infirmières et sous leur responsabilité, la prise en soins des résidents au niveau des soins d'hygiène quotidiens. Leur mission est d'accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne en veillant à son confort, à sa sécurité et à son bien-être, et de participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au développement du projet d'établissement. oeuvrant directement sous l'autorité directe du Directeur et/ou de l'I.D.E.R de l'Etablissement, son rôle prend en compte les contraintes et les exigences liées à la sécurité des personnes et des biens, y compris la nuit. Les soignants et les agents travaillent en binôme. Effectue ou participe dans le cadre de sa formation et des compétences telles que définies par l'arrêté du 22 juillet 1994 modifié par un arrêté du 13 avril 2001 aux tâches suivantes : - Soins d'hygiène et de confort - Soins de propreté - Participation à l'alimentation - Participation à la surveillance des résidents - Participation aux soins Dans ces deux dernières fonctions l'auxiliaire de soins participe en collaboration avec l'infirmière, aux soins et à la surveillance des résidents (article R4311-4CSP) : cette participation est destinée à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. L'aide Médico-Psychologique peut en collaboration avec l'infirmière participer à l'analyse psychologique afin d'apporter un soin et un accompagnement complet et adapté. - Traduire dans l'analyse, les besoins fondamentaux du résident, adapter et personnaliser les réponses - Communiquer avec les différents publics et partenaires - Participation aux groupes de travail et réflexion - Participation à la démarche Qualité - Participation au projet individualisé du résident

Compétences attendues

Les aides-soignants et AMP (aide médico-psychologique) assurent en collaboration avec les infirmières et sous leur responsabilité, la prise en soins des résidents au niveau des soins d'hygiène quotidiens. Leur mission est d'accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne en veillant à son confort, à sa sécurité et à son bien-être, et de participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au développement du projet d'établissement.oeuvrant directement sous l'autorité directe du Directeur et/ou de l'I.D.E.R de l'Etablissement, son rôle prend en compte les contraintes et les exigences liées à la sécurité des personnes et des biens, y compris la nuit.Les soignants et les agents travaillent en binôme.Effectue ou participe dans le cadre de sa formation et des compétences telles que définies par l'arrêté du 22 juillet 1994 modifié par un arrêté du 13 avril 2001 aux tâches suivantes :- Soins d'hygiène et de confort- Soins de propreté- Participation à l'alimentation- Participation à la surveillance des résidents- Participation aux soinsDans ces deux dernières fonctions l'auxiliaire de soins participe en collaboration avec l'infirmière, aux soins et à la surveillance des résidents (article R4311-4CSP) : cette participation est destinée à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.L'aide Médico-Psychologique peut en collaboration avec l'infirmière participer à l'analyse psychologique afin d'apporter un soin et un accompagnement complet et adapté.- Traduire dans l'analyse, les besoins fondamentaux du résident, adapter et personnaliser les réponses - Communiquer avec les différents publics et partenaires - Participation aux groupes de travail et réflexion- Participation à la démarche Qualité- Participation au projet individualisé du résident

Profil attendu

SAVOIRS SAVOIRS FAIRE SAVOIR ETRE * Avoir les compétences nécessaires à l'exécution des soins * Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées * Connaître ses points forts et ses points faibles * Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes * Savoir analyser, évaluer, créer, raisonner, aboutir à des conclusions et les exprimer * Savoir évaluer une situation urgente et agir par priorité * Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques * Ecoute, tolérance, patience, * Sang-froid, maitrise de soi, * Bon sens et discernement, * Consciences professionnelle (discrétion, relations humaines, empathie, respect du matériel et des locaux, secret professionnel), * Prise d'initiatives, * Travail en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant en établissement social et médico-social remplit une mission centrale : accompagner les résidents dans les gestes du quotidien tout en préservant leur dignité et leur sécurité. Travaillant en étroite collaboration avec l'infirmier, il participe à l'hygiène, au confort et à la mobilité des résidents, y compris en périodes de nuit. Ce poste requiert une présence constante, une vigilance adaptée aux fragilités liées à l'âge, et une capacité à détecter les situations urgentes.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en FPT catégorie B offre une ouverture tant aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. Les aides-soignants de catégorie B peuvent évoluer vers des postes d'infirmier ou de cadre de santé moyennant formation complémentaire. Le CCAS (Centre communal d'action sociale) propose une stabilité d'emploi et une intégration rapide dans un collectif de professionnels de santé structuré.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une formation diplômante validée (DEAS ou équivalent reconnu) et démontrer une expérience antérieure en établissement de soins, même courte : la preuve de compétences gérontologiques est déterminante.
  • Souligner dans le dossier des exemples concrets de gestion de situations stressantes ou d'urgence, et illustrer une écoute active envers des personnes fragilisées : ce poste exige une résilience émotionnelle certifiée.
  • Préparer un court exposé sur sa compréhension du travail en binôme et de la transmission d'informations rigoureuse en équipe de soins, points clés de la vie quotidienne en établissement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085260128000648Fonction publique territoriale

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