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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 5 jours

MÉDIATEUR DOCUMENTAIRE JEUNESSE ET LUDIQUE (H/F) - SAINT-HILAIRE-DE-RIEZ

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Vendée (85), France (85)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
31 juillet 2026
Date limite
31 août 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Travailler au sein de la médiathèque Jacques Fraisse Très active, la médiathèque développe une programmation culturelle variée : expositions, rencontres, ateliers et actions de médiation à destination de tous les publics. Au cours de l’année scolaire, la médiathèque accueille les différents groupes scolaires de la ville pour des visites thématisées, coordonnées avec l’équipe éducative. En outre, depuis 2024, la médiathèque développe une offre ludique dynamique (jeux de société, escape game, jeux intergénérationnels, soirée jeux) liée à la politique documentaire de l’établissement Assurer les activités du poste • Accueil, information, orientation des usagers, gestion des inscriptions et du prêt/retour • Catalogage, équipement, classement et entretien des collections • Médiation (dont accompagnement numérique de 1er niveau) • Veille et acquisition de collections documentaires en binôme (adulte et jeunesse) • Programmation et mise en œuvre l’action culturelle en direction du jeune public : concevoir et animer des actions de médiation, participer à l’accueil des classes et des groupes jeunesse Gestion des collections ludiques (sur la supervision de la ludothécaire) • Acquisition, traitement intellectuel et matériel des jeux de société, • Valorisation des fonds ludiques par des actions de médiation dynamiques et régulières • Contribution à leur intégration dans la politique documentaire globale • Conception et animation de temps de médiation autour du jeu (découverte de jeux, animations tout public, développement de l’offre) Vie de l’Etablissement • Participation aux réunions d’équipe, veille professionnelle, contribution à la communication • Interventions hors les murs, notamment via le dispositif mobile « Armandine » • Et toutes activités nécessaires au bon fonctionnement de l’Etablissement

Compétences attendues

Travailler au sein de la médiathèque Jacques Fraisse Très active, la médiathèque développe une programmation culturelle variée : expositions, rencontres, ateliers et actions de médiation à destination de tous les publics. Au cours de l’année scolaire, la médiathèque accueille les différents groupes scolaires de la ville pour des visites thématisées, coordonnées avec l’équipe éducative. En outre, depuis 2024, la médiathèque développe une offre ludique dynamique (jeux de société, escape game, jeux intergénérationnels, soirée jeux) liée à la politique documentaire de l’établissementAssurer les activités du poste• Accueil, information, orientation des usagers, gestion des inscriptions et du prêt/retour• Catalogage, équipement, classement et entretien des collections• Médiation (dont accompagnement numérique de 1er niveau) • Veille et acquisition de collections documentaires en binôme (adulte et jeunesse) • Programmation et mise en œuvre l’action culturelle en direction du jeune public : concevoir et animer des actions de médiation, participer à l’accueil des classes et des groupes jeunesse Gestion des collections ludiques (sur la supervision de la ludothécaire)• Acquisition, traitement intellectuel et matériel des jeux de société, • Valorisation des fonds ludiques par des actions de médiation dynamiques et régulières• Contribution à leur intégration dans la politique documentaire globale• Conception et animation de temps de médiation autour du jeu (découverte de jeux, animations tout public, développement de l’offre) Vie de l’Etablissement• Participation aux réunions d’équipe, veille professionnelle, contribution à la communication• Interventions hors les murs, notamment via le dispositif mobile « Armandine »• Et toutes activités nécessaires au bon fonctionnement de l’Etablissement

Profil attendu

Disposer des compétences requises • Connaissance de la littérature jeunesse ainsi que des jeux de société • Intérêt pour les techniques de médiation culturelle et ludique • Compétences en animation de groupes tous âges et publics variés • Connaissance du fonctionnement des bibliothèques/médiathèques (SIGB, politiques documentaires) Des savoir-faire • Sélectionner, acquérir, cataloguer et valoriser une collection de jeux de société • Concevoir et animer des ateliers, évènements et temps de médiation autour du jeu • Adapter les propositions selon notre public • Déployer des actions hors les murs • Communiquer et promouvoir les actions et collections Des savoir-être • Sens du contact, de l’accueil et du service public • Créativité et esprit d’innovation • Esprit d’équipe et goût du travail en partenariat • Autonomie et sens de l’initiative

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures sont à déposer sur le site de la ville (rechercher "offre d'emploi" puis candidature spontanée) Conditions de travail ● Temps complet ● Semaine de travail alterné (un samedi/2, une nocturne/2) ● Formation sur le poste prévue Les + de la collectivité • Carte chèques déjeuner financée à hauteur de 60 % • Valorisation des mobilités douces • Participation Prévoyance / Santé • Complément Indemnitaire d’Activité et Prime de fin d’année • Animation de la pause méridienne : ateliers sportifs et bien-être • Œuvres sociales : CNAS, FDAS, Amicale « Venez mettre votre énergie et votre créativité au service des usagers de la médiathèque, en créant du lien et des expériences autour du livre et du jeu pour les publics jeunesse. » Antoine SEGUY, Responsable de la médiathèque Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Réf. O085260731000918Fonction publique territoriale

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