DRH/SG/A-Médecin du travail coordonnateur du service de médecine de prévention
PP-Direction des ressources humaines (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Médecin de prévention ou de promotion de la santé
Comprendre ce poste
Le médecin du travail coordonnateur anime le service de médecine de prévention d'une grande administration : la préfecture de police de Paris. Au-delà de la surveillance médicale individuelle des agents, ce poste revêt une dimension stratégique. Il s'agit de piloter une politique globale de prévention des risques professionnels, d'assurer la cohérence des pratiques avec le niveau national (ministère de l'Intérieur) et de contribuer à l'amélioration réelle des conditions de travail. C'est un rôle d'interface entre direction RH, terrain opérationnel et cadre réglementaire strict du Code de la santé publique.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un contrat de droit public en catégorie A au sein de la fonction publique territoriale, réservé aux contractuels. Cette position offre une stabilité et une reconnaissance hiérarchique, tout en exigeant une autonomie professionnelle forte liée au statut du médecin. Les perspectives d'évolution passent par une montée en responsabilité au sein de la médecine préventive publique ou des structures interministérielles.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant l'expérience en environnement professionnel complexe (secteur public, grandes organisations ou contextes multi-sites) et documenter les analyses de risques ou audits menés ; la dimension « expert » est déterminante.
- Constituer un dossier solide sur la connaissance du cadre juridique (droit du travail, fonction publique, législation d'hygiène-sécurité) : joindre des exemples concrets de projets où cette expertise a été mobilisée.
- Démontrer une capacité managériale et de pilotage : préciser tout rôle de coordination, d'harmonisation de pratiques ou de gestion budgétaire antérieur, indispensable pour un poste de coordonnateur.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.