Gestionnaire de l'exploitation des drônes

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :En collaboration avec le chef de la section drones du bureau, le titulaire du poste sera notamment en charge :•         du suivi de la signature des protocoles et de la réception des manuels d’exploitation ;•         du suivi des autorisations d’exploitation ;•         du suivi du registre national de la flotte de drones des services d’incendie et de secours ;•         de la mise en place et du suivi des logiciels métiers ;•         du suivi du registre national des qualifications des télépilotes ;•     de la gestion et du suivi de la remontée d’information et des relations avec les exploitants ;Votre environnement professionnel :·      Activités du service :La sécurité civile s’organise autour de différents acteurs relevant de l’État (moyens nationaux), des collectivités locales (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires des services d’incendie et de secours) et des associations agréées de sécurité civile. La DGSCGC est garante de la cohérence nationale de la sécurité civile. Au sein de la direction des sapeurs-pompiers (DSP), la sous-direction de la doctrine et des ressources humaines (SDDRH) est chargée de la conception de la doctrine et de l'élaboration des textes dans le domaine des ressources humaines, y compris de la formation des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ainsi que ceux relatifs aux matériels et équipements des services d'incendie et de secours.Le bureau de la doctrine, de la formation et des équipements est l'un des trois bureaux de cette sous-direction. La section drones assure la construction de la chaîne organisationnelle et le suivi de l’exploitation des drones des services d’incendie et de secours dans la réglementation aéronautique d’Etat.·      Composition et effectifs du service :Le bureau de la doctrine, de la formation et des équipements compte 11 agents (9 catégorie A, 1 catégorie B et un catégorie C)La section drones est composée de 2 agents (1 catégorie A et 1 catégorie C)·      Liaisons hiérarchiquesLe chef de bureau et son adjointeLe chef de section·      Liaisons fonctionnellesBureaux de la sous-direction, de la direction des sapeurs-pompiers et de la DGSCGC.Services d’incendie et de secours.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise requis Savoir s'organiser, niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse, niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise requis Savoir s'adapter, niveau maîtrise requis Savoir communiquer, niveau pratique requis Vos perspectives : Vous valorisez des acquis en matière de connaissances techniques, juridiques et de relations sociales. L’expérience acquise en matière de gestion sur ce poste vous permettra d’aborder aisément une mobilité dans d’autres secteurs. Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Qui contacter : Lieutenante-colonelle Angélique LEBORGNE, adjointe au chef du bureau de la doctrine, de la formation et des équipements Tél : 01.72.71.66.37 mèl : [email protected] Commandant Pierre CLUZEL, chef de la section drones Tél : 01.72.71.69.93 mèl : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC) Sous-direction de la doctrine et des ressources humaines (SDDRH) Bureau de la doctrine, de la formation et des équipements (BDFE) Lieu d’affectation : Immeuble Garance – 18 rue des Pyrénées 75020 PARIS Codification RMFP Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Ressources humaines Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100% Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2 : Codification REMI Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPNUM021 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :50% Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : FPUSA043 Temps de travail sur emploi-type 2 : 50% Codes Dialogue : SAA : SC815050 ; SAO : SC815051

Le poste est-il ouvert aux contractuels : Oui Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)