FP Hospitalière Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

ASSISTANT SERVICE SOCIAL MIRECOURT REMIREMONT

Centre Hospitalier Ravenel (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Ravenel

Localisation

Vosges (88), France (88)

Publication

3 août 2026

Date limite

18 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Vous interviendez au CH Ravenel à Mirecourt ainsi que dans les structures extra hospitalières à Remiremont. Les assistant(e)s sociaux(les) ont pour mission d'aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie, leur droit et à faciliter leur insertion. Dans le respect des personnes, ils/elles recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique et social. Les assistant(e)s sociaux(les) ont pour mission de conseiller, orienter et soutenir les patients accueillis et/ou leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils (elles) apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales et/ou médico-sociales rencontrées par les patients ou de tenter d'y remédier. Ils(elles) assurent, dans l'intérêt des patients, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux ou médico-sociaux. Ils apportent leur connaissance, leur expérience et expertise dans la prise en charge des patients tant en intra hospitalier que sur l'extra hospitalier. Toutes actions des assistant(e) sociaux(les) sont mises en place avec l'accord ou au moins en ayant informé du patient. Ils(elles) ne se substituent pas à la personne, mais interviennent en concertation et ce, dans le cadre du respect du code de déontologie des assistant(e)s sociaux(les). Ils/elles apportent un soutien psychologique et social auprès du patient dont ils/elles ont la charge.

Compétences attendues

Vous interviendez au CH Ravenel à Mirecourt ainsi que dans les structures extra hospitalières à Remiremont.Les assistant(e)s sociaux(les) ont pour mission d'aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie, leur droit et à faciliter leur insertion.Dans le respect des personnes, ils/elles recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique et social.Les assistant(e)s sociaux(les) ont pour mission de conseiller, orienter et soutenir les patients accueillis et/ou leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale.Ils (elles) apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales et/ou médico-sociales rencontrées par les patients ou de tenter d'y remédier.Ils(elles) assurent, dans l'intérêt des patients, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux ou médico-sociaux.Ils apportent leur connaissance, leur expérience et expertise dans la prise en charge des patients tant en intra hospitalier que sur l'extra hospitalier.Toutes actions des assistant(e) sociaux(les) sont mises en place avec l'accord ou au moins en ayant informé du patient. Ils(elles) ne se substituent pas à la personne, mais interviennent en concertation et ce, dans le cadre du respect du code de déontologie des assistant(e)s sociaux(les). Ils/elles apportent un soutien psychologique et social auprès du patient dont ils/elles ont la charge.

Métier de référence

Assistante / Assistant de service social

Comprendre ce poste

L'assistant de service social hospitalier occupe une place pivot entre le système médical et l'environnement social du patient. Au sein du CH Ravenel et dans les structures de Remiremont, ce professionnel identifie les freins sociaux, économiques ou psychologiques qui entravent la prise en charge ou le rétablissement. Il s'agit moins d'une fonction administrative que de travail de terrain : diagnostiquer les causes de rupture (précarité, isolement, obstacles administratifs), orienter vers les ressources appropriées et suivre la situation pour que le patient retrouve son autonomie.

Le recrutement dans ce cadre

La fonction publique hospitalière propose ici un recrutement ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. La catégorie A+ positionne ce poste à un niveau de responsabilité intermédiaire, avec une autonomie réelle dans les décisions et le suivi. Les perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de coordination sont réelles dans ce versant, notamment pour qui accumule expérience et formation complémentaire.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance du maillage local (associations, CCAS, dispositifs Vosgiens) : elle démontre une capacité immédiate à agir.
Documentez précisément vos expériences d'accompagnement social, même brèves : insertion, surendettement, accès aux droits. L'évaluation reposera sur des exemples concrets.
Anticipez la polyvalence : vous intervenez sur deux sites. Montrez que vous maîtrisez la transition entre cadre hospitalier et structures extrahospitalières.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2373516Fonction publique hospitalière