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PostePublic
FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 2 mois

Infirmier(e) au Bureau d'Accueil des Infirmiers H/F

EPS Centre Hospitalier d'Erstein (ouvre un nouvel onglet) — EPS Centre Hospitalier d'Erstein

Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
4 août 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le Centre hospitalier d’Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) à temps plein pour son bureau d’accueil des infirmiers. Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l’équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de : · Accueillir et gérer les admissions · Accueillir et gérer les consultations externes · Veiller à la continuité des soins · Répondre aux besoins des unités en l’absence des cadres · Gérer les situations d’urgence en concertation avec la direction des soins et/ou l’administratif d’astreinte · Assurer l’interface dans la gestion des étudiants et stagiaires. Vous aurez comme activités principales de : · Assurer une permanence téléphonique et physique de qualité : accueil, renseignements, orientation et écoute · Effectuer toutes les tâches administratives en lien avec les soins sous contrainte, les isolements et la contention lors de la fermeture du bureau des admissions · Participer à la gestion des urgences somatiques : coordination des moyens, mise à disposition du matériel en cas d’urgence vitale et accueil des secours (pompiers, smur) si intervention au NBH · Gérer les renforts infirmiers dans les unités en cas de situation d’urgence · Coordonner la mise en œuvre de la procédure en cas de décès · Gérer les lits en articulation avec le médecin de pôle (médecin de garde) et la gestion de la clientèle (astreinte administrative) · Gérer les places en espace d’isolement · Mettre en œuvre les procédures en cas de sortie non autorisée d’un patient en l’absence des cadres · Gérer et délivrer les médicaments et dispositifs médicaux stockés dans la zone logistique du NBH hors horaires d’ouverture de la pharmacie ou organiser l’approvisionnement en pharmacie de ville · Gérer les absences et les effectifs en collaboration avec le directeur d’astreinte en l’absence des cadres · Gérer et vérifier de manière hebdomadaire le matériel d’urgence du BAI · Réceptionner et gérer les biens des patients, les armes et les produits illicites · Participer au débriefing du matin avec les médecins Contraintes : · Poste de gestion nécessitant une vue globale sur l’établissement · Poste de travailleur isolé · Travail en horaires postés Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : · Être détenteur du Diplôme d’Etat d’Infirmier · Détenir le Permis B · Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé. La rémunération proposée sera fonction du profil et de l’expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Compétences attendues

Le Centre hospitalier d’Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) à temps plein pour son bureau d’accueil des infirmiers.Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l’équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de :·         Accueillir et gérer les admissions·         Accueillir et gérer les consultations externes·         Veiller à la continuité des soins·         Répondre aux besoins des unités en l’absence des cadres·         Gérer les situations d’urgence en concertation avec la direction des soins et/ou l’administratif d’astreinte·         Assurer l’interface dans la gestion des étudiants et stagiaires.Vous aurez comme activités principales de :·         Assurer une permanence téléphonique et physique de qualité : accueil, renseignements, orientation et écoute·         Effectuer toutes les tâches administratives en lien avec les soins sous contrainte, les isolements et la contention lors de la fermeture du bureau des admissions·         Participer à la gestion des urgences somatiques : coordination des moyens, mise à disposition du matériel en cas d’urgence vitale et accueil des secours (pompiers, smur) si intervention au NBH·         Gérer les renforts infirmiers dans les unités en cas de situation d’urgence·         Coordonner la mise en œuvre de la procédure en cas de décès·         Gérer les lits en articulation avec le médecin de pôle (médecin de garde) et la gestion de la clientèle (astreinte administrative)·         Gérer les places en espace d’isolement·         Mettre en œuvre les procédures en cas de sortie non autorisée d’un patient en l’absence des cadres·         Gérer et délivrer les médicaments et dispositifs médicaux stockés dans la zone logistique du NBH hors horaires d’ouverture de la pharmacie ou organiser l’approvisionnement en pharmacie de ville·         Gérer les absences et les effectifs en collaboration avec le directeur d’astreinte en l’absence des cadres·         Gérer et vérifier de manière hebdomadaire le matériel d’urgence du BAI·         Réceptionner et gérer les biens des patients, les armes et les produits illicites·         Participer au débriefing du matin avec les médecinsContraintes :·         Poste de gestion nécessitant une vue globale sur l’établissement·         Poste de travailleur isolé·         Travail en horaires postésLes critères de recrutement sont les suivants :Le candidat devra obligatoirement :·         Être détenteur du Diplôme d’Etat d’Infirmier·         Détenir le Permis B·         Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.La rémunération proposée sera fonction du profil et de l’expérience du candidat.Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

Le Bureau d'Accueil des Infirmiers est un rôle pivot au sein de l'établissement. Structurellement positionné entre les admissions, les consultations externes et les unités de soins, l'infirmier(e) en place assure la coordination des flux de patients et la transmission d'informations critiques. Au quotidien, il s'agit d'accueillir, orienter, répondre aux demandes urgentes et maintenir une continuité administrative et soignante. C'est une fonction de régulation central hospitalier, essentielle pour fluidifier le parcours patient et soutenir l'équipe médicale et pluridisciplinaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert à la fois aux titulaires de la fonction publique hospitalière et aux contractuels, ce qui offre une flexibilité de recrutement. En catégorie B, l'infirmier(e) dispose de perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation au sein de la FPH. Les contractuels ayant acquis de l'expérience peuvent éventuellement accéder à la titularisation ou consolider des parcours en établissement.

Conseils pour candidater

  • Valoriser l'expérience en accueil, gestion administrative et orientation de patients : un parcours antérieur dans une structure d'urgence, une admission hospitalière ou un secrétariat médical sera un atout décisif.
  • Démontrer des capacités relationnelles et de communication écrite/téléphonique : l'établissement cherche une interface fiable capable de gérer stress et flux simultanés.
  • Maîtriser les outils bureautiques et d'information hospitalière (logiciels d'admission ou de gestion de dossiers patients) ; préciser ces compétences en CV si acquises.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2374251Fonction publique hospitalière

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