Chef(fe) du Service de Diffusion de la Gendarmerie

GROUPE RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Élaborer la politique et la doctrine de l’activité d’imprimerie du Service de diffusion et s’assurer de leur application :   ◦ définir la stratégie de production pour pérenniser les recettes,   ◦ rédiger un plan d’action pluriannuel.- Animer la coordination et le pilotage de l’activité imprimerie :   ◦ organiser, coordonner et gérer la répartition des moyens techniques et leur mise en œuvre ;   ◦ superviser et contrôler :        ▪ la conception et la mise en place des instruments de pilotage,        ▪ le suivi de l’activité industrielle et le plan de qualité du service,        ▪ l’action des différentes sections du service ;    ◦ réaliser annuellement la rédaction du Bilan d’activité du SDG (production, budget, formations, SST, infrastructure, …),   ◦ faire appliquer la réglementation en matière de santé, sécurité au travail.- Définir la stratégie de l’exploitation :  ◦ prévoir et prioriser le renouvellement des équipements (plan de renouvellement des matériels annuel),   ◦ rédiger la partie technologique des CCTP dans le cadre de l’acquisition de matériel par marché public,   ◦ assurer la veille technologique sur les nouveaux moyens d’impression industrielle,   ◦ adapter l'organisation du service à l'évolution des procédures (démarches de modernisation, optimisation de l’outil de production, etc. en lien avec le Bureau de l'organisation de la performance et du conseil budgétaire (COMSOPGN),  ◦ participer à l’élaboration du budget prévisionnel et au pilotage de l'exécution et du suivi du budget de fonctionnement alloué au service (dépenses et recettes) par la section budget administration (SDG) et le bureau soutien finance (COMSOPGN),  ◦ proposer la mise en place de procédures d'achat public (marchés et contrats de proximité).- Encadrer les sections (2 sections administratives et 8 sections techniques) :   ◦ mettre en œuvre les directives du COMSOPGN et diffuser l’information ;   ◦ assurer le recrutement des personnels.- Gérer et développer les compétences des personnels :   ◦ assurer les entretiens professionnels des chefs de sections,   ◦ assurer la gestion RH de proximité (proposition : avancement, CIA, chancellerie, etc.) des personnels du service en relation avec les gestionnaires RH du COMSOPGN,  ◦ mettre en place un plan de formation continue dans les métiers de l’imprimerie.- Planifier des activités et moyens de contrôle et de « reporting ».- Proposer, planifier, coordonner et suivre l’ensemble des travaux et des projets de maintenance du site en lien avec la section affaires immobilières et le BSF (COMSOPGN).- Organiser la permanence du commandement et y participer.

Votre environnement professionnel : Le Service de diffusion de la gendarmerie (SDG) est une unité rattachée au Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale. Le SDG est l’unique « imprimerie intégrée » de la gendarmerie. « Le service de diffusion de la gendarmerie assure les activités de création, de reproduction et de diffusion de l’information au profit de la gendarmerie et du ministère de l’intérieur. A ce titre, il effectue les missions telles que : - la création et l’impression de documents de communication (recrutement, prévention, information), de supports administratifs et opérationnels, - la production de formulaires et imprimés institutionnels, - la reproduction de documents. » (Arrêté du 15-02-2020, extrait du BOMI_n°2020-02-13) Le SDG peut également satisfaire, en fonction de son plan de charge, les demandes d’autres administrations non dotées de moyens d’impression industrielle. Composition et effectifs du service 68 personnels civils : - Techniques : 2 A, 17 B et 42 C ; - Administratifs : 2 B et 5 C. Ils sont répartis en 9 sections (commandement, budget administration, appui technique, prépresse, impression, façonnage, repro-routage, maintenance des formulaires et imprimés) et d’un groupe chargé de missions et de projets. Liaisons hiérarchiques Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) Liaisons fonctionnelles Ensemble des services et unités de la gendarmerie nationale (SIRPA, CPMGN, DOE, cabinet…) et du ministère de l'Intérieur. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Discrétion liée à la nature du poste occupé ; - Disponibilité (permanence téléphonique hebdomadaire en alternance avec l’adjoint) ; - Déplacements à prévoir ; - Poste bénéficiant d’une NBI Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours Horaires variables Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Un CV ; - Une lettre de motivation ; - Vos deux derniers entretiens de notation - Le formulaire de mobilité Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE)doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilitécomplété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Qui contacter ? - Chef de service : 05.55.31.89.01 [email protected] - Adjoint chef de service : 05.55.31.89.02 [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître les règles de gestion et d'administration des personnels / Niveau maîtrise - requis - Connaître l'organisation et les procédures de la logistique opérationnelle / Niveau maîtrise - requis - Connaître l'organisation en santé, sécurité au travail / Niveau maîtrise - requis - Connaître l'environnement professionnel / Niveau maîtrise - à acquérir - Avoir des compétences budgétaires et comptables / Niveau pratique - requis Savoir-faire - Piloter la stratégie d'une organisation / Niveau maîtrise - requis - Mettre en place les méthodes et outils de programmation et de construction budgétaires HT2/ Niveau maîtrise - requis - Manager / Niveau maîtrise - requis - Arbitrer - décider / Niveau maîtrise - requis - Conduire un projet / Niveau maîtrise - requis - Développer les compétences des collaborateurs / Niveau maîtrise - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis - Etre capable de déléguer / Niveau maîtrise - requis - Etre organisé et méthodique / Niveau maîtrise - requis - Etre réactif / Niveau maîtrise - requis - Exercer des responsabilités / Niveau maîtrise - requis - Prendre des initiatives / Niveau maîtrise - requis

Localisation géographique / Affectation : Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) Service de diffusion de la gendarmerie (SDG) 11 Rue Paul Claudel - 87 000 LIMOGES Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : RESPONSABLE D'ACTIVITES DE LOGISTIQUE Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG001 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Responsable logistique des moyens matériels et opérationnels Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG001 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2