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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Animateur en santé publique

CROUS Limoges (ouvre un nouvel onglet) — CROUS Limoges

Localisation
Haute Vienne (87), France (87)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
28 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé

Missions principales

· Définir, structurer et mettre en œuvre les actions de santé du Crous : Décliner les missions réglementaires du Crous en prévention et promotion de la santé. Intégrer la santé dans les politiques de vie étudiante (logement, restauration, accompagnement social). Contribuer à l’élaboration des priorités santé financées par la CVEC : appel à projets, suivi budgétaire, co‑construction avec les partenaires. · Observer, analyser et remonter les besoins : Réaliser des diagnostics territoriaux et des enquêtes (indicateurs qualitatifs et quantitatifs). Identifier les étudiants bénéficiant d’aides du Crous (bourses, aides spécifiques etc) afin d’aider au déploiement des bilans prévention réalisés par le SSE Organiser des campagnes de relance (minimum 4 relances par an) en coordination avec le Service de Santé Etudiante et avec le soutien logistique de l’ARS. Suivre le taux de réalisation visé (30 % des étudiants ciblés, 100 % des relances effectuées). Alimenter les tableaux de bord de pilotage et les rapports d’évaluation. Diffuser l’information et développer les relais de proximité · Assurer la coordination territoriale : Structurer les relations avec le SSE, les associations étudiantes, l’ARS, le rectorat et les autres acteurs locaux. Participer aux instances de pilotage partagées. Proposer ou piloter la mutualisation/régionalisation de missions lorsqu’elle est pertinente. · Animer la vie étudiante sous l’angle sanitaire : Déployer des actions de santé (prévention des conduites à risque, addictions, violences, gestion du stress) dans résidences, restaurants et services du Crous, et les différents campus de l’académie. Soutenir les initiatives étudiantes porteuses de bien-être et de lien social afin de favoriser l’insertion et la réussite des étudiants. · Diffuser l’information et développer les relais de proximité : Mettre en place des actions « d’aller vers » (affichage, stands, interventions) dans les résidences, restaurants et services du Crous et les différents campus de l’académie, en s’appuyant notamment sur les référents du guichet unique, les étudiants-relais, services civiques, associations et institutions partenaires comme relais d’information. ·  Prévention de la santé mentale et formation de premiers secours en santé mentale (PSSM) Favoriser l’information sur les ressources en santé mentale auprès des étudiants (résidences et restaurants du Crous et les différents lieux de vie étudiants) et des personnels. Formation de volontaires en PSSM : organiser des sessions de formation PSSM pour les étudiants et personnels volontaires afin de leur permettre de repérer les signes de détresse, intervenir avec bienveillance, orienter vers les structures adaptées. Communication et collaboration : Relayer les actions proposées par le Service de Santé Étudiante auprès des étudiants (résidences, restaurants et services du Crous, et les différents campus

Compétences attendues

·         Définir, structurer et mettre en œuvre les actions de santé du Crous :         Décliner les missions réglementaires du Crous en prévention et promotion de la santé.Intégrer la santé dans les politiques de vie étudiante (logement, restauration, accompagnement social).Contribuer à l’élaboration des priorités santé financées par la CVEC : appel à projets, suivi budgétaire, co‑construction avec les partenaires.·         Observer, analyser et remonter les besoins : Réaliser des diagnostics territoriaux et des enquêtes (indicateurs qualitatifs et quantitatifs).Identifier les étudiants bénéficiant d’aides du Crous (bourses, aides spécifiques etc) afin d’aider au déploiement des bilans prévention réalisés par le SSEOrganiser des campagnes de relance (minimum 4 relances par an) en coordination avec le Service de Santé Etudiante et avec le soutien logistique de l’ARS.Suivre le taux de réalisation visé (30 % des étudiants ciblés, 100 % des relances effectuées).Alimenter les tableaux de bord de pilotage et les rapports d’évaluation. Diffuser l’information et développer les relais de proximité     ·         Assurer la coordination territoriale :Structurer les relations avec le SSE, les associations étudiantes, l’ARS, le rectorat et les autres acteurs locaux.Participer aux instances de pilotage partagées.Proposer ou piloter la mutualisation/régionalisation de missions lorsqu’elle est pertinente.·         Animer la vie étudiante sous l’angle sanitaire :Déployer des actions de santé (prévention des conduites à risque, addictions, violences, gestion du stress) dans résidences, restaurants et services du Crous, et les différents campus de l’académie.Soutenir les initiatives étudiantes porteuses de bien-être et de lien social afin de favoriser l’insertion et la réussite des étudiants.·         Diffuser l’information et développer les relais de proximité :Mettre en place des actions « d’aller vers » (affichage, stands, interventions) dans les résidences, restaurants et services du Crous et les différents campus de l’académie, en s’appuyant notamment sur les référents du guichet unique, les étudiants-relais, services civiques, associations et institutions partenaires comme relais d’information.·          Prévention de la santé mentale et formation de premiers secours en santé mentale (PSSM)          Favoriser l’information sur les ressources en santé mentale auprès des étudiants (résidences et restaurants du Crous et les différents lieux de vie étudiants) et des personnels.Formation de volontaires en PSSM : organiser des sessions de formation PSSM pour les étudiants et personnels volontaires afin de leur permettre de repérer les signes de détresse, intervenir avec bienveillance, orienter vers les structures adaptées. Communication et collaboration :Relayer les actions proposées par le Service de Santé Étudiante auprès des étudiants (résidences, restaurants et services du Crous, et les différents campus

Profil attendu

Connaissances en santé publique et promotion de la santé, en organisation du système de santé, en santé étudiante ainsi qu’en méthodologie de projet et en évaluation des actions de prévention. Notions du cadre réglementaire des CSU. Capacités à contribuer à la conduite de projets, à l’animation de réseaux et au développement de partenariats, ainsi qu’à l’analyse de données et à la rédaction de bilans.

Conditions d'exercice

Horaires de travail : 1593h annualisées Astreintes : non Logement de fonction : non Encadrement de personnels : non Déplacements : ponctuellement sur l’académie

Informations complémentaires

Personne à contacter pour plus d’informations : Courriel : [email protected] Candidature composée d’un CV et d’une lettre de motivation à adresser à : [email protected]

Cadre juridique

Code Général de la Fonction Publique

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Comprendre ce poste

Le Crous de Limoges, établissement public placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur, assure le soutien de la vie étudiante, notamment en matière de logement, de restauration et d'action sociale. La prévention et la promotion de la santé constituent l'un des volets de cette mission. La personne recrutée contribue à faire entrer la santé dans l'ensemble des politiques de vie étudiante, en travaillant à la fois sur la conception des actions, le suivi budgétaire des financements dédiés et l'observation des besoins du public étudiant. Le poste s'inscrit en articulation étroite avec le Service de santé des étudiants (SSE), dont il prolonge certaines actions sur le terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie C et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement ne passe pas nécessairement par un concours. Il relève de la fonction publique de l'État, dans un établissement d'enseignement supérieur. Les perspectives d'évolution au sein de la catégorie C reposent principalement sur la mobilité interne, les concours de catégorie B ou les dispositifs de promotion professionnelle prévus par le statut.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience de diagnostic, d'enquête ou de suivi d'indicateurs, en précisant les outils utilisés pour produire des tableaux de bord ou des bilans.
  • Documentez votre connaissance du cadre réglementaire des services de santé universitaires et du financement de la CVEC, qui est explicitement attendue dans le profil.
  • Appuyez-vous sur des exemples concrets de coordination avec des partenaires (ARS, établissements, associations) pour illustrer votre capacité à animer un réseau et à conduire un projet.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2453841Fonction publique d'État

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