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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Gestionnaire administratif H/F

Direction générale de la sécurité intérieure (ouvre un nouvel onglet) — Direction générale de la sécurité intérieure

Localisation
Réunion (974), France (974)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
5 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein de la DTSI La Réunion-Mayotte, le (la) gestionnaire administratif de la section coordination et affaires tranversale est placé(e) sous l'autorité directe du chef de la section et de son adjoi,t. Il/elle assure l'administration générale du Service. Il/elle assure ses missions en lien avec le secrétariat de la DDSI Mayotte Activités principales:Réceptionner, classer et enregistrer les courriers et courriels Assurer l'accueil téléphonique et physique du Service Contribuer au travail de la section dans les domaines suivants : budget, ressources humaines, achats et logistiques en utilisant les applications adéquates Le (la) gestionnaire administratif de la section est spécifiquement en charge des sujets budgétaires et financiers :Gestion des frais de fonctionnement de la DTSI en lien avec le SGAP, la plateforme CHORUS et la DGSI (préparation du dialogue de gestion, demandes de devis et établissement des DA, constatations SF dans Chorus) Le/la gestionnaire administratif est responsable du programme carte achat Elaboration du budget prévisionnel, des documents budgétaire et de la programmation des crédits : conseil du Directeur territorial et proposition d'arbitrage de la répartition des moyens Suivi de l'exécution budgétaire En lien avec les personnels, traitement des frais de missions et de stage Recueil, analyse et suivi des demandes et allocations des enveloppes budgétaires Contribuer et veiller à l'alimentation des outils et au suivi des indicateurs et des commandes Contribuer à la gestion et l'archivage de la documentation opérationnelle Superviser les prestataires externes, contrôle de la bonne exécution de leurs interventions et suivi des différents contrats de maintenance assurer les missions de nature transverse (astreintes, parc véhicule) Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein de la DTSI La Réunion-Mayotte, le (la) gestionnaire administratif de la section coordination et affaires tranversale est placé(e) sous l'autorité directe du chef de la section et de son adjoi,t. Il/elle assure l'administration générale du Service.Il/elle assure ses missions en lien avec le secrétariat de la DDSI MayotteActivités principales:Réceptionner, classer et enregistrer les courriers et courrielsAssurer l'accueil téléphonique et physique du ServiceContribuer au travail de la section dans les domaines suivants : budget, ressources humaines, achats et logistiques en utilisant les applications adéquatesLe (la) gestionnaire administratif de la section est spécifiquement en charge des sujets budgétaires et financiers :Gestion des frais de fonctionnement de la DTSI en lien avec le SGAP, la plateforme CHORUS et la DGSI (préparation du dialogue de gestion, demandes de devis et établissement des DA, constatations SF dans Chorus)Le/la gestionnaire administratif est responsable du programme carte achatElaboration du budget prévisionnel, des documents budgétaire et de la programmation des crédits : conseil du Directeur territorial et proposition d'arbitrage de la répartition des moyensSuivi de l'exécution budgétaireEn lien avec les personnels, traitement des frais de missions et de stageRecueil, analyse et suivi des demandes et allocations des enveloppes budgétairesContribuer et veiller à l'alimentation des outils et au suivi des indicateurs et des commandesContribuer à la gestion et l'archivage de la documentation opérationnelleSuperviser les prestataires externes, contrôle de la bonne exécution de leurs interventions et suivi des différents contrats de maintenanceassurer les missions de nature transverse (astreintes, parc véhicule)Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil attendu

Connaissance technique : Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise Requis Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise Requis Avoir des compétences budgétaire et comptables Niveau maîtrise Requis Savoir faire : Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise Requis Avoir l'esprit de synthèse Niveau maîtrise Requis Savoir s'organiser Niveau maîtrise Requis Savoir rédiger Niveau maîtrise Requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise Requis Savoir s'exprime oralement Niveau maîtrise Requis Savoir communiquer Niveau maîtrise Requis Savoir accueillir Niveau maîtrise Requis Autres :

Conditions d'exercice

Ouvert à l'ITM : non NBI : non Un(e) gestionnaire administratif, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 27.764 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Informations complémentaires

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement :Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 02.62.90.74.30 Pièces requises :Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Chargé de la coordination administrative - FPDIR040

Cadre juridique

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Le gestionnaire administratif au sein d'une direction territoriale de service de renseignement remplit une fonction structurante pour le fonctionnement opérationnel du service. Au-delà des tâches classiques de secrétariat (courrier, accueil, classement), le titulaire assure la continuité administrative et logistique d'un service engagé dans des enjeux sensibles de sécurité intérieure. Ce rôle requiert rigueur, discrétion et capacité à gérer les flux d'informations dans un environnement où l'organisation administrative soutient directement les missions opérationnelles.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B relève de la fonction publique d'État et ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination administrative de plus haut niveau. Le statut de titulaire ou de contractuel permet une certaine flexibilité d'accès, sans nécessiter de concours classique pour tous les candidats. Une stabilité professionnelle et une connaissance progressive des enjeux spécifiques du renseignement territorial constituent les atouts d'une présence durable dans ce type de structure.

Conseils pour candidater

  • **Appuyez-vous sur l'expérience administrative antérieure** : mettez en avant des exemples concrets de gestion documentaire, de traçabilité et d'organisation dans un contexte à enjeux sécuritaires ou sensibles si possible.
  • **Démontrez une maîtrise solide des outils bureautiques et des compétences budgétaires** : la fiche exige une connaissance avérée en comptabilité-budgétaire ; un parcours antérieur dans la gestion financière ou administrative renforcera significativement votre candidature.
  • **Soulignez votre capacité d'adaptation et votre discrétion** : la nature du service implique une aptitude à respecter la confidentialité et à opérer dans un environnement réglementé ; valorisez toute expérience dans un cadre sécurisé ou au sein de services de l'État.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA974ACB-125039Fonction publique d'État

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