Psychologue hospitalier en gynéco-périnatalité F/H

MISSIONS GENERALES :Celles définies par le décret 91-129 du 31/10/1991 portant statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière.       •      Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne       •      Collaborer aux projets thérapeutiques sur le plan individuel et institutionnel       •      Entreprendre, susciter, participer à tous travaux ou formations en lien avec le projet de serviceMISSIONS PERMANENTES :Périmètres d’activité en lien avec la grossesse (diagnostic antenatal, mineures, situations de violences), l’accouchement (sous le secret, accouchement traumatique, césariennes en urgences, deuil ), le post-partum, la néonatalogie, la gynécologie, l’orthogénie dans leur dimension psychiquePratiques d’entretiens individuels ou collectifs psychologiques et thérapeutiques auprès des patientes, de leur famille et des nouveau-nés. La visée est curative ou préventiveRéalisation d’études et recherche en psychologie Collaboration avec les membres de l’équipe pluri-professionnelle du service, de l’UAP, de du CSS, et l’Equipe mobile de psychiatrie périnatale (EMPP) et les structures extérieures Elaboration d’un projet psychologique de serviceMissions ponctuelles ou spécifiques :Participer aux staffs du serviceParticiper aux réunions de service Participer à l’annonce des placements de nouveau-né Participer aux rencontres avec le réseau de ville et les associationsAssurer des réunions thématiques à destination des équipesEncadrer les étudiantsPARTICULARITES DU POSTE :Risques psychosociaux (agressivité des patients, situations complexes, santé mentale).Mesures de prévention : formations sur Picpus dédiées, supervisions ( individuelles et collective), guide pratique santé mentale et travail.HORAIRE DE TRAVAIL ET QUOTITE DE TRAVAIL :1 poste temps plein de 9h à 16h30 du lundi au vendredi avec 2 repos fixes (samedi et dimanche) ou 1 poste mi-temps de 9h à 16h30, 2 jours par semaine, avec 2 repos fixes (samedi et dimanche).Le temps de travail comprend 1/3 temps pour la fonction FIR (décret 91.129 du 30.01.91).

DESS ou master 2 en psychologie (clinique, psychopathologie) Compétences : • Adapter sa pratique professionnelle aux situations • Évaluer et analyser la situation clinique d'une patiente, de son nouveau-né, de sa famille • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports • Posséder des compétences pour : le lien parent/nouveau-né, le soutien à la parentalité et au développement psycho-affectif, l'accompagnement et l'orientation en cas de deuil périnatal, l'évaluation et l'orientation en psychiatrie, l'accompagnement et le soutien en cas de pathologie gynécologique, d'orthogénie • Orienter aux services adaptés (ex : CSS, UAP, psychiatre, réseaux de ville…) Qualités requises : • Travail en équipe pluridisciplinaire, capacité d'adaptation et d'intégration • Empathie • Savoir-être • Disponibilité • Discrétion • Sens de l'organisation • Pratiques réflexives et facilitatrices