CADRE DE SANTE (H/F)

Le Centre Hospitalier de Fourmies recherche un cadre de santé (H/F) engagé, doté d'un leadership affirmé, capable d'accompagner les équipes dans les transformations du système de santé et de contribuer activement à la stratégie de l'établissement. Le professionnel recherché démontre une réelle capacité à fédérer les équipes, à conduire le changement et à promouvoir une culture fondée sur la qualité, l'innovation et la coopération. Le poste est à temps complet du lundi au vendredi sur la base de 39h/semaine et 19 RTT/an Missions du poste : Dans le cadre des orientations définies par la Direction, et des projets portés par le trinôme de pôle, le cadre de santé pilote l'activité de son secteur afin de garantir une prise en charge globale, sécurisée, efficiente et de qualité des patients. À ce titre, il organise les soins, manage les équipes, accompagne les évolutions des organisations, pilote les indicateurs de performance et contribue au développement de projets innovants. Il participe activement à la mise en oeuvre de la politique qualité, de la gestion des risques, du développement durable en santé et de la stratégie institutionnelle. Le cadre de santé exerce ses missions autour de huit domaines complémentaires qui concourent à la qualité des soins, à la performance des organisations et au développement des professionnels. - Organisation des soins et coordination des parcours patients - Management des équipes et développement des compétences - Gestion des ressources humaines - Qualité, sécurité des soins et gestion des risques - Développement des compétences formation et accompagnement - Pilotage médico-économique et gestion des ressources - Conduite de projets, innovation et transformation - Développement territorial et rayonnement institutionnel Vous êtes capable de : - Manager, fédérer et accompagner une équipe pluriprofessionnelle dans l'atteinte des objectifs institutionnels. - Organiser, planifier et coordonner l'activité d'un secteur de soins en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge. - Piloter les ressources humaines, matérielles et organisationnelles dans une logique d'efficience et d'optimisation. - Conduire des projets, accompagner le changement et favoriser l'innovation organisationnelle. - Développer une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins et de la gestion des risques. - Analyser les situations complexes, prendre des décisions adaptées et gérer les priorités. - Animer des réunions, conduire des entretiens et assurer une communication efficace avec l'ensemble des acteurs. - Développer les compétences des professionnels, accompagner les parcours et favoriser la transmission des savoirs. - Travailler en transversalité et développer les coopérations avec les équipes, les pôles, les directions et les partenaires du territoire.