Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Les missions principalesGestion des ressources humaines-       Optimiser l’utilisation des ressources humaines dans le cadre du tableau des emplois du  service en fonction de l’activité-        Élaborer les plannings de travail selon la méthodologie institutionnelle-       Gérer le temps de travail conformément aux règles du temps de travail et suivre le flux des comptes horaires-       Animer, organiser et coordonner l’activité des équipes soignantes en responsabilisant, informant et communiquant et exercer une fonction de conseil auprès de l’équipe paramédicale (réunions d’équipe, groupes de travail,)-       Négocier lors de situations conflictuelles et proposer des solutions adaptées-       Évaluer les compétences des agents dans le cadre de prolongation de contrat à durée déterminée, en vue de stagiairisation et de titularisation, en collaboration avec le cadre supérieur-       Participer aux évolutions du dispositif de tutorat des stagiaires et nouveaux professionnels,   -       Réaliser les entretiens professionnels annuels, recueillir les besoins de formation des professionnels du service.-       Accompagner les référents (douleur, hygiène, pharmacie, soins somatiques) dans leurs missions.-       Garantir la qualité de l’accueil et de la prise en charge des patients.-       Favoriser l’interdisciplinarité et les interfaces dans l’institution.-       Contribuer à l’amélioration des conditions de travail des professionnels, à l’attractivité et à la fidélisationGestion et management de la qualité et sécurité des soins-       Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, suivi d’indicateurs.-       Veiller au suivi des traçabilités et des transmissions dans le dossier de soins-       Veiller à toutes les formes de vigilances : identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance,-       Favoriser l’acculturation de la démarche qualité dans le signalement et la gestion des risques.-       Recueillir, traiter et analyser les évènements indésirables (, participation aux RMM, CREX) et mettre en œuvre les actions correctives.-       Participe aux points pluri-professionnels hebdomadaires et au flash quotidien-       Assure le lien avec les patients et les famillesAnimation de l’équipe -       Organise et anime les réunions d’équipe des unités-       Fixe des objectifs et en évalue les résultats-       Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels-       Organise le circuit de l’information, avec des outils adaptés. Gestion économique et financière -       S’assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux.-       Évalue les besoins en matériels et propose les commandes-       Participe à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks-    Participe à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux des unités

Diplôme de Cadre de Santé paramédical

Conditions particulières d’exercice : HORAIRES Permanence 08H30 – 17H30 - Les cadres sont soit au forfait cadre soit au décompte horaire. - L’encadrant doit être en mesure d’adapter ses horaires à l’organisation des soins, aux rencontres partenariales, aux urgences des situations. - Horaire / amplitude en fonction de l’affectation - Affectation dans une autre unité ou pôle si nécessité de service ou d’établissement o Horaire / amplitude variable si nécessités de service ou d’établissement

PAR CONCOURS