Localisation
Moselle (57), France (57)
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
En qualité de chargé du matériel (0,8) :
- Gérer et distribuer des équipements, l'habillement individuel et collectif, gérer le matériel mobilier et l'immobilier (bâtiments, mobiliers et fournitures, etc..).
- Recenser les moyens disponibles, organiser la répartition des moyens, réaliser des inventaires périodiques.
- Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes en relation avec la cellule budgétaire.
- Participer aux opérations de stockage, manipuler les produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, manutention.
- Participer à l'entretien et aux réparations diverses du casernement. Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents. Veiller à l’entretien des espaces verts.
- Procéder à l’état des lieux des chambres des casernements.
- Jouer un rôle d’alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir.
En qualité d’assistant de prévention (0,2)
vos missions s’articulent autour de:
- la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le chef de service,
- l’amélioration des méthodes et du milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents,
- l’approfondissement, dans les services, de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services,
- la participation aux travaux préparatoires du CHSCT.
-la rédaction du document unique
Votre environnement professionnel
Activités du service :
A résidence et en déplacement : La synergie matériel de la CRS 36 a pour principale activité la gestion des matériels et de l’armement ainsi que la gestion du patrimoine immobilier en relation avec le responsable du budget de l’unité. Le deuxième axe de cette synergie porte sur la fonction d l’assistant de prévention(document unique – risques psychosociaux).
Composition et effectifs du service :
-1 Major de Police, Chef du service matériel
-1 Brigadier Chef de classe Supérieur, Adjoint au Chef de service
-2 Brigadiers Chef de Classe supérieur, Responsable armes et munitions
-1 ATIOM P1
Liaisons hiérarchiques :
-Commandant de Police, Commandant de l’unité
-Capitaine de Police, Adjoint au Commandant de l’unité, Chef de la SCS
-Lieutenant de Police, Chef de la cellule Pédagogique
Liaisons fonctionnelles :
- Direction Zonale des CRS Est, Châtel Saint Germain
- SGAMI Est
- Entreprises extérieures
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales :En qualité de chargé du matériel (0,8) :- Gérer et distribuer des équipements, l'habillement individuel et collectif, gérer le matériel mobilier et l'immobilier (bâtiments, mobiliers et fournitures, etc..).- Recenser les moyens disponibles, organiser la répartition des moyens, réaliser des inventaires périodiques.- Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes en relation avec la cellule budgétaire.- Participer aux opérations de stockage, manipuler les produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, manutention.- Participer à l'entretien et aux réparations diverses du casernement. Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents. Veiller à l’entretien des espaces verts.- Procéder à l’état des lieux des chambres des casernements.- Jouer un rôle d’alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir.En qualité d’assistant de prévention (0,2)vos missions s’articulent autour de:- la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le chef de service,- l’amélioration des méthodes et du milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents,- l’approfondissement, dans les services, de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,- la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services,- la participation aux travaux préparatoires du CHSCT.-la rédaction du document uniqueVotre environnement professionnelActivités du service :A résidence et en déplacement : La synergie matériel de la CRS 36 a pour principale activité la gestion des matériels et de l’armement ainsi que la gestion du patrimoine immobilier en relation avec le responsable du budget de l’unité. Le deuxième axe de cette synergie porte sur la fonction d l’assistant de prévention(document unique – risques psychosociaux).Composition et effectifs du service :-1 Major de Police, Chef du service matériel-1 Brigadier Chef de classe Supérieur, Adjoint au Chef de service-2 Brigadiers Chef de Classe supérieur, Responsable armes et munitions-1 ATIOM P1Liaisons hiérarchiques :-Commandant de Police, Commandant de l’unité-Capitaine de Police, Adjoint au Commandant de l’unité, Chef de la SCS-Lieutenant de Police, Chef de la cellule PédagogiqueLiaisons fonctionnelles :- Direction Zonale des CRS Est, Châtel Saint Germain- SGAMI Est- Entreprises extérieures
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître la réglementation en matière de santé et sécurité au travail/niveau maîtrise /à acquérir
- Connaître les méthodes d'analyse de risques et diagnostic /niveau maîtrise /à acquérir
- Connaître l’environnement professionnel/niveau pratique/requis
Savoir faire
- Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis
- Savoir appliquer la réglementation /niveau pratique/requis
- Savoir s'organiser/niveau pratique/à acquérir
Savoir être
-Faire preuve de rigueur et de méthode /niveau pratique/requis
- savoir s'adapter /niveau pratique/requis
- savoir accueillir/niveau pratique/requis
Vos perspectives :
Évolution statutaire.
Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.
Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
"Les emplois en Police Nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP)." -
- Respect des normes d’hygiène et de sécurité,
- Disponibilité et polyvalence,
- Régime horaire : 40H30 générant 29 RTT à résidence.
Qui contacter ?
-Le commandant de Police, commandant de l’unité : 03-87-20-17-60
-Le Capitaine de Police, Adjoint au Commandant de Police, Chef de la SCS : 03-87-20-17-63
-Le lieutenant de Police, Chef du Service de Formation de l’unité : 03-87-20-17-62
-Le Major de Police, Chef du service du matériel : 03-87-20-17-73
- Adresse mail :
[email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voici le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
CRS 36 - 21 avenue de la Libération – BP 70 005 Châtel Saint Germain - 57161 MOULINS LES METZ
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Direction et pilotage des politiques publiques
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025 : Gestionnaire logistique
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.8
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :ERGRH023 : Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Temps de travail sur emploi-type 2 :0.2
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A : gestionnaire logistique
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.8
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH010A : Chargé de la prévention des risques professionnels
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.2
Code US : 57CR3610
Code UO : 57CR3611
Cadre juridique
Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
Métier de référence
Gestionnaire logistique
Comprendre ce poste
Au sein de la compagnie républicaine de sécurité, le gestionnaire logistique assure le bon fonctionnement opérationnel des unités en gérant leurs ressources matérielles. Ce rôle recouvre la gestion des équipements et de l'habillement des agents, l'inventaire des moyens disponibles, la supervision des prestataires externes et la maintenance des locaux et des équipements. C'est une fonction charnière entre les besoins opérationnels du terrain et l'administration, garantissant que les forces disposent en permanence du matériel nécessaire à leur action.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie C s'adresse indifféremment aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels. L'accès à ce grade permet une progression de carrière progressive : une formation continue aux normes de sécurité et de gestion logistique pourra consolider l'expérience acquise. La zone Est, basée en Moselle, offre une stabilité géographique et des perspectives d'évolution vers des responsabilités de coordination logistique élargies.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre expérience de gestion d'inventaires, de suivi de stocks ou d'organisation matérielle, en démontrant votre capacité à travailler avec des systèmes de traçabilité et des prestataires externes.
- Valorisez vos connaissances en matière de réglementation de sécurité et santé au travail (DUERP, analyses de risques), domaines listés comme prioritaires dans le profil recherché.
- Montrez votre capacité à vous adapter à des activités variées (manutention, maintenance, état des lieux) et votre rigueur organisationnelle par des exemples concrets d'amélioration de processus ou de réduction de dysfonctionnements logistiques.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BS057PNC-125115Fonction publique d'État