FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Adjoint(e) au chef du bureau des relations avec les collectivités territoriales

Préfecture de la Mayenne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de la Mayenne

Localisation

Mayenne (53), France (53)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 août 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Affaires juridiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : adjoint(e) au chef(fe) de bureau chargé(e) du suivi des procès-verbaux d’élections des exécutifs locaux, du suivi des démissions d’élus en lien avec les sous-préfectures et avec les services du cabinet (mise à jour des tableaux des conseils municipaux), des élections professionnelles pour la FPT collabore aux dossiers d’intercommunalité, suivi de la commission départementale de coopération intercommunale (CDCI) participe au contrôle de légalité des actes des collectivités, établissements, des SEML et SPL participe à la mission de conseil pour la sécurisation des montages des collectivités locales en lien avec les sous-préfectures collabore aux questions juridiques générales posées par la hiérarchie travaille en réseau avec les préfectures de la région Pays de la Loire chargé(e) du suivi des contentieux des attroupements chargé(e) du contrôle de gestion et des indicateurs Qualipref Votre environnement professionnel : Activités du service : Contrôle de légalité – Intercommunalité – Contentieux attroupements. Composition et effectifs du service : 1 chef(fe) de bureau, 1 adjoint(e) et 4 agents. Liaisons hiérarchiques : directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial chef(fe) de bureau Liaisons fonctionnelles : Collectivités territoriales, ministère de l’intérieur, sous-préfectures, DDFIP.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales :adjoint(e) au chef(fe) de bureauchargé(e) du suivi des procès-verbaux d’élections des exécutifs locaux, du suivi des démissions d’élus en lien avec les sous-préfectures et avec les services du cabinet (mise à jour des tableaux des conseils municipaux), des élections professionnelles pour la FPTcollabore aux dossiers d’intercommunalité, suivi de la commission départementale de coopération intercommunale (CDCI)participe au contrôle de légalité des actes des collectivités, établissements, des SEML et SPLparticipe à la mission de conseil pour la sécurisation des montages des collectivités locales en lien avec les sous-préfecturescollabore aux questions juridiques générales posées par la hiérarchietravaille en réseau avec les préfectures de la région Pays de la Loirechargé(e) du suivi des contentieux des attroupementschargé(e) du contrôle de gestion et des indicateurs Qualipref Votre environnement professionnel : Activités du service :Contrôle de légalité – Intercommunalité – Contentieux attroupements. Composition et effectifs du service :1 chef(fe) de bureau, 1 adjoint(e) et 4 agents. Liaisons hiérarchiques :directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorialchef(fe) de bureauLiaisons fonctionnelles :Collectivités territoriales, ministère de l’intérieur, sous-préfectures, DDFIP.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre: Connaissances techniques : - avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis - connaître l’environnement professionnel ; niveau maîtrise requis - avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire : - savoir analyser : niveau maîtrise requis - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - savoir communiquer : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Ces missions offrent une vision globale des missions exercées en collectivités locales et permettent d’acquérir des connaissances et des compétences qui peuvent être valorisées dans de nombreuses fonctions. Ce poste peut constituer une étape dans un projet professionnel d’évolution de carrière. Durée attendue sur le poste : 5 ans

Conditions d'exercice

Qui contacter ? La directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial – 02 43 01 52 00 La chef(fe) de bureau - 02 43 01 52 20 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement, accessible au lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Code fiche de l'emploi-type : FPJUR011

Cadre juridique

Selon 2e de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Métier de référence

*Chargée / Chargé de l'appui juridique et méthodologique*

Comprendre ce poste

Ce poste constitue un rouage majeur du lien entre l'État et les collectivités territoriales au niveau départemental. L'adjoint au chef de bureau pilote des dossiers transversaux : suivi des élections locales, contrôle de légalité des actes administratifs, accompagnement des projets intercommunaux. Il s'agit d'une fonction de conseiller interne et d'interlocuteur privilégié pour les maires et élus locaux, exigeant une compréhension fine du cadre juridique et des enjeux territoriaux.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A ouverte aux titulaires et contractuels, ce qui signifie une stabilité professionnelle possible mais aussi une flexibilité de recrutement. Les évolutions se font généralement vers des postes de chef de bureau ou de responsable de missions plus larges au sein de la préfecture ou en région. L'expérience acquise dans ce poste ouvre des perspectives dans les domaines du droit administratif et de la gouvernance territoriale.

Conseils pour candidater

**Démontrer une maîtrise juridique avérée** : privilégier les expériences concrètes de contrôle de légalité, droit des collectivités ou contentieux administratif plutôt que des connaissances théoriques générales.

**Valoriser la capacité d'organisation administrative** : insister sur des exemples de gestion de dossiers complexes en parallèle, de coordination avec plusieurs interlocuteurs, de respect de délais statutaires.

**Souligner l'aptitude au conseil et aux relations partenariales** : mettre en avant des situations où l'on a conseillé des élus ou partenaires externes, sachant écouter tout en maintenant une certaine rigueur institutionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA053ATA-125109Fonction publique d'État