Localisation
Mayotte (976), France (976)
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP 3
La DEETS de Mayotte recrute un/une assistant(e) de direction, en charge d'apporter un appui quotidien à l’équipe de direction ainsi que de mettre en œuvre les actions de communication qui lui reviennent dans un cadre général fixé pour les différents services déconcentrés de l’État.
Missions d'appui à l'équipe de direction
Il/elle est positionné(e) auprès de l'équipe de direction qui est constituée de la directrice, d'un directeur délégué et d'un directeur adjoint en charge du Pôle Travail.
Sous l'autorité de la directrice, il réalise toute tâche concourant à une gestion fluide et sécurisée de leurs activités respectives.
Il/elle est responsable de leur planning et veille à la préparation des réunions internes et externes auxquelles chacun d'entre eux doit participer.
A cet effet, il/elle collecte l'ensemble des sollicitations de rendez-vous et de déplacements qui lui sont adressées pour les soumettre à arbitrage.
Il/elle relève régulièrement la messagerie institutionnelle et s'assure des suites données.
Plus spécifiquement, il/elle formalise les propositions de réunion dont la directrice a l’initiative et s'assure de la disponibilité des participants requis.
Pour chaque réunion et déplacement, il/elle prépare un fond de dossier contenant les différents éléments utiles aux échanges et s'assure de leur mise à disposition dans les délais prescrits.
Il/elle supervise l'attribution aux services et Pôles concernés de l'ensemble des courriers reçus et s'assure de leur correcte prise en charge.
Missions liées aux actions de communication externe
Parallèlement, il/elle participe à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication de la DEETS et à sa déclinaison sectorielle sur le territoire.
En conformité avec les orientations données par les services de la préfecture , il/elle est chargé(e) de concevoir, suivre et évaluer les actions de communication externes les mieux adaptées aux besoins et attentes du public ainsi que des différents groupes ciblés par les dispositifs mis en place.
A cet effet, il/elle mène à bien les travaux suivants :
* Rédaction de contenus
Réalisation de communiqués de presse, de supports internes, conception/production de tout document diffusable tel que des rapports d’activité, dépliants, autres supports de valorisation des actions publiques.
* Couverture d’événements à la demande de la directrice
Déplacements pour des prises de photos, vidéos pour diffusion sur le site de la DEETS.
* Site internet de la DEETS
Maintien, mise à jour et alimentation du site de la DEETS (publication d’actualités, documents, communiqués, pages thématiques….)
Il/elle mène à bien cette tâche en concertation avec les Pôles métier en charge des politiques menées et avec le Service études, statistiques et évaluation; dans ce cadre d'échanges, il/elle s'assure du choix de thématiques en cohérence avec la feuille de route stratégique territoriale.
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP 3 La DEETS de Mayotte recrute un/une assistant(e) de direction, en charge d'apporter un appui quotidien à l’équipe de direction ainsi que de mettre en œuvre les actions de communication qui lui reviennent dans un cadre général fixé pour les différents services déconcentrés de l’État.Missions d'appui à l'équipe de directionIl/elle est positionné(e) auprès de l'équipe de direction qui est constituée de la directrice, d'un directeur délégué et d'un directeur adjoint en charge du Pôle Travail.Sous l'autorité de la directrice, il réalise toute tâche concourant à une gestion fluide et sécurisée de leurs activités respectives.Il/elle est responsable de leur planning et veille à la préparation des réunions internes et externes auxquelles chacun d'entre eux doit participer.A cet effet, il/elle collecte l'ensemble des sollicitations de rendez-vous et de déplacements qui lui sont adressées pour les soumettre à arbitrage.Il/elle relève régulièrement la messagerie institutionnelle et s'assure des suites données.Plus spécifiquement, il/elle formalise les propositions de réunion dont la directrice a l’initiative et s'assure de la disponibilité des participants requis.Pour chaque réunion et déplacement, il/elle prépare un fond de dossier contenant les différents éléments utiles aux échanges et s'assure de leur mise à disposition dans les délais prescrits.Il/elle supervise l'attribution aux services et Pôles concernés de l'ensemble des courriers reçus et s'assure de leur correcte prise en charge.Missions liées aux actions de communication externeParallèlement, il/elle participe à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication de la DEETS et à sa déclinaison sectorielle sur le territoire.En conformité avec les orientations données par les services de la préfecture , il/elle est chargé(e) de concevoir, suivre et évaluer les actions de communication externes les mieux adaptées aux besoins et attentes du public ainsi que des différents groupes ciblés par les dispositifs mis en place.A cet effet, il/elle mène à bien les travaux suivants :* Rédaction de contenusRéalisation de communiqués de presse, de supports internes, conception/production de tout document diffusable tel que des rapports d’activité, dépliants, autres supports de valorisation des actions publiques.* Couverture d’événements à la demande de la directriceDéplacements pour des prises de photos, vidéos pour diffusion sur le site de la DEETS.* Site internet de la DEETSMaintien, mise à jour et alimentation du site de la DEETS (publication d’actualités, documents, communiqués, pages thématiques….)Il/elle mène à bien cette tâche en concertation avec les Pôles métier en charge des politiques menées et avec le Service études, statistiques et évaluation; dans ce cadre d'échanges, il/elle s'assure du choix de thématiques en cohérence avec la feuille de route stratégique territoriale.
Profil attendu
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Capacité rédactionnelle : E
Connaissance des outils de communication en général, des outils numériques et collaboratifs : E
Organisation et planification, gestion des priorités et respect des délais : E
Fonctionnement de l'administration, circuits décisionnels et rôle des services : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attente
- Discrétion et confidentialité ***
- Sens relationnel ***
- Réactivité, autonomie, capacité d’analyse et rigueur ***
Savoir-faire :
- Travail en équipe
- Capacité d’analyse
- Expression écrite
- Expression orale
- Rechercher une information nécessaire au traitement d’un dossier
- Être force de proposition
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes/répondre aux demandes
Conditions d'exercice
L'assistant(e) de direction - chargé(e) de communication est nécessairement attaché(s) au site principal de la DEETS situé à Mamoudzou.
Informations complémentaires
Pas de formations spécifiques requises
Cadre juridique
Art. L332-2, 2°
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
L'assistant(e) de direction de la DEETS Mayotte occupe un rôle d'interface central au sein d'une direction préfectorale chargée de l'économie, l'emploi et les solidarités. Au quotidien, il ou elle facilite le fonctionnement de la direction en gérant les plannings, les réunions et les flux de communication, tout en portant la stratégie communicationnelle du service. Ce poste combine gestion administrative fine et responsabilités de communication, deux dimensions qui structurent le service public déconcentré.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement concerne la catégorie B, accessible aux titulaires et contractuels, offrant une stabilité et des perspectives d'évolution au sein des cadres supérieurs de l'État. Cette catégorie implique une autonomie significative dans l'exécution des tâches et une capacité à conseiller ou former d'autres agents selon les besoins du service.
Conseils pour candidater
- Détailler une expérience d'organisation de plannings complexes et de gestion d'agendas multi-directeurs : cette dimension opérationnelle quotidienne est déterminante pour le succès dans le poste.
- Démontrer une maîtrise des outils de communication institutionnelle et des enjeux de valorisation de politiques publiques (emploi, solidarités) : la DEETS pilote des actions visibles pour le territoire.
- Mettre en avant des expériences de gestion de flux administratifs ou de pilotage de réunions transversales, montrant capacité d'organisation et discrétion professionnelle en contexte sensible.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2377009Fonction publique d'État