Chef(fe) du pôle data (science des données)

Le chef(fe) du pôle data est rattaché à la direction (chef de l’IGAS et adjoints), et travaille plus particulièrement, au quotidien, sous l’autorité de l’adjointDans ce contexte, le ou la chef(fe) du pôle date est chargé(e) de :-        Assurer le management d’un pôle de 3 data scientists : animation d’équipe, priorisation et répartition des travaux, vérification de la qualité des travaux produits, actualisation régulière des compétences du pôle-          Etre en capacité d’opérer lui-même ou de superviser certains traitements de données dans les systèmes statistiques publics ou les systèmes d’’information de gestion, dans un format le plus intégré aux missions. Ceci pourra impliquer de vérifier et de nettoyer, selon des méthodes fiabilisées, les bases en question et de réaliser dans une durée courte des traitements quantitatifs considérées comme pertinents, après échange avec la mission ;-          Assurer la confidentialité, la protection et la sécurité des données manipulées par le pôle data ;-        Inscrire le pôle dans la vie du service, en participant aux intercollèges mensuels, aux réunions de coordination bi-mensuelles organisées par les adjoint(e)s au chef de l’IGAS et le secrétaire général de l’IGAS, et aux réunions de service bi-annuelles.-        Entretenir des liens avec les divers producteurs de données : directions statistiques du Ministère et principaux opérateurs de l’Etat, (caisses de sécurité sociale, France Travail), conventions d’étude avec des prestataires extérieurs ; en lien avec les directions statistiques, afin de réaliser des traitements et analyses de données quantitatives et qualitatives, cartographiques.-        Créer et assurer des formations internes à l’IGAS sur les bases de données et diffuser une culture de la donnée au sein du service :ü  Proposer un programme de développement et d’acquisition de compétences, en plusieurs niveaux, en matière de techniques quantitatives et de culture des données, et de capacités de questionnements et d’interprétations statistiques ;ü  Faire vivre un cadre collectif pour animer une expertise interne, à travers un réseau d’inspecteurs ayant des compétences en matière de statistiques et de traitement des données, pour les traitements ne nécessitant pas l’intervention du pôle data et pouvant être réalisés en direct par des inspecteurs.-          Au fur et à mesure de la montée en charge du pôle, actualiser régulièrement l’offre de service/ la priorisation des interventions du pôle autour des fonctions à plus haute valeur ajoutée ;-          Mettre en place une capitalisation régulière sur les interventions du pôle ;-          Poursuivre la montée en puissance sur les données financières du champ santé.-          Assurer la gestion des accès aux bases de données et le renouvellement des droits pour l’ensemble de l’équipeTélétravail possible un jour par semaine

Connaissances : Techniques statistiques et quantitatives avec maîtrise des principaux logiciels (R, Python…) Bonne connaissance des problématiques d’élaboration et de gestion des données Management Une connaissance de tout ou partie des politiques sociales et connaissance du fonctionnement de l’administration serait appréciée. Savoir- être: Curiosité intellectuelle Goût pour l’innovation Sens des relations humaines Capacite à interagir avec différents types d’interlocuteurs Rigueur dans l’exécution des tâches Capacité d’initiative, d’innovation et d’autonomie, curiosité intellectuelle Réactivité et adaptabilité Confidentialité et discrétion Savoir-faire : Travail en équipe, animation d’équipe, capacité à dialoguer, à mobiliser et à valoriser les compétences Qualités d’expression écrite et orale, notamment dans le cadre du dialogue autour des besoins des missions, de l’explication des choix méthodologiques possibles ou retenus, et de la valorisation de la production statistique dans les rapports Capacité d’analyse des besoins et de compréhension des contextes institutionnels Capacité d’organisation et de pilotage, dans un contexte de turn over (impliquant des questions de gestion des accès aux bases et de transmission de la compétence acquise sur certains types de missions) Aptitude à la prise de décision et à la priorisation. Animation et constitution de réseau (partenaires de la statistique publique) Le ou la chef(fe) du pôle data devra savoir prendre en compte à la fois : - les règles régissant la statistique publique (notamment, respect du secret statistique) ; - le degré de rigueur nécessaire à la crédibilité des rapports alimentés, vis-à-vis des commanditaires comme des autres acteurs de l’’administration et de la société civile ; - mais aussi les contraintes institutionnelles d’’une inspection générale (tenue des délais, besoins d’’objectivation des constats, confidentialité des échanges, protection des données), en étant capable d’adopter le point de vue « inspecteur ». La conciliation de ces objectifs est au cœur du dialogue avec les missions.

Grâce aux travaux souvent inédits conduits par l’IGAS, le pôle data se trouve en position de participer à faire émerger des données produites pour la toute première fois en France (récemment, sur la ménopause) ou apportant un regard particulier sur des sujets rarement étudiés (récemment, sur la pauvreté et les conditions de vie des jeunes en milieu rural). Ses travaux portent sur un large champ de politiques publiques : santé, protection sociale, cohésion sociale, politiques de l’emploi, droit du travail, formation professionnelle, transformation publique d’opérateurs ou d’administrations. Le pôle data est ainsi amené à intervenir sur l’ensemble des politiques publiques des ministères sociaux au sens large. Outre les accès privilégiés à des bases de données aux accès très restreints dont il dispose en interne à l’IGAS, le pôle entretient des contacts avec les équipes statistiques des principaux acteurs du champ, avec lesquels des partenariats sont déjà établis. En termes de positionnement, le pôle data fait partie des fonctions supports de l’IGAS, en appui au métier d’inspecteur. Les travaux du pôle sont réalisés en étroite collaboration avec les inspecteurs et inspecteurs généraux, qui endossent la responsabilité du rapport produit et de son contenu. La priorisation des missions est effectuée en dialogue régulier et étroit avec la direction, sur la base des fiches d’expression de besoin établies par les missions.

Le dossier de candidature comprendra obligatoirement : - CV - Lettre de motivation Merci de nommer vos documents selon le format suivant et de privilégier les PDF : NOM_Prenom_NatureDuDocument (ex. : DUPONT_Jeremy_CV). Les noms de fichiers ne doivent contenir aucun accent ni caractère spécial. Personne à qui adresser les candidatures : [email protected] Personne à contacter : Juliette Roger, adjointe au chef de l’IGAS chargée des missions ; [email protected] Autre personne à contacter : Juliette Berthe, Cheffe du pôle DATA et actuelle titulaire du poste ; [email protected]