Localisation
Rhône (69), France (69)
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Sous l’autorité du(de la) chef(fe) du bureau des examens spécialisés et de ses deux adjoints, chefs de section, vous êtes chargé(e) au sein de la section Mineurs-Jeunes Majeurs Isolés, Regroupement Familial et Missions transverses de :
- l’accueil des usagers dans le cadre du dispositif d’appui à l’évaluation des mineurs non accompagnés et de l’enregistrement de leurs dossiers,
- l’accueil des usagers jeunes majeurs et de l’instruction de leur première demande de titre de séjour,
- l’accueil des usagers dans le cadre des demandes d’interventions (clubs sportifs, élus, défenseur des droits,etc.) et de leurs instructions,
- l’analyse des dossiers et de la rédaction des décisions,
- la gestion des demandes de rendez-vous,
- l’élaboration des statistiques mensuelles.
Vous pourrez être amené(e) à venir en renfort sur les autres thématiques prises en charge par la section Mineurs-Jeunes Majeurs Isolés, Regroupement Familial et Missions transverses et la section Admission exceptionnelle au séjour.
Votre environnement professionnel
Activité du service :
La direction des migrations et de l’intégration compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme, pour 150 agents. La DMI est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône. En co-pilotage avec le SGAR et la DDETS et la DT OFII de Lyon, la DMI est également en charge de l’animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d’asile, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’intégration en Auvergne-Rhône-Alpes.
Composition et effectifs du service :
Le bureau des examens spécialisés compte 13 collaborateurs dont un(e) chef(fe) de bureau et deux adjoints.
Le bureau est divisé en 2 sections : admission exceptionnelle au séjour et procédures contradictoires / mineurs-jeunes majeurs isolés, regroupement familial et missions transverses
Liaisons hiérarchiques :
Poste placé sous l’autorité du(de la) chef(fe) du bureau des examens spécialisés, et des adjoints au(à la) chef(fe) de bureau
Liaisons fonctionnelles :
Les autres bureaux de la direction, la DGEF au Ministère de l'Intérieur, l'OFII, les services de police, les consulats de France à l'étranger, les membres de la commission du titre de séjour, les avocats et certains partenaires extérieurs tels que les opérateurs associatifs, les clubs sportifs, les intervenants sociaux, les services pénitentiaires d'insertion et de probation,les collectivités en charge de l'aide sociale à l'enfance (Métropole de Lyon/ Conseil départemental du Rhône)
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principalesSous l’autorité du(de la) chef(fe) du bureau des examens spécialisés et de ses deux adjoints, chefs de section, vous êtes chargé(e) au sein de la section Mineurs-Jeunes Majeurs Isolés, Regroupement Familial et Missions transverses de :- l’accueil des usagers dans le cadre du dispositif d’appui à l’évaluation des mineurs non accompagnés et de l’enregistrement de leurs dossiers,- l’accueil des usagers jeunes majeurs et de l’instruction de leur première demande de titre de séjour,- l’accueil des usagers dans le cadre des demandes d’interventions (clubs sportifs, élus, défenseur des droits,etc.) et de leurs instructions,- l’analyse des dossiers et de la rédaction des décisions,- la gestion des demandes de rendez-vous, - l’élaboration des statistiques mensuelles.Vous pourrez être amené(e) à venir en renfort sur les autres thématiques prises en charge par la section Mineurs-Jeunes Majeurs Isolés, Regroupement Familial et Missions transverses et la section Admission exceptionnelle au séjour.Votre environnement professionnelActivité du service :La direction des migrations et de l’intégration compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme, pour 150 agents. La DMI est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône. En co-pilotage avec le SGAR et la DDETS et la DT OFII de Lyon, la DMI est également en charge de l’animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d’asile, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’intégration en Auvergne-Rhône-Alpes.Composition et effectifs du service :Le bureau des examens spécialisés compte 13 collaborateurs dont un(e) chef(fe) de bureau et deux adjoints.Le bureau est divisé en 2 sections : admission exceptionnelle au séjour et procédures contradictoires / mineurs-jeunes majeurs isolés, regroupement familial et missions transversesLiaisons hiérarchiques :Poste placé sous l’autorité du(de la) chef(fe) du bureau des examens spécialisés, et des adjoints au(à la) chef(fe) de bureauLiaisons fonctionnelles :Les autres bureaux de la direction, la DGEF au Ministère de l'Intérieur, l'OFII, les services de police, les consulats de France à l'étranger, les membres de la commission du titre de séjour, les avocats et certains partenaires extérieurs tels que les opérateurs associatifs, les clubs sportifs, les intervenants sociaux, les services pénitentiaires d'insertion et de probation,les collectivités en charge de l'aide sociale à l'enfance (Métropole de Lyon/ Conseil départemental du Rhône)
Profil attendu
Compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaitre l’environnement professionnel : Niveau pratique À acquérir
Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau initié Requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique À acquérir
Savoir travailler en équipe : Niveau pratique Requis
Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis
Savoir rédiger : Niveau maîtrise Requis
Savoir analyser : Niveau pratique Requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique Requis
Savoir s’adapter : Niveau initié Requis
Savoir accueillir : Niveau initié Requis
Autre :
Connaître le droit des étrangers / niveau maîtrise – à acquérir
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'acquérir de bonnes connaissances juridiques et de rédaction administrative.
Conditions d'exercice
Spécificités du postes / contraintes :
Contraintes horaires liées à l’accueil des usagers à hauteur de 3 demi-journées par semaine
Poste télétravaillable
Durée minimale d'affectation sur le poste : 3 ans
Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :
Mme Isabelle FETROT-FAVROT / DMI / adjointe à la cheffe du bureau des examens spécialisés
Mail :
[email protected]
Mme Aude SIGNOUREL / DMI / cheffe du bureau des examens spécialisés
Mail :
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV
- lettre de candidature
- formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires des trois fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Préfecture du Rhône
Direction des migrations et de l'intégration (DMI)
Bureau des examens spécialisés (BES)
Section Mineurs-Jeunes Majeurs Isolés, Regroupement Familial et Missions transverses
Adresse : 97 rue Molière 69003 Lyon
Emploi fonctionnel :
Chargé(e) de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation / USA006A
Cadre juridique
Fondement juridique du code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
Cet instructeur exerce au cœur d'une fonction préfectorale sensible : l'accueil et l'instruction administrative des mineurs étrangers non accompagnés, des jeunes majeurs isolés et des dossiers de regroupement familial. Au quotidien, il combine l'accueil direct d'usagers en situation vulnérable avec l'analyse technique des dossiers, la rédaction de décisions administratives et la gestion des sollicitations externes (associations, élus, Défenseur des droits). C'est une fonction où l'expertise juridique et administrative rencontre l'impératif d'une prise en charge humaine, dans un cadre réglementaire strict.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie B, accessible aux titulaires et contractuels. En tant que chargé de relation et de service à l'usager, cet emploi offre des perspectives d'évolution au sein de la FPE, notamment vers des rôles d'encadrement ou de spécialisation. Le groupe RIFSEEP mentionné signale une certaine possibilité de valorisation indiciaire liée aux responsabilités.
Conseils pour candidater
- **Mettez l'accent sur l'expérience en administration sociale ou juridique** : même sans diplôme juridique, toute expérience en guichet administratif, protection de l'enfance ou droit des étrangers sera un atout majeur pour justifier votre capacité à traiter des dossiers complexes et à accueillir des publics fragiles.
- **Démontrez votre maîtrise rédactionnelle et analytique** : l'instruction de dossiers exige de rédiger des synthèses claires et des décisions motivées. Apportez des exemples concrets (rapports, lettres, notes) attestant cette compétence.
- **Préparez-vous aux aspects humains du poste** : en entretien, illustrez votre capacité à gérer le stress relationnel, l'empathie face à des demandes complexes et votre capacité à maintenir l'impartialité administrative.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA069ATB-125194Fonction publique d'État