F/H - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Le gestionnaire RH de proximité au sein du SIPAF (Service Interdépartemental de la Police Aux Frontières) occupe une fonction charnière entre l'administration centrale et les équipes opérationnelles. Au cœur d'un effectif de 46 personnes, il assure la continuité administrative qui permet aux policiers de se consacrer à leurs missions de lutte contre l'immigration irrégulière. Le poste couvre des domaines variés : suivi médical et mutations du personnel, gestion administrative sur les applications métier, logistique des moyens (véhicules, matériel), et coordination avec les structures régionales. C'est un rôle essentiellement tournée vers le soutien des ressources humaines et l'efficacité opérationnelle du service.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de catégorie C et aux contractuels, offrant deux voies d'accès au sein de la fonction publique d'État. Cette catégorie, intermédiaire, autorise une évolution future vers des responsabilités élargies. L'engagement sur 3 ans permet une stabilisation progressive et une connaissance approfondie de l'organisation policière, particulièrement utile dans ce contexte frontalier spécifique.

Conseils pour candidater

• **Valoriser l'expérience administrative en environnement structuré** : mettre en avant toute expérience antérieure de gestion de paies, de dossiers personnels ou de suivi administratif en milieu organisé, même hors police. Les recruteurs cherchent une personne capable de naviguer rapidement les spécificités des systèmes d'information policiers.

• **Démontrer la maîtrise de l'outil informatique au-delà du minimum** : signaler des compétences avancées dans les applications métier (Excel, bases de données) et une capacité à apprendre des logiciels spécialisés. Le travail requiert rigueur et rapidité dans la saisie et l'analyse de données.

• **Illustrer la fiabilité relationnelle** : insister sur des exemples concrets montrant l'aptitude à gérer des situations sensibles (suivi médical, mutations) avec discrétion et bienveillance envers des collègues en contexte stressant.