Directeur de projet - SGMCAS

« Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre : - un curriculum vitae ; - une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste. Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées : - d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ; - des trois derniers bulletins de salaire. Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées : - du dernier contrat de travail ; - des trois derniers bulletins de salaire ; - d'une copie de la carte d'identité ; - de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae. Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée. » Placé auprès de la secrétaire générale des ministères chargés des affaires sociales, le ou la titulaire du poste assure le pilotage de cette feuille de route ainsi que l'animation du volet interministériel de la politique de soutien de l'attractivité des métiers du sanitaire, du social et du médico-social. Il ou elle conduit, dans une logique interministérielle, le suivi de l'ensemble des actions, en lien étroit avec les directions d'administration centrale, les opérateurs et les autres ministères concernés, responsables de la mise en œuvre de la politique de soutien à l'attractivité et de ses mesures. Le ou la titulaire de l'emploi est chargé : - d'assurer le pilotage opérationnel de la feuille de route en faveur de l'attractivité des métiers, en coordonnant le suivi et le rendu-compte de cette feuille de route, selon une logique de gestion de projet structurée et cadencée, dans le respect des compétences de chaque acteur sur la mise en œuvre des actions qui lui sont confiées ; - d'assurer le secrétariat du comité interministériel des métiers du système de santé et du secteur social et médico-social, en préparant les dossiers, en organisant les séances et en assurant le suivi des décisions ; - d'appuyer la mobilisation de l'ensemble des directions des ministères chargés des affaires sociales et de leurs opérateurs (champs solidarités, santé, travail) ; - de venir particulièrement en appui des équipes des DAC des ministères chargés des affaires sociales (DGCS SD4, DGOS SDRH, DGEFP PFC et PAE) pour le volet interministériel des actions de la feuille de route dont elles ont la responsabilité ; - d'élaborer et présenter à l'ensemble des directions partenaires des points d'avancement réguliers et suivre la mise en œuvre des actions et des indicateurs associés ; - de faciliter la coordination interministérielle, en particulier avec les ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.