Conseiller en prévention des risques professionnels F/H F/H
Hôpital Bichat–Claude Bernard (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Bichat–Claude Bernard
Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
6 août 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Education & Formation
Missions principales
- Elaborer et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels
- Définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôler leur mise en œuvre et en évaluer les résultats.
- Analyse d'un incident, d'un accident, ou d'une maladie professionnelle
-Appui aux équipes techniques et logistiques pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité -Chargement – Déchargement
-Conception et animation d'interventions et des actions de formation à la prévention des risques professionnels
-Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels
-Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l’évaluation.
-Elaboration du programme annuel de prévention des risques professionnels d'amélioration des conditions de travail, des contrats locaux d'amélioration des conditions de travail.
-Elaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication.
-Mise en œuvre de la démarche d’évaluation des risques professionnels et leur prévention.
-Suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementaire.
-Traitement des risques élevés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents.
-Coordination des groupes de travail locaux
-Animation de la politique sociale et culturelle en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail des professionnels du site.
Compétences attendues
- Elaborer et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels- Définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôler leur mise en œuvre et en évaluer les résultats.- Analyse d'un incident, d'un accident, ou d'une maladie professionnelle-Appui aux équipes techniques et logistiques pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité -Chargement – Déchargement-Conception et animation d'interventions et des actions de formation à la prévention des risques professionnels-Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels-Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l’évaluation.-Elaboration du programme annuel de prévention des risques professionnels d'amélioration des conditions de travail, des contrats locaux d'amélioration des conditions de travail.-Elaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication.-Mise en œuvre de la démarche d’évaluation des risques professionnels et leur prévention.-Suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementaire.-Traitement des risques élevés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents.-Coordination des groupes de travail locaux-Animation de la politique sociale et culturelle en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail des professionnels du site.
Profil attendu
• Concevoir, piloter et évaluer un projet
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
• Construire/adapter des outils/ méthodes de travail spécifiques
• Traduire la stratégie en orientation, en plan d'actions et moyens de réalisation
• Conduire et animer des réunions et groupes de travail
• Argumenter, influence et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
• Animer et développer des réseaux professionnels
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
• Statut, réglementation liés à son domaine
• Utiliser les logiciels métiers
Métier de référence
Responsable d'ingénierie de formation
Comprendre ce poste
Ce rôle est central dans la gouvernance des risques professionnels d'un établissement hospitalier de grande taille. Le conseiller en prévention conçoit la stratégie de sécurité au travail, en élabore les outils (document unique d'évaluation des risques, plans de prévention) et en assure le suivi opérationnel. Au quotidien, cela signifie analyser les incidents, auditer les pratiques des équipes techniques, former les agents aux risques spécifiques et conseiller les décideurs sur les mesures à mettre en place. C'est un rôle de charnière entre les exigences réglementaires et la réalité du terrain hospitalier.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels dans la fonction publique d'État, ce qui offre une souplesse de candidature appréciable. La responsabilité d'ingénierie de formation implique généralement une posture d'expertise et de pilotage de projets structurants. Les perspectives d'évolution résident dans une montée en responsabilité vers des postes de cadre ou de direction dans le domaine de la qualité et sécurité hospitalière.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur une expérience concrète en prévention des risques, audit de conformité ou ingénierie de formation : décrivez des projets menés (plans d'action, indicateurs de suivi) plutôt que des généralités.
- Démontrez votre capacité à traduire des enjeux complexes en actions opérationnelles et à convaincre des acteurs hétérogènes (équipes techniques, management, instances de dialogue social).
- Valorisez une connaissance du contexte hospitalier ou de tout secteur à risques, ainsi que votre maîtrise de la réglementation applicable (Code du travail, obligations de l'employeur) et des outils d'évaluation des risques.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. APHP_2026-23481Fonction publique d'État