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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

Rédacteur pilotage budgétaire (RH3)

Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
10 août 2026
Date limite
18 septembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Le rédacteur pilotage budgétaire, assure, sous l’autorité du chef de section et de son adjoint, le pilotage des crédits de titre 2, en coordination avec la section « effectifs et emplois », les directions interrégionales des services pénitentiaires et le pôle de soutien à l’administration centrale. Il participe à la budgétisation de la masse salariale de l’administration pénitentiaire dans le cadre des travaux préparatoires des projets de loi de finances annuels et triennaux, et à l’élaboration des documents budgétaires associés (PAP, RAP). Il est amené à répondre aux enquêtes des différents corps de contrôle de l’Etat (Cour des Comptes, IGF, IGJ…). Durant l’exercice budgétaire courant, il participe aux activités de la section : - établir le document de répartition initiale des crédits et des emplois (DRICE) et les documents prévisionnels de gestion en matière de masse salariale (DPGECP, CRG) ; - allouer les enveloppes et déléguer les crédits aux directions interrégionales ; - suivre l’exécution de la dépense en liaison étroite avec les directions interrégionales et en alimentant des tableaux de bord de suivi budgétaire ; - prévoir et budgéter les dépenses de personnel de l’ensemble des budgets opérationnels de la direction de l’administration pénitentiaire ; - participation à la mise en œuvre de la politique de revalorisation statutaire et indemnitaire de la direction. Il participe à l’animation du réseau des référents en charge du pilotage des emplois et des dépenses de titre 2 en directions interrégionales, notamment à travers le développement d’une culture de gestion et de maîtrise budgétaire et la conception et le déploiement d’outils mis à la disposition des gestionnaires déconcentrés. Compte tenu de la diversité des dossiers, il doit savoir travailler en transversalité au sein de la sous-direction des ressources humaines et avec les autres sous-directions de la DAP, précisément : - les bureaux et services de la direction de l’administration pénitentiaire ; - les directions interrégionales des services pénitentiaires ; - les autres directions du ministère, et particulièrement le secrétariat général ; - le service du contrôle budgétaire et comptable ministériel.

Compétences attendues

Le rédacteur pilotage budgétaire, assure, sous l’autorité du chef de section et de son adjoint, le pilotage des crédits de titre 2, en coordination avec la section « effectifs et emplois », les directions interrégionales des services pénitentiaires et le pôle de soutien à l’administration centrale.Il participe à la budgétisation de la masse salariale de l’administration pénitentiaire dans le cadre des travaux préparatoires des projets de loi de finances annuels et triennaux, et à l’élaboration des documents budgétaires associés (PAP, RAP). Il est amené à répondre aux enquêtes des différents corps de contrôle de l’Etat (Cour des Comptes, IGF, IGJ…).Durant l’exercice budgétaire courant, il participe aux activités de la section :- établir le document de répartition initiale des crédits et des emplois (DRICE) et les documents prévisionnels de gestion en matière de masse salariale (DPGECP, CRG) ;- allouer les enveloppes et déléguer les crédits aux directions interrégionales ;- suivre l’exécution de la dépense en liaison étroite avec les directions interrégionales et en alimentant des tableaux de bord de suivi budgétaire ;- prévoir et budgéter les dépenses de personnel de l’ensemble des budgets opérationnels de la direction de l’administration pénitentiaire ;- participation à la mise en œuvre de la politique de revalorisation statutaire et indemnitaire de la direction.Il participe à l’animation du réseau des référents en charge du pilotage des emplois et des dépenses de titre 2 en directions interrégionales, notamment à travers le développement d’une culture de gestion et de maîtrise budgétaire et la conception et le déploiement d’outils mis à la disposition des gestionnaires déconcentrés.Compte tenu de la diversité des dossiers, il doit savoir travailler en transversalité au sein de la sous-direction des ressources humaines et avec les autres sous-directions de la DAP, précisément :- les bureaux et services de la direction de l’administration pénitentiaire ;- les directions interrégionales des services pénitentiaires ;- les autres directions du ministère, et particulièrement le secrétariat général ;- le service du contrôle budgétaire et comptable ministériel.

Conditions d'exercice

Connaissances : Outils bureautiques (Excel) Pilotage budgétaire LOLF, notamment T2 Politiques de rémunérations Savoir-Faire : Esprit de synthèse Travail en transversalité Aptitudes pédagogiques Savoir-Etre : Sens de l’organisation Curiosité intellectuelle Esprit d’initiative Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Le poste est ouvert de préférence à un cadre ayant déjà une expérience dans le domaine budgétaire et/ou RH. Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation aux restitutions Chorus, INDIA, IRHIS. Perspectives d'évolution professionnelle : Poste d’adjoint chef de section au sein de la SDRHRS.

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 4 Organisation de travail : télétravail possible Restauration : restaurant administratif Accessibilité en transport / Parking : RER E Rosa Parks, Tramway T3b Rosa Parks ou Canal Saint-Denis, Métro 7 Corentin Cariou, Métro 12 Aimé Césaire / Parking vélo et voiture sur demande

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Comprendre ce poste

Le rédacteur pilotage budgétaire occupe une fonction clé dans le financement des activités pénitentiaires. Il pilote les crédits de fonctionnement affectés à la masse salariale, en lien étroit avec les directions régionales et les services centraux. Ce rôle articule à la fois la préparation des budgets annuels et triennaux, la répartition des crédits en cours d'exercice, et le contrôle de leur consommation. C'est un poste d'interface stratégique : il traduit les besoins opérationnels en enveloppes budgétaires et assure la conformité vis-à-vis des instances de contrôle de l'État.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement en catégorie A (cadre), ouvert à la fois aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels. Cette ouverture double élargit le vivier et offre une certaine flexibilité. La catégorie A implique une responsabilité d'analyse et de décision, avec des perspectives d'évolution vers des postes de chef de section ou des responsabilités budgétaires élargies au sein de la FPE.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète en gestion budgétaire, en particulier dans le suivi de masse salariale, le pilotage de crédits ou l'élaboration de documents budgétaires (PAP, RAP) si possible dans un contexte public.
  • Démontrer une capacité à coordonner avec plusieurs interlocuteurs (effectifs et emplois, directions régionales) et à répondre aux demandes de contrôle : montrer la maîtrise des enjeux de conformité administrative.
  • Préparer des exemples concrets illustrant une rigueur dans le traitement des données chiffrées et une aptitude à communiquer des analyses budgétaires à des publics variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2375613Fonction publique d'État

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