Coordinateur/trice des activités culturelles

Vos activités principales 1/- Programmation des activités selon les orientations fixées par la DFSPIP et le chef d’établissement. -           Participe à la consultation des personnes détenues sur les activités -           Organise le déroulement des activités avec les intervenants en sollicitant les autorisations d’accès à l’établissement, en réservant les salles, en travaillant en lien avec le personnel de surveillance chargé des activités sur l’établissement. 2/- Prospection des intervenants en matière socio-culturelle/montage de projets : Dans le respect des orientations données par la DFSPIP, il/ elle prospecte des intervenants socio-culturels, ou active des partenariats faisant l’objet de conventions interrégionales ou nationales. Il/ Elle sollicite les opérateurs dans le cadre des appels à projets pouvant permettre d’envisager des co-financements, et monte les projets afférents. 3/- Mise en œuvre des activités :-           Il/ Elle élabore un planning d’intervention, effectue la promotion des actions auprès des personnes détenues. Il/ Elle travaille en concertation avec les CPIP, l’Assistante de service social et la DPIP pour permettre une orientation adaptée des personnes détenues sur les activités, en cohérence avec leurs situations personnelles et judiciaires, leurs besoins d’intervention et dans une perspective de prévention de la récidive.  Il/Elle participe à la sélection des personnes candidates. -           Il/Elle assure l’accueil des intervenants, veille à leur information concernant les conditions de sécurité, le règlement intérieur et les principes déontologiques. Elle s’assure des conditions d’intervention, de la mise en œuvre effective des activités. -           Il/Elle élabore les conventions de financement pour le DFSPIP, en lien avec l’économat. A cette occasion elle sollicite les devis, et réalise le suivi de la convention.-           Il/Elle rédige les fiches action à destination de la DISP, la soumet à l’approbation de la DPIP, et du DFSPIP et en assure la transmission et le suivi. Elle s’assure des résultats de la commission mensuelles avant de mettre en œuvre l’action.  4/-Evaluation des activités : Il/Elle veille à l’évaluation des activités mises en œuvre tant du point de vue des personnes détenues (article 29 de la loi pénitentiaire) que des intervenants. Il/Elle contribue dans son champ de compétence au rapport annuel d’activité du SPIP et de l’établissement par la rédaction d’un bilan annuel. Il/Elle participe aux réunions de de pilotage mise en œuvre par la DFSPIP concernant les activités culturelles et à l’ensemble des réunions institutionnelles organisées par la DISP, la DRAC…. Auxquelles Il/elle sera invitée.5/- Elle participe aux regroupements réguliers des coordinateurs des activités culturelles organisées par la DISP de Marseille.

Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Outils bureautiques Connaissance des opérateurs culturelles Montage de projet Savoir-faire Rigueur / Organisation Savoir rendre compte Savoir travailler en équipe Capacités d’adaptation Savoir-être Discrétion Expériences professionnelles antérieures souhaitées Développement culturel.

Organisation de travail : Temps complet en horaires variables du lundi au vendredi Restauration : non, salle de détente disponible pour prise de repas Accessibilité en transport : oui / Parking : à proximité (payant)