Technicien agricole (H/F) - GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO

Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 450 agents et un budget 2026 de 156 millions d'euros.Au sein du service Biodiversité et environnement, vous mettez en oeuvre, suivez et coordonnez les actions agricoles visant l'amélioration de la qualité de l'eau et la préservation de la biodiversité sur le territoire de Guingamp-Paimpol Agglomération.Vos missions principales : * Accord de territoire : diagnostics agricoles (DPR2), accompagnements individuels, mise en place et suivi d'actions collectives (essais, journées techniques) sur les bassins versants concernés. * Programmes d'actions agricoles : définition et suivi sur les bassins versants non couverts par l'accord, en lien avec les services internes et les EPCI voisins, participation au projet « Territoire 0 Phyto ». * Périmètres de protection de captage d'eau potable : suivi du respect des prescriptions, accompagnement des acteurs pour corriger les anomalies, animation agricole et actions collectives pour la qualité des eaux brutes. * PAEC : communication auprès du monde agricole, coordination des intervenants, diagnostics, suivi de la mise en oeuvre des MAEC, bilan et évaluation en lien avec la Chambre d'agriculture. * Étude PVC : réalisation ou suivi de diagnostics bactériologiques des exploitations, définition et mise en oeuvre du programme d'actions agricoles. * Animation et communication : rédaction et diffusion d'une lettre agricole à destination des agriculteurs du territoire, travail en équipe avec les autres techniciens du service.

Vous êtes issu du monde agricole et souhaitez vous investir dans la protection de la ressource en eau et de la biodiversité au sein d'une collectivité territoriale. Profil recherché : * Formation : bac +2 minimum en agriculture, agronomie ou agri-environnement. * Connaissances techniques : pratiques agricoles, agronomie, agri-environnement, alternatives aux pesticides, calcul d'IFT, bilans fourragers. * Réglementation : dispositifs d'aides agricoles, politiques publiques agricoles, réglementation environnementale et protection de la ressource en eau. * Compétences SIG : bonne maîtrise du logiciel QGIS. * Outils informatiques : maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation). * Savoir-être : autonomie, sens de l'organisation, aisance relationnelle, capacité à mobiliser les acteurs et à animer des réunions. * Conditions : permis B obligatoire, goût pour le travail en extérieur et sensibilité aux questions environnementales. CONDITIONS DU POSTE * Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. CDD de droit public de durée, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs * Cadre d'emplois des Techniciens * Poste à temps complet, basé à Grâces ou Callac * Poste à pourvoir dès que possible * Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois * Déplacements sur le territoire de l'agglomération (permis B obligatoire) * Régime indemnitaire * Participation employeur mutuelle et prévoyance * Titres restaurant * Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 13/09/2026 Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP Le jury est programmé le jeudi 1er octobre 2026 matin

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.