FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

DDT 91 - CAT A - Adjoint à la cheffe de bureau des politiques territoriales de l'habitat

Préfecture de l'Essonne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de l'Essonne

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

11 août 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Groupe RIFSEEP : groupe 3 Vos activités principales : En tant qu’adjoint.e au chef du bureau des Politiques Territoriales de l’Habitat (BPTH), vous secondez le chef de bureau sur le suivi de la mise en œuvre territoriale des grandes politiques publiques de l’État en matière d’habitat ; celles-ci sont structurées au sein du bureau autour de deux pôles : 1- Pole « politiques territoriales de l’habitat » : - L’application de l’article 55 de la loi Solidarité et Renouvellement Urbain (SRU) visant un rééquilibrage territorial et une résorption de la pénurie de logements locatifs sociaux ; - L’appui aux collectivités dans la mise en œuvre et révision des programmes locaux de l’habitat (PLH) et la veille sur l’ensemble des documents stratégiques en matière d’habitat ; - Le suivi de la mise en œuvre du schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage ; - Le cas échéant, la mobilisation du foncier public pour le logement. 2- Pôle relatif au suivi des organismes HLM et de leur stratégie de développement ainsi que l’instruction des conventions APL ; Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+ Liaisons hiérarchiques Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de bureau Liaisons fonctionnelles Vous assurerez l’encadrement fonctionnel de 7 agents (5 chargés d’études catégorie B et 2 instructeurs APL de catégorie C). Une polyvalence sera demandée sur l’ensemble des thématiques traitées par le bureau. Qui contacter ? Xavier CHEVALIER – Chef du SHRU Tél : 01 60 76 34 16 ; [email protected] Nicolas MAGRI – Adjoint au chef de service Tél : 01 60 76 34 16 ; [email protected] Vos perspectives : Possibilité d’évoluer sur la chefferie du bureau ou en interne au SHRU ou à la DDT Durée attendue sur le poste : 3 ans

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : groupe 3 Vos activités principales :En tant qu’adjoint.e au chef du bureau des Politiques Territoriales de l’Habitat (BPTH), vous secondez le chef de bureau sur le suivi de la mise en œuvre territoriale des grandes politiques publiques de l’État en matière d’habitat ; celles-ci sont structurées au sein du bureau autour de deux pôles :1- Pole « politiques territoriales de l’habitat » :- L’application de l’article 55 de la loi Solidarité et Renouvellement Urbain (SRU) visant un rééquilibrage territorial et une résorption de la pénurie de logements locatifs sociaux ;- L’appui aux collectivités dans la mise en œuvre et révision des programmes locaux de l’habitat (PLH) et la veille sur l’ensemble des documents stratégiques en matière d’habitat ;- Le suivi de la mise en œuvre du schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage ;- Le cas échéant, la mobilisation du foncier public pour le logement.2- Pôle relatif au suivi des organismes HLM et de leur stratégie de développement ainsi que l’instruction des conventions APL ;Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+Liaisons hiérarchiquesVous serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de bureau Liaisons fonctionnellesVous assurerez l’encadrement fonctionnel de 7 agents (5 chargés d’études catégorie B et 2 instructeurs APL de catégorie C).Une polyvalence sera demandée sur l’ensemble des thématiques traitées par le bureau.Qui contacter ?Xavier CHEVALIER – Chef du SHRUTél : 01 60 76 34 16 ;[email protected] Nicolas MAGRI – Adjoint au chef de serviceTél : 01 60 76 34 16 ;[email protected] perspectives : Possibilité d’évoluer sur la chefferie du bureau ou en interne au SHRU ou à la DDT Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances technique Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique – requis Avoir des compétences en budgétaires et comptables / niveau expert – requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique – requis Savoir-faire Savoir manager / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise – requis Savoir-être savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Conditions d'exercice

Votre environnement professionnel : Activités du service Sous l’autorité du Préfet, la DDT met en œuvre les politiques des ministères de la transition écologique et solidaire, de la cohésion des territoires, de la ville et du logement et de l’agriculture, sur le territoire très varié de l’Essonne. Au sein de la DDT, le service habitat et renouvellement urbain (SHRU) est en charge des politiques liées au développement et à l’amélioration de l’offre de logement dans le département et de la mise en œuvre du volet urbain de la politique de la ville. Composition et effectifs du service Composé de 43 agents, le SHRU comprend : • les missions « rénovation urbaine », « Grigny » et « copropriétés dégradées », • le bureau du parc public et de la rénovation urbaine (BPRU), • le bureau du parc privé (BPP), • le bureau des politiques territoriales de l’habitat (BPTH). Au sein du SHRU, le BPTH assure la mise en œuvre des politiques territoriales de l’habitat (loi SRU, PLH, foncier public, accueil des gens du voyage), le suivi des organismes HLM et de leur stratégie ainsi que l’instruction des conventions APL.

Informations complémentaires

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf "De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle : - restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers) - forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage - mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne) - lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare - accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement." Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Au sein d'une préfecture, ce poste d'adjoint au chef de bureau occupe une position clé dans la mise en œuvre des politiques nationales d'habitat à l'échelon départemental. Le titulaire secondera son responsable sur des dossiers structurants : application de la loi SRU visant l'augmentation des logements sociaux, accompagnement des collectivités dans leurs programmes locaux d'habitat, ou gestion des enjeux relatifs aux gens du voyage. C'est un rôle de coordination entre l'État et les acteurs territoriaux (collectivités, organismes HLM) qui exige de comprendre à la fois les leviers réglementaires et les réalités des territoires.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A, ce poste est accessible aux titulaires et contractuels, offrant une flexibilité dans les modalités de recrutement. En FPE, il constitue un tremplin vers des responsabilités de pilotage de politiques publiques, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de chef de bureau ou vers d'autres services de l'État. La maîtrise de compétences budgétaires, juridiques et managériales est attendue dès l'entrée.

Conseils pour candidater

Détailler dans la lettre de motivation toute expérience concrète en gestion de politiques territoriales, en suivi budgétaire ou en relations avec des collectivités ; démontrer la compréhension des enjeux du logement social et de l'aménagement du territoire.

Mettre en avant des exemples de coordination interinstitutionnelle : capacité à animer des partenariats, à vulgariser des règles techniques auprès d'interlocuteurs non experts et à conduire du changement.

Préparer sa connaissance des outils réglementaires (SRU, PLH, droit de l'urbanisme) et se familiariser avec la structuration administrative d'une DDT pour démontrer la sérieux opérationnel attendu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA091ATA-125307Fonction publique d'État