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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chef(fe) du Bureau Soutiens Administrés

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36 (ouvre un nouvel onglet) — Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36

Localisation
Indre (36), France (36)
Expérience
Confirmé
Publication
11 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Anime et pilote un bureau composé de 22 personnels civils et militaires répartis en deux sections ; - Pilote l’activité quotidienne du bureau en lien avec l’Ordonnateur Secondaire délégué ; - Reçoit, analyse et donne suite aux directives du commandement et de la Direction générale ; - Tient les objectifs fixés par le commandement, sollicite les moyens adéquats, arrête les orientations à suivre dans le travail quotidien des équipes, propose au commandement les changements en organisation rendus nécessaires ; - Veille à l’application de la réglementation et à la cohérence comptable des actes ; - Assure le suivi des dossiers sensibles ou signalés en y apportant une analyse en vue de conseiller le commandement ; - Assure le suivi des affaires litigieuses qui nécessitent une analyse approfondie ou un arbitrage ; - Participe à la gestion des personnels civils et militaires : notateur pour les personnels militaires et les personnels civils, autorité juridique pour les personnels civils en tant que VH2, discipline, etc ; - Assure les opérations relevant du contrôle interne comptable de premier niveau (CIC1) ; - En l’absence du commandant de centre, être en mesure de répondre aux attentes de la hiérarchie sur l’ensemble de son périmètre fonctionnel ; - Organise et préside des réunions en interne bureau. Participe aux réunions de niveau supérieur, sur site ou en mission programmée. En l’absence du commandement du centre et de son adjoint : assure la suppléance du commandement du centre. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau soutiens administrés est en charge : - de l’appréciation des droits individuels en matière de déplacements temporaires ; - de l’appréciation des droits individuels de changements de résidence métropole, outre-mer et étranger ; - de l’établissement des concessions de passage gratuit et de la réservation des billets d’avion des personnels affectés en outre-mer et étranger. Composition et effectifs du service Tableau des effectifs autorisés : 24 personnels civils et militaires Liaisons hiérarchiques Commandant du CAFN, commandant du COMSOPGN. Liaisons fonctionnelles DGGN, CGOM, CGMEX, gérants budget des unités soutenues, administrés. DCI, DSD. CPFi, SCBCM. Société prestataire pour la réservation des billets d’avion.

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Anime et pilote un bureau composé de 22 personnels civils et militaires répartis en deux sections ;- Pilote l’activité quotidienne du bureau en lien avec l’Ordonnateur Secondaire délégué ;- Reçoit, analyse et donne suite aux directives du commandement et de la Direction générale ;- Tient les objectifs fixés par le commandement, sollicite les moyens adéquats, arrête les orientations à suivre dans le travail quotidien des équipes, propose au commandement les changements en organisation rendus nécessaires ;- Veille à l’application de la réglementation et à la cohérence comptable des actes ;- Assure le suivi des dossiers sensibles ou signalés en y apportant une analyse en vue de conseiller le commandement ;- Assure le suivi des affaires litigieuses qui nécessitent une analyse approfondie ou un arbitrage ;- Participe à la gestion des personnels civils et militaires : notateur pour les personnels militaires et les personnels civils, autorité juridique pour les personnels civils en tant que VH2, discipline, etc ;- Assure les opérations relevant du contrôle interne comptable de premier niveau (CIC1) ;- En l’absence du commandant de centre, être en mesure de répondre aux attentes de la hiérarchie sur l’ensemble de son périmètre fonctionnel ;- Organise et préside des réunions en interne bureau. Participe aux réunions de niveau supérieur, sur site ou en mission programmée.En l’absence du commandement du centre  et de son adjoint : assure la suppléance du commandement du centre.Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe bureau soutiens administrés est en charge :- de l’appréciation des droits individuels en matière de déplacements temporaires ;- de l’appréciation des droits individuels de changements de résidence métropole, outre-mer et étranger ;- de l’établissement des concessions de passage gratuit et de la réservation des billets d’avion des personnels affectés en outre-mer et étranger.Composition et effectifs du serviceTableau des effectifs autorisés : 24 personnels civils et militairesLiaisons hiérarchiquesCommandant du CAFN, commandant du COMSOPGN.Liaisons fonctionnellesDGGN, CGOM, CGMEX, gérants budget des unités soutenues, administrés.DCI, DSD.CPFi, SCBCM.Société prestataire pour la réservation des billets d’avion.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis - Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis - Savoir analyser / niveau expert - requis - Savoir manager / niveau expert - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis - Savoir s'adapter / niveau expert - requis - Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Un CV - une lettre de motivation - le formulaire de mobilité - Les deux dernières notations Chaque candidat doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables Qui contacter ? Commandant du Centre Administratif Financier National : 02 18 27 60 36 A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Métier de référence

Responsable de centre de services partagés

Comprendre ce poste

Ce poste de chef de bureau au sein de la gendarmerie nationale correspond à une fonction de responsable de centre de services partagés au cœur de la logistique administrative et comptable militaire. Le titulaire anime une équipe de 22 agents (civils et militaires) et assure le pilotage opérationnel des activités administratives et budgétaires essentielles au fonctionnement de la structure. Il s'agit d'une position charnière entre le commandement et les opérationnels, requérant une maîtrise fine des enjeux réglementaires et comptables propres à l'environnement militaire.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels, ce poste en catégorie A offre un accès au versant FPE avec perspectives de stabilisation pour les contractuels performants. La qualification RIFSEEP (groupe 2) positionne le candidat dans un cadre de rémunération au rendement, supposant un management de proximité et une capacité à impulser des changements organisationnels. Les évolutions se dessinent principalement par une montée en responsabilité administrative ou une spécialisation dans les structures de commandement.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience antérieure en gestion administrative, budgétaire ou comptable publique : mettre l'accent sur des dossiers où une analyse réglementaire fine a prévenu des risques ou optimisé des processus.
  • Démontrer des capacités de management d'équipes hétérogènes (effectifs mixtes civil-militaire imposent une compréhension des deux univers) et proposer des examples concrets de restructuration ou de pilotage de changement.
  • Préparer une analyse de l'environnement gendarmerie : consulter les textes budgétaires et comptables spécifiques aux collectivités armées, essentiels pour aborder le rôle avec pertinence.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA036GNA-125274Fonction publique d'État

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