FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chef de la cellule de valorisation et de coordination administrative et budgétaire H/F

Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

12 août 2026

Date limite

12 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

"Missions et activités principales Sous l'autorité du chef du département des études, de la prospective, des statistiques et de la documentation (Deps-Doc), le/la titulaire du poste est responsable de la cellule de valorisation et de coordination administrative et budgétaire à laquelle sont rattachées deux personnes : la chargée de mission « édition et valorisation » et un gestionnaire transversal. Le/la titulaire garantit le bon fonctionnement du service sur le plan RH, administratif, logistique, budgétaire et financier et participe à la programmation, la diffusion et la valorisation des travaux du département. Ses missions s'organisent en 4 grands axes : 1. Programmation et gestion budgétaire et financière - Programmation du budget pour le département (UO d'environ 2 Meuros), en lien avec le responsable du programme 224 (détermination des enveloppes, aide à la décision du chef du département, renseignement dans ARPEGE de la programmation et de son actualisation -Gestion budgétaire (suivi de la consommation des crédits, contrôle des prestations et fournitures avant la certification du service fait pour mise en paiement); -Conception et alimentation du tableau de suivi de programmation et de consommation des crédits en AE et CP ;"

Compétences attendues

Profil attendu

"Compétences techniques - Maîtrise des règles et processus budgétaires et comptables (LOLF, GBCP) - Bonne connaissance du droit de la fonction publique et des règles applicables aux agents publics - Connaissance des dispositifs et outils RH Savoir-faire - Compétences de planification, d'organisation et de coordination - Fait preuve d'anticipation et de réactivité - Capacité à travailler et à animer un réseau d'acteurs - Capacités managériales - Capacité à rendre compte Savoir-être - Compétences relationnelles et qualités humaines ; sens de la diplomatie, écoute, disponibilité - Capacité à mobiliser et fédérer une pluralité d'acteurs - Capacité d'analyse, d'observation et de synthèse - Esprit d'équipe - Autonomie et rigueur - Intelligence créative et prospective Profil de candidat recherché (le cas échéant) Une excellente connaissance de l'organisation du ministère de la Culture Une expérience professionnelle significative dans des postes similaires serait souhaitable"

Informations complémentaires

"Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement."

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Ce poste structurant assure le pilotage administratif et budgétaire d'un département de recherche en statistiques et études au sein d'un organisme d'État. Le responsable de cellule orchestestre les flux financiers (budget de 2 millions d'euros environ), optimise l'allocation des ressources RH et logistiques, et veille à la conformité réglementaire des pratiques. Il joue aussi un rôle de courroie de transmission entre les équipes opérationnelles et la direction, en valorisant les productions scientifiques du département.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la fonction publique d'État, ce poste est accessible tant aux titulaires qu'aux contractuels, reflétant une ouverture croissante des recrutements. Cette flexibilité implique que les candidats contractuels doivent anticiper les conditions de stabilisation professionnelle et de reclassement. Les perspectives d'évolution passent souvent par l'accès à des postes de direction ou de coordination de plus grande envergure au sein des ministères.

Conseils pour candidater

**Maîtriser l'environnement budgétaire public** : privilégier dans votre candidature l'expérience concrète avec la LOLF, la GBCP et les outils comptables de l'État (ARPEGE notamment) ; les recruteurs sanctionnent les lacunes techniques.

**Démontrer une capacité de leadership discret** : manager deux collaborateurs suppose diplomatie et écoute ; illustrez par des exemples comment vous avez construit du consensus ou résolu des tensions inter-services.

**Valoriser l'anticipation opérationnelle** : soulignez votre capacité à anticiper les besoins budgétaires, à identifier les risques avant qu'ils n'émergent, et à adapter rapidement les programmations.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2381845Fonction publique d'État