FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
CRS30 - ASSISTANT ADMINISTRATIF AU SERVICE GENERAL - VACANT H/F
Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Est (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Est
Localisation
Moselle (57), France (57)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
12 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Administrer les effectifs de l’unité. Gérer le temps de travail des fonctionnaires sur le WIN SG,
Assurer la coordination avec les services extérieurs et les services de soutien.
Mettre en application l’APORTT.
Rendre compte de son activité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Administre les effectifs de la CRS 30,
Composition et effectifs du service
2 majors secrétaire administrative
1 brigadier-chef de police
1 gardien de la paix
1 adjoint administratif
Liaisons hiérarchiques
Commandant d’unité, capitaine adjoint, officiers de l’unité, chef du service général
Liaisons fonctionnelles
Direction zonale des CRS Est, SGAMI de Metz, SGAMI de Dijon
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Administrer les effectifs de l’unité. Gérer le temps de travail des fonctionnaires sur le WIN SG,Assurer la coordination avec les services extérieurs et les services de soutien.Mettre en application l’APORTT.Rendre compte de son activité.Votre environnement professionnel : Activités du service :Administre les effectifs de la CRS 30,Composition et effectifs du service2 majors secrétaire administrative1 brigadier-chef de police1 gardien de la paix1 adjoint administratifLiaisons hiérarchiquesCommandant d’unité, capitaine adjoint, officiers de l’unité, chef du service général Liaisons fonctionnellesDirection zonale des CRS Est, SGAMI de Metz, SGAMI de Dijon
Profil attendu
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis
Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis
Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique/requis
Savoir s'organiser/niveau pratique/requis
Savoir rédiger/niveau pratique/requis
Savoir analyser/niveau pratique/requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis
savoir communiquer/niveau pratique/requis
savoir s'adapter/niveau pratique/requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire.
Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
Respect absolu des règles de confidentialité et de discrétion professionnelles
Disponibilité, adaptabilité, polyvalence, sens de l’organisation, agent déplaçable sur plusieurs jours en dehors de sa résidence administrative
Pour les fonctionnaires titulaires : Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) à hauteur de 42€/jour défiscalisée et heures supplémentaires payées
Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29 jours de RTT, régime de travail mixte.
Qui contacter ?
Commandant d’unité : 03.87.20.17.01
Capitaine adjoint : 03.87.20.17.02
Chef du service général : 03.87.20.17.10
Mail : [email protected]
[email protected]
Date limite de candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à L'adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
CRS 30 – 21, AVENUE DE LA LIBERATION – BP 70005 CHATEL SAINT GERMAIN – 57161 MOULINS LES METZ
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Intervention technique et logistique
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Logistique et technique opérationnelle
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A
SAA : 57CR3020
SAO: 57CR3021
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
L'assistant administratif du service général exerce une fonction pivot au sein d'une unité de la Compagnie républicaine de sécurité. Il assure la gestion des effectifs, l'organisation du temps de travail et la coordination entre les différents services, permettant au commandement de se concentrer sur les missions opérationnelles. Au quotidien, le titulaire du poste pilote les outils informatiques de gestion des ressources humaines, met en œuvre les dispositifs d'aménagement du temps de travail (APORPT) et orchestre la communication entre l'unité locale et les services zonaux.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique de l'État et s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels. Le recrutement en catégorie C offre une certaine flexibilité : il est possible d'accéder ultérieurement aux cadres supérieurs via la formation continue ou les examens professionnels. Le contexte militaro-policier implique une intégration dans une hiérarchie stricte avec des perspectives d'évolution statutaire clairement définies.
Conseils pour candidater
- **Détailler l'expérience informatique et bureautique concrète** : mentionner toute familiarité avec des outils de gestion de paie, de planification ou de gestion administrative, car le WIN SG n'est pas inévitable à maîtriser complètement d'emblée, mais la capacité d'apprentissage logiciels sera décisive.
- **Valoriser une expérience antérieure de gestion d'effectifs ou de coordination** : même en contexte éloigné de la sécurité, montrer comment on a assuré le suivi administratif d'équipes, géré des plannings ou coordonné différents interlocuteurs renforce la candidature.
- **Insister sur l'esprit d'analyse et la synthèse** : préparer des exemples concrets de situations où on a dû comprendre rapidement des processus complexes, rendre compte clairement et adapter ses méthodes selon le contexte hierarchique.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA057PNC-125343Fonction publique d'État