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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

DGPN / CABINET - Cheffe de la section budget et exécution comptable H/F

Cabinet de la direction générale de la police nationale (ouvre un nouvel onglet) — Cabinet de la direction générale de la police nationale

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
12 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 3 NBI : 20 points Vos activités principales : - Poste d’encadrement : 3 adjoints administratifs et 1 réserviste La responsable de la section : - assume la responsabilité de la politique budgétaire de l’UO du cabinet DGPN constitué de 7 centres de coûts ; - prépare les entretiens de gestion : élaboration des dossiers, synthèse et analyse des dépenses ; - assure le suivi du budget (dépenses hors titre II) : préparation des documents budgétaires, suivi de l’exécution budgétaire et compte-rendu ; - élabore, en lien avec la hiérarchie, la programmation budgétaire ; - assiste les collaborateurs en charge du traitement des dossiers de missions des fonctionnaires du cabinet et valide les missions dans chorus DT ainsi que les états de frais qui en découlent. Elle est responsable du suivi des reportings dans l’outil chorus DT. Votre environnement professionnel Activités du service : Le cabinet du directeur général de la police nationale est la structure de pilotage et de direction sur laquelle s’appuie le directeur général de la police nationale. Le chef de cabinet a notamment pour mission d’assurer les fonctions d’appui au directeur général (ressources humaines, budgétaire, logistique, informatique, bureau d’ordre, décoration). La cellule budgétaire assure la gestion de l’unité opérationnelle (UO) du cabinet DGPN comprenant 4 centres de coûts : -Le service d’information et de communication de la police nationale (SICOP) -L’unité de coordination des grands évènements (UCGE) -Le détachement central interministériel d’intervention technique (DCI-IT) -Le cabinet du directeur général de la police nationale Composition et effectifs du service : Le cabinet DGPN comprend les conseillers et leurs collaborateurs ainsi que des unités de coordination (240 personnes). La chefferie de cabinet est composée de 46 personnes réparties en plusieurs entités : - bureau du personnel ; - bureau des manifestations publiques, cérémonies et décorations ; - pôle logistique ; - pôle budget ; - pôle systèmes d’information ; - bureau d’ordre ; - régie d’avances et de recettes ; - secrétariats ; - conducteurs. Liaisons hiérarchiques : La cheffe de cabinet et l’adjoint Liaisons fonctionnelles : Partenaires directs : les services du cabinet DGPN – le CPFI – la DRCPN

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 3 NBI : 20 pointsVos activités principales :- Poste d’encadrement : 3 adjoints administratifs et 1 réservisteLa responsable de la section :- assume la responsabilité de la politique budgétaire de l’UO du cabinet DGPN constitué de 7 centres de coûts ;- prépare les entretiens de gestion : élaboration des dossiers, synthèse et analyse des dépenses ;- assure le suivi du budget (dépenses hors titre II) : préparation des documents budgétaires, suivi de l’exécution budgétaire et compte-rendu ;- élabore, en lien avec la hiérarchie, la programmation budgétaire ;- assiste les collaborateurs en charge du traitement des dossiers de missions des fonctionnaires du cabinet et valide les missions dans chorus DT ainsi que les états de frais qui en découlent. Elle est responsable du suivi des reportings dans l’outil chorus DT.Votre environnement professionnelActivités du service :Le cabinet du directeur général de la police nationale est la structure de pilotage et de direction sur laquelle s’appuie le directeur général de la police nationale.Le chef de cabinet a notamment pour mission d’assurer les fonctions d’appui au directeur général (ressources humaines, budgétaire, logistique, informatique, bureau d’ordre, décoration).La cellule budgétaire assure la gestion de l’unité opérationnelle (UO) du cabinet DGPN comprenant 4 centres de coûts :-Le service d’information et de communication de la police nationale (SICOP)-L’unité de coordination des grands évènements (UCGE)-Le détachement central interministériel d’intervention technique (DCI-IT)-Le cabinet du directeur général de la police nationaleComposition et effectifs du service :Le cabinet DGPN comprend les conseillers et leurs collaborateurs ainsi que des unités de coordination (240 personnes).La chefferie de cabinet est composée de 46 personnes réparties en plusieurs entités :- bureau du personnel ;- bureau des manifestations publiques, cérémonies et décorations ;- pôle logistique ;- pôle budget ;- pôle systèmes d’information ;- bureau d’ordre ;- régie d’avances et de recettes ;- secrétariats ;- conducteurs.Liaisons hiérarchiques :La cheffe de cabinet et l’adjointLiaisons fonctionnelles :Partenaires directs : les services du cabinet DGPN – le CPFI – la DRCPN

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire - savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - savoir communiquer : niveau expert requis Vos perspectives : les compétences mises en œuvre permettent une bonne connaissance de l’organisation de la police nationale. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Maîtrise de l’outil chorus formulaire et chorus DT - Connaissance des textes régissant les déplacements des fonctionnaires de l’Etat - Maîtrise des outils informatiques (pack Office excel – word) Qui contacter ? La cheffe de Cabinet : 01.49.27.30.04 Envoi des CV + lettre de motivation à : [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative : Ministère de l’intérieur / DGPN / Cabinet 11 rue des Saussaies 75008 PARIS Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GBF04 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF001A

Cadre juridique

2°de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Ce poste structure la gestion financière du cabinet du directeur général de la police nationale. La responsable pilote la politique budgétaire d'une unité organisationnelle composée de sept centres de coûts, des entretiens de gestion à l'exécution comptable. Elle valide les dépenses opérationnelles, assure le suivi budgétaire et accompagne les missions des fonctionnaires, notamment via les outils dédiés (Chorus DT). C'est une fonction charnière entre vision stratégique budgétaire et gestion administrative quotidienne.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels, ce poste de catégorie A relève du système indemnitaire RIFSEEP avec 3 points de groupe. La fonction publique d'État offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable budgétaire en structures plus grandes ou vers des rôles de contrôleur budgétaire au sein du ministère de l'Intérieur. L'encadrement de quatre collaborateurs confirme le caractère progressif du poste.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur une expérience concrète en exécution budgétaire, contrôle de gestion ou suivi administratif : démontrer une familiarité avec les processus d'engagement et de mandatement renforce votre candidature au-delà des seules connaissances théoriques.
  • Maîtrisez les outils métier actuels, notamment les suites collaboratives et systèmes comptables : l'environnement Chorus DT est incontournable ; mentionner une pratique ou une capacité d'apprentissage rapide est un atout majeur.
  • Justifiez vos compétences en animation d'équipe et communication hiérarchique : l'encadrement de quatre agents et la liaison constante avec la direction demandent à la fois de la clarté pédagogique et de la diplomatie administrative.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA075ACA-125342Fonction publique d'État

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