Responsable du Service Eau et Assainissement - COM. COM. VALLÉE DE SAINT-AMARIN

SUPERIEUR HIERARCHIQUE (N+1) : DIRECTRICE GENERALE DES SERVICESCOLLABORATEUR(S) (N-1) : UNE GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLEUN TECHNICIEN TERRITORIAL EN CHARGE DU SUIVI DES TRAVAUXConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260812000656-responsable-service-eau-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION - Compétences techniques en collecte et traitement des eaux usées, traitement et distribution d’eau potable (notamment sur la qualité physico-chimique et bactériologique de l’eau), types de filières en assainissement non collectif (niveau BAC + 4 ou 5) et sur l’organisation d’un chantier - Connaissance du rôle et des obligations du maître d’ouvrage - Spécificités d’un service eau et assainissement gérés en délégation de service public - Connaissances juridiques de base en matière d’eau potable, d’assainissement collectif et non collectif et de marchés publics - Connaissance en matière de gestion des eaux pluviales - Connaissance du fonctionnement de la Communauté de Communes et de l’environnement institutionnel (Etat, Région, Collectivité Européenne d'Alsace (CeA), ARS, Police de l’eau, etc.) - Connaissance des financements institutionnels et para-institutionnels (Agence de l’Eau) - Savoir établir des projets de budgets rigoureux et réalistes - Droits et devoirs de l’agent de la fonction publique territoriale - Maitrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE - Aptitude à l’encadrement, au travail en équipe et à la conduite de projet - Savoir traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes - Force de proposition auprès de l’autorité territoriale - Savoir gérer les conflits - Savoir travailler en partenariat - Capacité à lire un plan et à l’utiliser - Respect de l’autorité hiérarchique SAVOIR-ETRE : QUALITES PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS - Sens des responsabilités et du service public - Sens des relations humaines prononcées - Sens de la négociation - Savoir prendre des initiatives, être rigoureux, autonome - Savoir animer une réunion - Savoir communiquer en public et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs - Savoir présenter un projet à l’écrit et à l’oral de façon à convaincre ses interlocuteurs. Une grande aisance rédactionnelle est souhaitée. - Avoir le sens de l’écoute et du dialogue - Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse - Capacités d’organisation (prioriser ses missions), d’anticipation et d’adaptabilité (notamment en cas d’urgence) Une expérience dans un poste similaire est vivement recommandée.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Lettre de motivation accompagnée d'un CV

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.