Infirmier/ère Responsable du service SOIN du CIAS (H/F) - CIAS DU BOCAGE BRESSUIRAIS
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Deux Sèvres (79), France (79)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
12 août 2026
Date limite
15 septembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses stations balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 75 965 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’Agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme).
Pour découvrir le territoire, n’hésitez pas à consulter : Bienvenue chez vous ! - Bienvenue en Bocage Bressuirais
Pour les besoins du Service Soin (SSIAD), le CIAS du Bocage Bressuirais recrute un/une Infirmier/ère Responsable de l’équipe (2 infirmières + 25 Aides-soignantes).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260724000520-infirmier-ere-responsable-service-soin-cias?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses stations balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 75 965 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’Agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme).Pour découvrir le territoire, n’hésitez pas à consulter : Bienvenue chez vous ! - Bienvenue en Bocage BressuiraisPour les besoins du Service Soin (SSIAD), le CIAS du Bocage Bressuirais recrute un/une Infirmier/ère Responsable de l’équipe (2 infirmières + 25 Aides-soignantes).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260724000520-infirmier-ere-responsable-service-soin-cias?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Compétences requises
• Connaître les dispositifs et acteurs de la santé sur le territoire
• Connaître les techniques de management, de communication et d’animation
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaitre les pathologies, protocoles d’hygiène, savoir évaluer l’état de santé des patients
• Compétences administratives (suite Office notamment)
Aptitudes et qualités personnelles :
• Qualités humaines essentielles
• Facilité de communication afin de créer un climat de confiance
• Sens de l’organisation, faire preuve de rigueur et de dynamisme
• Esprit d’équipe
• Aptitude à gérer les conflits
• Faire preuve d’autonomie
Formation et Expérience :
- Diplôme d’Etat Infirmier obligatoire
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Expérience sur des fonctions de Cadre de santé et/ou être titulaire du CAFERUIS serait un plus
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail : temps complet (39h hebdomadaires avec 23 jours RTT)
Lieu de travail : Bressuire avec déplacements sur les antennes (Moncoutant sur Sèvre, Argentonnay)
Statut : Statutaire ou à défaut contractuel
Conditions de travail : Travail de bureau, parfois au domicile des patients (véhicule de service) – astreinte administrative
Avantages : Régime indemnitaire et participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Si l’enjeu du maintien à domicile vous intéresse, si vous êtes sensible à la qualité de vie à domicile, et si vous disposez de véritables compétences de pilotage, ce poste est peut-être pour vous !
Entretiens prévus le vendredi 25/09 au matin
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 15 septembre 2026 à :
(Indiquer réf de l’offre N°SSIAD-08 2026)
Mme la Présidente de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 Bd du Colonel Aubry BP 90184 79304 BRESSUIRE Cedex
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
L'infirmier responsable du service SOIN anime une équipe pluridisciplinaire au sein d'un service d'aide et de soins à domicile (SSIAD). Au quotidien, il assure le pilotage clinique et administratif d'une équipe composée d'infirmiers et d'aides-soignants, tout en participant aux soins directs auprès des patients en milieu rural. Ce rôle demande de conjuguer expertise soignante, leadership et connaissance fine des réseaux de santé locaux, essentiels dans un territoire caractérisé par une forte dispersion géographique.
Le recrutement dans ce cadre
La FPT recrute sur ce poste en catégorie A, soit un niveau d'encadrement reconnu. L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les opportunités selon le parcours de chacun. Les perspectives d'évolution concernent des fonctions de direction ou de coordination à l'échelle intercommunale, particulièrement appréciées dans les structures de coopération territoriale.
Conseils pour candidater
- Démontrer une expérience préalable en management ou encadrement d'équipe soignante : illustrer avec des exemples concrets (taille d'équipe gérée, projets menés, amélioration des processus) plutôt que citer uniquement les responsabilités.
- Détailler la connaissance du réseau de santé local et des partenaires territoriaux (médecins généralistes, hôpital, établissements médico-sociaux) : cette maîtrise est déterminante pour un poste en zone rurale.
- Mettre l'accent sur les compétences administratives spécifiques (logiciels de gestion de dossiers patients, tableaux de bord, reporting) et les aptitudes en communication interpersonnelle, essentielles pour fédérer une équipe hétérogène et gérer des situations sensibles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O079260724000520Fonction publique territoriale